| Цитата |
|---|
| 4. Вопросы которые вызывают сомнения в достижении светлого будущего |
| Цитата |
|---|
1) часть вторую статьи 91 дополнить следующим
содержанием:
«, 8 часов ежедневной работы (смены), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»; |
Т.о.:
| Цитата |
|---|
| Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, 8 часов ежедневной работы (смены), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. |
Т.е., нормальной для всех россиян предлагают пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, а шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем и рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (сменную работу) предлагают считать ненормальными (нигде больше не предусмотрено, что нормальная продолжительность ежедневной работы может быть и 10, 12 часов, потому "усовершенствованным Кодексом" совсем "ничтожное" кол-во работодателей и лиц, представляющих интересы работодателей в трудовых отношениях, круто "не попадаются" в "предусмотренную этим же Кодексом" ловушку - статью 99)
А про отпуска обстановка "намного лучше", так как "усовершенствованным Кодексом" в ловушку теперь уже круто "не попадаются" абсолютно все работники.
| Цитата |
|---|
2) статью 120 дополнить новой частью второй следующего содержания: «Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц, устанавливается путем деления полной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, установленной работнику, на 12 месяцев.»; |
Вот скажите, пожалуйста, кто из Вас вообще вычисляет накопленные на сегодняшний день дни отпуска (исходя из пропорции <накопленные на сегодняшний день дни отпуска>/<продолжительность ежегодного отпуска>=<кол-во отработанных дней>/365) и предлагает это узаконить? Вот Вы откуда это взяли?
И энто "соображение", как я понял, должно в первую очередь применяться в целях "реализации" энтого:
| Цитата |
|---|
| 3) в статье 127: а) часть первую дополнить следующим содержанием: «При этом работнику, проработавшему в рабочем году не менее одиннадцати месяцев, подлежащих включению в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска. В остальных случаях работник получает пропорциональную денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.»; б) дополнить новой частью второй следующего содержания: «При исчислении стажа работы, дающего право на пропорциональный ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее 15 календарных дней, исключаются из расчета, а остаток, составляющий 15 календарных дней и более, округляются до полного месяца.»; |
"Пропорциональный ежегодный оплачиваемый отпуск" - это:
- основной ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительностью не менее 28 к.д.)?
- дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительностью в зависимости от предусмотренных случаев)?
- ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы,
право на использование которого возникает:
по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя;
до истечения шести месяцев по соглашению сторон и в других установленных случаях?
- ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы работы, который может предоставляться в любое время этого рабочего года в соответствии с графиком отпусков?
- ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен предоставляться работнику каждый текущий рабочий год?
- ежегодный оплачиваемый отпуск, который разрешено переносить на следующий рабочий год только с согласия работника и только в исключительных случаях (когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя) и должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется?
- ежегодный оплачиваемый отпуск, непредоставление которого в течение двух лет подряд запрещается вообще?
