Меню
Навигация
Novatika
Novatika
Novatika

нужно ли будет заново издать приказы по охране труда при увольнении СОТа

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
нужно ли будет заново издать приказы по охране труда при увольнении СОТа
 
Добрый вечер! Отдел кадров просят специалиста по охране труда уволиться и вновь трудоустроится. Что бы получить компенсацию за отпуск( много дней накопилось). При таком раскладе нужно ли будет заново издать приказы по охране труда, где фигурирует этот специалист?
 
Цитата
Лелик написал:
При таком раскладе нужно ли будет заново издать приказы по охране труда, где фигурирует этот специалист?
Смотря какого уровня легитимности желает достичь этот специалист после обнуления. 8-)
 
Лелик, всё, что завязано на трудоустройство (вводный инструктаж, медосмотр и пр.) - после такого увольнения нужно будет проводить заново.
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
написал:
Отдел кадров просят специалиста по охране труда уволиться и вновь трудоустроится. Что бы получить компенсацию за отпуск( много дней накопилось).
Хрень полную ваш отдел кадров несет! достаточно написать заявление на компенсацию неотгуленной части отпуска.
а здесь со стороны кадров какие то мутные замуты....судя по тому , что вас СОТ отпуск не может нормально отгулять то работодатель явно " крученый" . Советовал бы быть осторожней
Изменено: КИВ - 27 ноября 2024 8:43
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
достаточно написать заявление на компенсацию неотгуленной части отпуска.
не, по бухгалтерии не пройдёт. Выплата деньгами - только при увольнении. Или ту часть, что свыше 28 дней + 7 дней за ВУТ - то можно.
А так вариант один - отгуливать в натуральной форме. в виде доп. отпуска
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
отгуливать в натуральной форме.
согласен...пойти в отпуск.
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Вот пристали. Человеку срочно деньги нужны для оплаты штрафов по охране труда. Хочет двойное бабло срубить.
Все будет хорошо!
 
Без увольнения компенсацию не хотят выдавать. Либо в отпуск, но начальство не хочет отпускать. Вот ок и предложили уволиться и на следующий устроиться.
попробуем без увольнения
 
Цитата
написал:
предложили уволиться и на следующий устроиться.
для вновь принятого сотрудника:
цена и сроки нового медосмотра при приёме
цена и сроки обучения по всем программам в УЦ + сдача через ЕИСОТ
переиздание всех приказов по ОТ, где фигурирует новый/старый СОТ

...дешевле в отпуск отпустить )
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
цена и сроки нового медосмотра при приёме
Зачем?
Цитата
написал:
переиздание всех приказов по ОТ, где фигурирует новый/старый СОТ
А зачем в приказах ФИО писать? Указывайте должность, и не будете приказы переделывать.
Цитата
написал:
...дешевле в отпуск отпустить )
Это - точно :up4:
 
Цитата
написал:
Зачем?
ВУТ или работы по п.23-29 пр.29н
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
А зачем в приказах ФИО писать?
а чтобы ФИО не отмазался что не видел/не читал этого приказа
За нашу и вашу свободу!
 
Пётр Пустота, в"обезличенных" приказах - всегда нужно прописывать человека, который будет ознакамливать людей с этим приказом. ну, и варианты при его отсутствии.
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
написал:
человека, который будет ознакамливать людей с этим приказом
если опять без ФИО, то сферический конь в вакууме подойдёт?

а кто будет ознакамливать этого замечательного человека с тем, что его обязанность - ознакамливать неознакомленных?
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
для вновь принятого сотрудника:
цена и сроки нового медосмотра при приёме
цена и сроки обучения по всем программам в УЦ + сдача через ЕИСОТ
переиздание всех приказов по ОТ, где фигурирует новый/старый СОТ
вот тоже подумала всё это заново проходить нужно будет. Но всё же решила переспросить))
 
Цитата
написал:
работы по п.23-29 пр.29н
п.23-29, какие работы, если там: "23. На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки)...." и т.д.?
Цитата
написал:
а чтобы ФИО не отмазался что не видел/не читал этого приказа
Для этого в организации устанавливается порядок ознакомления с ЛНА.
 
приложения к приказу 29:
Цитата
  • работ, при выполнении которых осуществляется непосредственный контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации, работ на водопроводных сооружениях, имеющих непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей, работ в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей, работ в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, и работ в медицинских организациях, перечисленных в п. п. 23 - 27 Приложения к Приказу Минздрава России N 29н от 28.01.2021 и требующих проведения предварительных (при поступлении на работу)
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
работы по п.23-29 пр.29н
Цитата
написал:
приложения к приказу 29:
Как говорится: Найдите разницу :D
 
Цитата
написал:
При таком раскладе нужно ли будет заново издать приказы по охране труда, где фигурирует этот специалист?
Нет.
Цитата
написал:
Лелик , всё, что завязано на трудоустройство (вводный инструктаж, медосмотр и пр.) - после такого увольнения нужно будет проводить заново.
Нет.
Цитата
написал:
Хрень полную ваш отдел кадров несет!
А вот это может быть. Лелик, Вы уверены, что после увольнения Вас обратно примут... если да - смело деньги забирайте и дальше работайте. Если нет... тоже увольняйтесь, не дадут работать нормально всё-равно.
 
pavelh, примут или же нет, об этом не переживаю)) работы полно)) 50 дней отпуска накопилось?
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)