Обучение работников организации по ГО и ЧС

Благодарю

Доброго времени суток, уважаемые завсегдатаи форума!
Посетил много веток, почерпнул немало полезной для меня информации, за что премного благодарен.
Хотел поинтересоваться мнением спецов по поводу всё той же пресловутой "Примерной программы" от 22.02.2017 г. № 2-4-71-8-14, а именно:
в ней указаны виды занятий - беседы, тренировки, комплексные занятия...
Как Вы думаете, если это таки (как тут вроде бы выяснилось) "предложения по руководству к действиям", а не жёсткое требование, могу ли я все эти виды занятий свести к лекциям и самостоятельному обучению? Дело в том, что на предприятии идет постоянный рабочий процесс, и фактически отрывать работников от него, ну просто чревато.
Заранее благодарен за советы!

Поясню - я на должности недавно, у предшественника журналы были заведены, я проверил их заполняемость. Но! Пришли ОНДшники (по сроку), на журнал глянули и пошли по этажу с вопросом к обитателям, которым вот вообще не до этого: "Когда была учеба, что рассказывали, в какой форме донесли, где происходило???". Труженики отделов продаж и закупок, соответственно, чего то там невнятное отвечали... Но понятно было, что ничего ФАКТИЧЕСКИ не проводилось. Полагаю, как и много где. Производство бурное, безостановочное, работников выдергивать на занятия совершенно некогда. Стоял, краснел. А ведь были и приказы, и корочки обученных руководителей групп, и планы и заполненные журналы... Но в предписании ни слова. Но в приватном общении пояснили, что вполне в праве провести опрос работников и по результатам составить протокол. Конечно сомневаюсь, ну а вдруг.

Гонят, причем откровенно гонят. В полномочиях сотрудников надзора нет проведения опроса, как и нет проверки степени подготовленности персонала...

Добрый день!!! Подскажите, пожалуйста, на какой срок выдают свидетельство о повышении квалификации "обучение должностных лиц и специалистов ГО и РСЧС(руководители АСС и НАСФ)

Спасибо)

Позвольте добавить: не реже 1 раза в пять лет. В организации своим локальным актом может быть установлено 1 раз в 3 года, например.

Примерная программа курсового обучения должностных лиц и работников гражданской обороны и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. 22 февраля 2017 г. N 2-4-71-8-14.
Курсовое обучение в обязательном порядке с периодичностью не реже одного раза в 5 лет проходят:

председатели и члены комиссий по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению пожарной безопасности (далее - КЧС и ОПБ);

руководители организаций, отнесенных к категориям по ГО, а также продолжающих работу в военное время;

руководители эвакуационных органов и председатели комиссий по обеспечению устойчивости функционирования организаций, необходимых для выживания населения при военных конфликтах и ЧС;

неосвобожденные работники, уполномоченные на решение задач в области ГО и защиты населения и территорий от ЧС, федеральных органов исполнительной власти (далее - ФОИВ), органов местного самоуправления (далее - ОМСУ) и организаций;

руководители нештатных аварийно-спасательных формирований (далее - НАСФ), нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне (далее - НФГО), спасательных служб и их заместители;

лица, назначенные для проведения инструктажа и курсового обучения работающего населения по ГО и защите от ЧС;

начальники, инструкторы (консультанты) учебно-консультационных пунктов по ГО и ЧС (далее - УКП ГОЧС).

Коллеги, поделитесь кто-нибудь приказом о введении курсового обучения в организации, нигде не могу найти.