Цитата |
---|
Анюта Новикова написал: здравствуйте, у меня такой вопрос по гражданской обороне, журнал проведения курсового обучения в области го и защиты от чс с расписанием занятий, мы проводим занятия каждый месяц, а вот когда устраивается новый сотрудник, мы просто его вписываем и проводим занятия в общей группе с того месяца с какого он пришел или как? если я правильно поняла, что надо так делать, то другие занятия он не посещал, и как с ним проводить? если он пришел на предпоследнем занятии... |
Сейчас есть такая вещь как инструктаж по ГО со всеми вновь принятыми работниками. Не помню откуда у меня рекомендации по этому инструктажу, но там перечислены абсолютно ВСЕ темы годового обучения и стоит время рассмотрения КАЖДОЙ темы 1 час. Это получается я должен весь рабочий день потратить на то что бы проинструктировать новенького. Разумеется это бред и разумеется я этого не делаю, но это ответ на Ваш вопрос. Новый сотрудник может получить пропущенные знания кратко на инструктаже и в полном объёме на следующий год.
Экзаменами никого не мучаю, а подхожу просто. Кто был на двух и менее занятиях тем неуд. 3-4 занятия - удочка. 5-6 занятий - хорошист. 7-8 занятий отличник
Вчера наткнулся на рекомендацию с пояснением неправильности моего подхода. Там было указано что прогульщикам всё равно надо читать лекцию в другое время. БРЕЕД!!! невыполнимый