Меню
Навигация
OT-GURU
Novatika
Novatika

Заработок СОТов

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 24 След.
Заработок СОТов, ищу собутыльников
 
Цитата
П О написал:
Тогда ГИТ у нас "душка" был
Да, помню - были времена .... Расследование смертельного НС проходило в уютном ресторанчике .... :beer3: Давно -давно, сейчас все не так!!! Никаких незаконных действий, борьба с коррупцией!! Все по закону... и это очень хорошо. Надеюсь господин майор все услышал и записал.
 
Цитата
rubik14 написал:
Да, помню - были времена .... Расследование смертельного НС проходило в уютном ресторанчике
у нас правда очень хороший инспектор был. Во первых очень грамотный . и технически грамотный и юридически. Бывший начальник отдела на большом заводе. Во вторых очень уважал СОТов, тогда ещё инженеров по ОТ. никогда не проверял наши бумаги. На проверках шерстил РУКЛей. А ГЕНе всегда говорил, что отдел ОТ - на высоте, но вот есть некоторые Рукли , которые портят всю картину. :D Заставлял выполнять технические мероприятия.В предписаниях одни технические мероприятия были. А на расследованиях тяжёлых или смертельных - у него всегда и волки сыты и овцы целы.
 
Цитата
rubik14 написал:
Надеюсь господин майор все услышал и записал.
:laughroll:
 
Цитата
Оксана написал:
В результате чего , я не могу дождаться тестов по проверке знаний от их подчинённых .
У вас что комиссии по проверке знаний в подразделениях отдельные? вы туда не входите? Оформляйте приказом со сроками проверку знаний, пусть кадры всех ознакомят под роспись. Срок подошел, требуйте протоколы и тесты, указывая пальчиком на подпись в листе ознакомления с приказом
 
Рубик, тема очень интересная, посмотрите кол-во просмотров, просто не все отписываются. Продолжайте пожалуйста
 
Диана, да я бы рад, но планировалось обозначить направления - я вроде достаточно подробно это сделал...
потом думал пойдёт конкретика по вопросам коллег: типа, как открыть ООО. Какие документы разрабатывается, сколько стоит, от чего цена зависит и т.д. а тут тишина...
 
Рубик, в общих чертах можете сказать, как повлияла пандемия на обслуживаемый малый бизнес? У нас он весь практически или лег или продолжал работать нелегально с минимизацией по всем направлениям, в т.ч. ОТ.
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
м.Евгений, мы вроде на Ты давно... не? :drunk2:
 
Цитата
м.Евгений написал:
как повлияла
мне наверно опять повезло... не осознанно я выбрал отрасли на которые пандемия не повлияла, у меня пищевка 4шт, стройка 4 шт, металлообработка ОПО 2шт, а вот деревообработка чуть хуже стала, но не легла: с марта по ноябрь просто попросили дисконт в 50%.

что касается остального что я слышу и вижу по региону: мсп закрылось процентов 20, увольнения у процентов 50, с заказами у всех плохо.
 
Рубик, какие плюсы открытия ООО? Почему работать по договору ГПХ хуже? Какие документы для конторы понадобится получить?
 
Да и вопрос в аккредитации: по ГПХ не нужна, а для ООО таки да, было бы интересно про это.
Изменено: SPQR 7 7 - 29 января 2021 13:33
Думаешь, что все предусмотрел, но идиоты мастерски владеют теорией хаоса.
 
Цитата
rubik14 написал:
Расследование смертельного НС проходило в уютном ресторанчике ...
Ваша шутка майору понравилась.
Назад в будущее.
 
Цитата
rubik14 написал:
Какие документы разрабатывается, сколько стоит, от чего цена зависит
меня лично это интересует и очень. с точки зрения может я что то не доробатываю или наоборот - делаю лишнее!
 
Цитата
7 SPQR написал:
для ООО таки да
не понял.... зачем? Я не выполняю функции службы ОТ своим ООО.... у меня оквэд прочие виды услуг...
у меня договора или на разработку макулатуры или на аудит, или на консультативные услуги....

Цитата
Илья написал:
какие плюсы открытия ООО
не у всех клиентов есть кэш... да и изначально ООО вызывает доверие. Особенно если уже от 3-5 лет на рынке и есть отзывы довольных клиентов.
 
Цитата
Илья написал:
Какие документы для конторы понадобится получить?
специальных никаких.
 
П О, со смартфона очень не удобно много писать .... чуть попозже, ок?
 
rubik14, ок.
я попробую свой перечень здесь выложить.
 
договор который был

счас думаю много чего не так и не то

ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА

В 2021 г.г. продолжается реформирование государственной системы управления охраной труда за счет перехода в сфере охраны труда к управлению профессиональными рисками (Указ Президента РФ от 9 октября 2007 г. № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики РФ на период до 2025 года»).

Для работодателей в сфере улучшения условий и охраны труда необходимо:

- продолжить актуализацию и поддержание в работоспособном состоянии корпоративных систем управления охраной труда (СУОТ) с учетом структуры и содержания Типового положения, утвержденного приказом Минтруда России т 19 августа 2016 г. № 438н, а также принципов Концепции «нулевого травматизма»;

- обеспечить наличие в СУОТ процедуры идентификации опасностей и оценки рисков, разработанной на основе национальных стандартов;

- учитывать в качестве наиболее эффективного варианта исполнения функций специалиста по охране труда (у работодателей с численностью до 50 работников) заключение договора с аккредитованными организациями или ИП).

Основой организации и функционирования СУОТ является соответствующее Положение о СУОТ, в которое включаются, в частности, следующие разделы:

- политика работодателя в области охраны труда;

- распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами;

- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (подготовка работников по охране труда, организация и проведение оценки условий труда, управление профессиональными рисками, наблюдение за состоянием здоровья работников, обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников и др.);

- планирование мероприятий по реализации указанных процедур;

- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

- управление документами СУОТ.

Правоприменительная практика Государственной инспекцией труда (вопросы функционирования СУОТ, подлежащие проверке при расследовании несчастных случаев в соответствии с приказом Роструда от 21 марта 2019 г. № 77) показывает несоответствие Положений о СУОТ установленным требованиям, отсутствие действий по выявлению и снижению профессиональных рисков. Именно это является корневой причиной производственного травматизма и определяет существенные экономические потери работодателя (в т.ч. штрафные санкции за нарушение государственных требований охраны труда согласно статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ). Кроме того, практика уголовного делопроизводства (статьи 143 и 216 Уголовного кодекса РФ) в последнее время также указывает на необходимость детального регламентирования функций должностных лиц организации по обеспечению тех или иных действий в области охраны труда

Вместе с тем, в качестве положительного аспекта, неформальное функционирование СУОТ, основанной на современных принципах менеджмента и документированных процедурах, позволяет:

1. Обеспечить сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, что является главной целью системы;

2. Привести организацию работ по охране труда в соответствие с современными требованиями, структурировать данную деятельность и обеспечить ее эффективность

3. Обеспечить привлекательность организации для инвесторов, потребителей, заказчиков, партнеров; и улучшить имидж организации.

4. Предотвратить или существенно снизить экономические потери, возникающие в результате несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

5. Повысить уровень социального партнерства и создать здоровый деловой климат в организации, обеспечив вовлечение всего персонала в СУОТ, обеспечить закрепление в организации и квалифицированных кадров и развитие корпоративной культуры.

6. Обеспечить высокую производительность труда и эффективное использование ресурсов деятельности, повысить качество и культуру труда.

7. Содействовать мероприятиям по обеспечению качества и безопасности продукции (услуг) посредством управления производственной средой и условиями труда.

8. Повысить конкурентоспособность и успешность организации.

Таким образом, при организации работы по охране труда, при оказании услуг в сфере охраны труда целесообразно делать акцент на организационно-профилактических мероприятиях, актуализации реализации Положения о СУОТ, выявлении и минимизации профессиональных рисков. Все указанные аргументы особенно применимы к субъектам малого и среднего предпринимательства в силу особенностей их организационно-штатной структуры, интенсивной занятостью каждого работника, необходимостью оптимизации всех административных процессов. В связи с этим, на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ, статьи 217 Трудового кодекса РФ, с учетом современных социально-экономических условий и изменений законодательства, предлагаю для рассмотрения проект актуализированного гражданско-правового договора на возмездное оказание услуг в области охраны труда (аудиторских, консультационных, информационных) в области охраны труда, а именно - личное осуществление функций специалиста по охране труда.

ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Перечень функций и соответствующих мероприятий по охране труда

№ п/п
Наименование
1.

Участие в организации и проведении вводного инструктажа по охране труда (по мере получения информации о необходимости такого инструктажа).

2.

Оказание методической помощи соответствующим руководителям подразделений в организации и проведении инструктажей по охране труда на рабочем месте

3.

Организация обучения по охране труда и пожарно-техническому минимуму соответствующих категорий работников в аккредитованных (лицензированных) обучающих организациях.

4.

Участие в обучении по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим и проверке знаний требований охраны труда работников в составе постоянно действующей комиссии организации, методическая помощь в разработке соответствующих программ обучения.

5.

Участие в разработке на основании действующих типовых сквозных и отраслевых норм выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), а также на основании фактических условий работ и результатов оценки рисков, корпоративного перечня выдаваемых работникам СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств.

6.

Участие в организации предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу, периодических медицинских осмотров, иных предусмотренных законодательством медицинских осмотров (обследований), в составлении контингентов должностей и профессий, направляемых на медицинские осмотры и обследования, а также в разработке мер по итогам периодических медицинских осмотров.

7.

Методическая помощь в организации деятельности Комиссии по охране труда, в том числе в проведении осуществляемого указанной Комиссией или должностными лицами организации корпоративного (ступенчатого) контроля за соблюдением требований охраны труда и за реализацией мероприятий Системы управления охраной труда (СУОТ).

8.

Оказание информационно-методической помощи руководителям, специалистам и иным работникам организации в инженерно-технической деятельности по обеспечению безопасных условий труда, безопасной эксплуатации основных производственных фондов, оборудования, машин и механизмов, профилактике нечастных случаев, профессиональных заболеваний, опасных ситуаций, улучшению условий труда.

9.

Подготовка проекта Положения о СУОТ, информационно-методическое содействие руководителям и специалистам организации в разработке и пересмотре локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов СУОТ (Политики и целей СУОТ, положений о конкретных процедурах СУОТ, приказов, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда).

10.

Консультации руководителей и специалистов при разработке проектов инструкций по охране труда, методическая помощь в выборе типовых инструкций по охране труда с учетом специфики организации.

11.

Содействие руководителям в организации ведения документации и записей СУОТ.

12.

Организация проведения специальной оценки условий труда, координация разработка мероприятий по улучшению условий труда и оптимизации трудового процесса на основании результатов специальной оценки труда, консультации по вопросам предоставления гарантий и компенсаций за вредные условия труда.

13.

Проведение внепланового (по необходимости, установленной в СУОТ) аудита эффективности СУОТ с направлением результатов аудита руководителю организации, подготовка рекомендаций предусмотренных нормативно-техническими актами при выявлении нарушении требований охраны труда.

14.

Рассмотрение и внесение обоснованных предложений по поступившим на рассмотрение проектам решений руководства организации (модернизация производства, изменения штатного расписание, замена оборудования, передислокация рабочих мест и др.) в целях охраны труда.

15.

Взаимодействие с органами надзора и управления в сфере охраны труда (Государственная инспекция труда , управление Роспотребнадзора, Волжско-Окское управление Ростехнадзора, администрация муниципального района или городского округа) при проведении ими надзорно-проверочных и информационных мероприятий, координация работы по исполнению предписаний органов государственного надзора.

16.

Координация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, осуществляемых за счет средств социального страхования, в том числе обучения по охране труда и проведения специальной оценки условий труда.

17.

Координация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, участие в работе соответствующих комиссий по расследованию, участие в расследовании иных негативных происшествий в сфере безопасности производства.

18.

Координация и сопровождение работ по охране труда, выполняемых уполномоченными организациями (сертификация, оценка профессиональных рисков, государственная экспертиза, производственный инструментальный контроль за условиями труда).

19.

Консультации, методическая помощь по вопросам подготовки статистической отчетности и иной информации по запросам соответствующих органов власти.

20.

Содействие в проведении пропаганды, распространении передового опыта по вопросам безопасности труда, приобретении Уголков охраны труда, проведении Дней охраны труда.

21.

Участие в информационно-организационных мероприятиях, осуществляемых должностными лицами организации и направленных на комплексное обеспечение безопасности производства (пожарная безопасность, безопасность перевозок, электро- и энергобезопасность, промышленная и экологическая безопасность, безопасность при эксплуатации зданий и сооружений) в части решений, влияющих на безопасность и охрану труда работников, консультации по смежным вопросам производственной безопасности.

22.

Консультации по вопросам социального партнерства и трудового права, связанным с обеспечением законных прав и гарантий работников на труд в условиях безопасности и гигиены, содействие в составлении проекта Коллективного договора.

Изменено: Звездный инспектор - 29 января 2021 14:16
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 

II. Управление охраной труда

1.

Положение о системе управления охраной труда.Перечень разрабатываемой документации по ОТ.

№п\п

Наименование документа

Примечание

I .Организация работы службы охраны труда

1

Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации.

2

Приказ о возложении обязанностей по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда в структурных подразделениях организации на руководителей и специалистов этих подразделений

2.

Политика в области охраны труда.

3.

Приказ об утверждении и вводе Политики и Положения о СОУТ

4.

План мероприятий по охране труда

5.

Приказ о создании комитета (комиссии по ОТ)

В зависисмости от организации.

6.

Протокол заседания общего собрания трудового коллектива об избрании уполномоченных лиц по ОТ.

В зависисмости от организации.

7.

Положение о комитете(комиссии )по ОТ .

III. Обучение и инструктирование работников

1.

Программа проведения вводного инструктажа с инструкцией

2.

Программы первичного инструктажа на рабочем месте

3.

Программы стажировки на рабочем месте

4.

Приказ (распоряжение) о проведении стажировки

5

Инструкции по охране труда

6.

Перечень инструкций по ОТ действующих в организации

7.

Приказ о вводе в действие инструкций по ОТ

8.

Приказ о продлении срока действия инструкции по ОТ

9.

Программы обучения по ОТ

10

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по ОТ

11.

Приказ об организации обучения по ОТ

12

Протокол проверки знаний по ОТ

13.

Протокол проверки знаний по оказанию первой помощи пострадавшим при н\с.

IV .Специальная оценка условий труда

1.

Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда

V. Медосмотры

1.

Список контингентов работников подлежащих предварительным периодическим МО.

2.

Уведомление в РПН об утверждении контингентов

3.

Письмо в РПН

4.

Поимённый список лиц подлежащих периодическим МО

5.

Направление на МО

6.

Календарный план проведения МО

7.

Приказ о проведении МО

8.

Журнал учёта выдачи направлений на МО

9

Список контингентов подлежащих ПО

VI. Средства индивидуальной защиты

1.

Нормы выдачи СИЗ

2.

Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств

3.

Положение о порядке обеспечения СИЗ

4.

Положение о порядке обеспечения смывающими и обезвреживающими средствами

5.

Личная карточка учёта выдачи СИЗ

6

Личная карточка учёта выдачи смывающих и обезвреживающих средств.

VII. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве

1.

Приказ о создании комиссии по расследованию н\с

Издаётся при наступлении н\с

2.

Запрос в ЛПУ о степени тяжести травмы .

при наступлении н\с

3.

Справка Форма 315у.

при наступлении н\с

4.

Сообщение в ФСС

при наступлении н\с

5.

Акт Н-1

при наступлении н\с

6.

Прокол опроса (пострадавшего, должностного лица, очевидца)

при наступлении н\с

7.

Протокол осмотра места н\с

при наступлении н\с

8.

Справка форма 316у

при наступлении н\с

9.

Сообщение о последствиях н\с.

при наступлении н\с

10.

Извещение о групповом, тяжёлом со смертельным исходом

при наступлении н\с

11

Акт по ф4

при наступлении н\с

VIII. Необходимые журналы

1.

Журнал регистрации водного инструктажа по ОТ

Готовый журнал

2.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Готовый журнал

3.

Журнал учёта инструкций по От

Готовый журнал

4.

Журнал учёта выдачи инструкций по ОТ

Готовый журнал

5.

Журнал учёта н\с.

Готовый журнал

6

Журнал учёта проверок

Готовый журнал

IX Работы повышенной опасности

1

Перечень работ повышенной опасности

Изменено: О П С - 29 января 2021 14:48
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 24 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)