Чат-бот Онлайнинспекции — быстрые ответы на вопросы от Роструда

Добрый день! Есть организация и у нее есть несколько филиалов по области. В одном из филиалов произошел легкий несчастный случай - уборщик служебных помещений мыл окно и упал со стремянки и повредил ногу. Его отправили в больницу. Руководитель филиала написал рапорт в головной офис для проведения расследования. В головном офисе работает специалист по охране труда на 0,5 ставки по внешнему совместительству и приходит работать в вечернее время. О несчастном случае ему сообщили на следующий день. Он подготовил приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая, связался с руководителем филиала и поручил собрать со всех очевидцев происшествия объяснительные и отправить в головной офис. Специалист по охране труда вовремя не известил СФР о факте несчастного случая на производстве и сразу не запросил в медучреждении справку о характере повреждений работника, а сделал это спустя несколько дней (6 дней). Какую юридическую ответственность несет руководитель организации и специалист по охране труда? И как в данном случае исправить ситуацию с просроченным запросом и извещением СФР и сроками расследования несчастного случая - документы по расследованию готовы, а приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая руководитель организации не хочет пока не узнает какие риски он несет за просроченные действия с расследованием несчастного случая? Консультируясь в областном СФР, они пояснили, что никакого расследования не может быть пока не будет справки от медучреждения о характере полученных травм работником. И только на основании этой справки можно издавать приказ о расследовании несчастного случая на производстве и только с этого момента идет отчет дней по расследованию.