интересует практика применения ст. 151 и 60.2 ТК, а именно - доплата за увеличение объёма работ. Предыстория - было 2 ставки СОТ, одну сокращают. А это, на минуточку, хоть и ГБУЗ (2 больничных городка и 4 поликлиники) - порядка 1500 сотрудников. Типа - в должностной всё прописано - работай. Волюнтаризм в чистом виде ) Стоит пободаться, или искать уже другое место работы?
Решение принято... тем более бюджет... Обратно очень сложно вернуть, но можно... Попробуйте сделать расчет по Методике и фициально на глврача и в департамент здравоохранения области отправьте...
написал: именно - доплата за увеличение объёма работ
А с чего вы взяли, что будет увеличение объема работ? В ДИ не указывается количество работающих ( у СОТа и подчиненных-то нет) и объекты обслуживаемые по ставке. Так что пищи, но тащи...
могу копать, могу не копать. Предпочитаю не копать.
Что-то на производство не хочется, года на Хенкеле хватило. Есть вакансия СОТ в городской парк аттракционов, з/п 60. Интересно, есть коллеги?
Там ведь при НС с посетителем (ттт...) будет не нарушение ПОТ, а "оказание услуг ненадлежащего качества", т.е. претензии не к СОТ, если оператор аттракциона надлежащим образом обучен и проинструктирован?
в разных ГБУЗ - разные зарплаты СОТов (и других сотрудников), и - от Методики они не зависят, а большей частью от взаимоотношений конкретного сотрудника с главврачём )
я когда то давно начинал... Ничего страшного... Из нюансов: постоянно студенты по срочным ТД, много работ на высоте при то и ремонте.. а так все как всегда...
Цитата
написал: претензии не к СОТ, если оператор аттракциона надлежащим образом обучен и проинструктирован?
претензии к состоянию аттракционов всегда... Оператор в основном при аварийных знать действия должен.... А все действия с посетителями у него в рабочие инструкции прописаны, к охране труда отношений не имеет.
написал: студенты по срочным ТД, много работ на высоте при то и ремонте.
студентов и всяких адьюнктов и ординантов в клинике хватает - постоянно поток через вводный прогоняю, и за первичный заставляю чтоб в отделениях расписывались
а по высоте не страшно - за год насмотрелся на всякое, 3-я группа ещё вроде действующая имеется, да и через НД буду заставлять всё это дело оформлять, как положено, во избежание
хотя, дело житейское:
Трагедия, напомним, произошла 28 августа. На аттракционе «Американские горки» получил травму 18-летний житель Перми Рустам. Пострадавшего отвезли в больницу, но, к сожалению, 5 сентября молодой человек скончался в медучреждении.
- При тестовом запуске аттракциона, оператор, находясь в неположенном месте, в результате удара фрагментом кабины аттракциона по голове получил открытую черепно-мозговую травму, от которой в последующем скончался в медицинском учреждении. В ходе проверки руководителем следственного отдела осуществлен совместный выезд для осмотра аттракциона в парке, а также для установления обстоятельств получения травмы. В настоящее время проводится проверка, опрашиваются очевидцы произошедшего, изучается изъятая техническая документация аттракциона. По результатам проверки следователем будет принято законное процессуальное решение
Напомним, что это уже не первая трагедия в парке аттракционов. В июне 2013 года из кабины аттракциона американские горки выпала 39-летняя медсестра из поселка Дивья Пермского края Светлана Домрачева. Женщину увезли в больницу, но через неделю она скончалась. Тогда Следственный комитет прекратил расследование дела в связи с примирением сторон - это предусмотрено Уголовно-процессуальным кодексом. Директор парка Рашид Габдуллин выплатил семье погибшей женщины материальную помощь, помог купить квартиру и обязался помогать, пока детям не исполнится 18 лет.
написал: могу копать, могу не копать. Предпочитаю не копать....
А на вопрос ответа и нет. Так за что желаете увеличивать себе зарплату, если нет "увеличения объема"? А аттракционы - это на любителя экстрима, т.к. сядите сразу (при наличии , ест-но, смерт. н/с) по двум причинам; там кроме СОТа сажать некого и по наличию достаточно "мутных" трудно выполнимых НПА ( опять же нет никого, кроме СОТа, кто бы старался что-то делать) по контролю за эксплуатацией, на которого это и повесят. #448 вдумчиво прочитайте....
гость гость написал: А на вопрос ответа и нет. Так за что желаете увеличивать себе зарплату, если нет "увеличения объема"?.
Как же нет увеличения объема, если вместо двух человек будет работать один? Один ходит на проверки, второй инструкции правит. Один медосмотр проводит, второй с сизами разбирается. Если все это один будет делать, у него часов в сутках не хватит...если много работников в организации конечно. Если человек 100, то терпимо, а если 2-3 тысячи, то нет
написал: Как же нет увеличения объема, если вместо двух человек будет работать один?Один ходит на проверки, второй инструкции правит. Один медосмотр проводит, второй с сизами разбирается.Если все это один будет делать, у него часов в сутках не хватит...если много работников в организации конечно. Если человек 100, то терпимо, а если 2-3 тысячи, то нет
Где Вы увидели увеличение объема работ? И у одного и у другого функционал одинаков, т.е. объем тот же. Будет работать один - увеличится время на выполнение фунции, а не время раб. дня и не более. Количество инструктируемых, проходящих МО и т.п. в ДИ СОТа не прописывается.
написал: . Если человек 100, то терпимо, а если 2-3 тысячи, то нет
Да в любой службе ОТ есть кто "везет и тащит", а есть кто "ваньку валяет"; есть кто ВИ проводит 1,5мин, а есть кто "из мухи слона надувает" минут по 40 с каждым...., а объем тот же.
кстати, ДА, тут вы оказались правы - два мутных клоуна, желающие силами СОТа проводить ИРМ с работниками по им же написанным ИОТ. А ещё за ту же зарплату восстановить всю недостающую часть документации по СУОТ, которую им не сделала/потеряла предыдущая организация, оказывавшая им внешние услуги по ОТ. )