Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Обучение работников организации по ГО и ЧС

Страницы: Пред. 1 ... 18 19 20 21 22
Обучение работников организации по ГО и ЧС
 
Простите не совсем понял вас. Нет, не так или нет - не требуется ему проходить?
В 262 по объектовому уровню руководители организаций, НЕ отнесенных к категории по ГО отсутствуют...
 
Только начал вникать.
Организация не категорийная, но рабочая в воен.время(ЖКХ)
Можем директора отучить в простом УЦ по доп.проф.программам ГОиЧС?
 
Цитата
написал:
Можем директора отучить в простом УЦ по доп.проф.программам ГОиЧС?
Зачем платить деньги? При администрации должен быть УЦ, который учит бесплатно. Помимо директора надо обучить уполномоченного по делам ГО и ЧС, и человека, который будет проводить обучение работников
Изменено: Диана - 21 октября 2022 9:28
 
Цитата
написал:
Можем директора отучить в простом УЦ по доп.проф.программам ГОиЧС?
По ГО - хоть в простом, хоть в сложном, лишь бы у него была образовательная деятельность по дополнительным профессиональным программам в области гражданской обороны
По ЧС - только в сложном
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Может быть кому-то будет полезным. Набор из нескольких фильмов по ГОЧС, рекомендованных в своё время МЧС, и лекции по темам курсового обучения. Немного устарело, но в основном вполне пригодно для организации подготовки дистанционщиков, домоседов, да и прямо в конторе можно показать, дабы не повторять одно и то же.
https://www.youtube.com/watch?v=0m9S5LscFHs&list=PLvS17FXoxFbHYm1hI5QnxF24yFMAZbhTM
 
Здравствуйте, организация не категорированная, НАСФ и НФГО нет. Обучен главный инженер, как руководитель и я, как уполномоченный на решение задач, но в связи с появившимся новым строительным проектом образовалось подразделение, которое удалено на несколько тысяч км, инструктаж всем новым сотрудникам удаленного подразделения проводим в главном офисе, где все проходят оформление трудовых отношений

отсюда вопрос: в том удаленном подразделении необходимо кого-либо обучать по ГО (начальника подразделения, как руководителя, и/или специалиста по ОТ и ПБ, как уполномоченного по ГО и ЧС)? :dontknow:
 
вы еще помимо инструктажей пока не отменили должны проводить работникам курсовое обучение по ГО
 
Цитата
написал:
отсюда вопрос
как решит руководитель организации...
Законодательство, в частности приказы МЧС, не предусматривает обязательного обучения по ГО руководителя некатегорированной организации, тем более уполномоченного.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Мэтр вопрос, вроде и
Цитата
5.1.2. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, работа по гражданской обороне может выполняться по совместительству одним из работников организации.
.
5.3. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно.
но в то же время
Цитата
2. Структурные подразделения (работники) по гражданской обороне создаются (назначаются) в организациях независимо от их организационно-правовой формы с целью управления гражданской обороной в этих организациях.
так как решать руководителю организации?
Создавать или не создавать?
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
Шико написал:
Создавать или не создавать?
Цитата
Квинтэссентор написал:
как решит руководитель организации
т.к.
Цитата
4. Количество работников структурного подразделения по гражданской обороне организации или отдельных работников по гражданской обороне в составе ее представительств и филиалов устанавливается Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в положении об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций.
а там:
Цитата
Шико написал:
5.1.2. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, работа по гражданской обороне может выполняться по совместительству одним из работников организации..
5.3. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно.
Самый насущный и злободневный жизненный вопрос звучит так: а что вы делаете для других? (Мартин Лютер Кинг)
 
Цитата
Шико написал:
так как решать руководителю организации?
Создавать или не создавать?
Вообще не вижу никаких противоречий!
Во-первых, ПП РФ гласит о создании подразделений ГО в организации, задавшего вопрос интересует, надо ли разводить всю эту бодягу в удаленном структурном подразделении организации.
Во-вторых, задавший вопрос умолчал, есть ли в голове что-нибудь или кто-нибудь, занимающиеся вопросами ГО. Поэтому по умолчанию принимаем, что есть.
В-третьих, ни один руководитель не будет лично заниматься вопросами ГО, если вообще будет заниматься, значит кого-то назначит. А вот на основании чего назначить сказано в п.2 ПП РФ, а не в п.2 Положения:
Цитата
2. Установить, что Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий разрабатывает с участием Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, других заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и утверждает положение об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций.
Иногда мало сказать "А", к нему обязательно нужно добавить "Б"
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Здравствуйте, был в администрации города на подведении итогов по ГО за прошлый год, снова отметили важность проведения работ по обучению работающего населения в области ГО. Мою ссылку на ПП от 21.01.2023 №51 о внесении изменений в ПП №841, в котором в пункте 5, подпункт "Г" убрали словосочетание "работников организации", а значит проводить занятия со всем составом работников отпала необходимость - не поддержали, заявили что всё осталось как прежде, обучайте всех будем проверять. Подскажите, разве я не прав?
 
Александр Кирьянов, Вы правы, но если у Вас есть НФГО, то у них курсовое обучение по ГО осталось. Кроме этого необходимо проводить вводные инструктажи по ГО и ЧС, а также ежегодный инструктаж по действиям в ЧС
Самый насущный и злободневный жизненный вопрос звучит так: а что вы делаете для других? (Мартин Лютер Кинг)
Страницы: Пред. 1 ... 18 19 20 21 22
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)