Из К+:
Вопрос: Прошу указать, как правильно выдать СИЗ для работника, чья должность отсутствует в нормах выдачи, но по факту является совмещением имеющихся (например, водитель-экспедитор). Должность водителя-экспедитора нормами выдачи СИЗ не предусмотрена, но есть нормы для 2 других: водителя и экспедитора. Как в данной ситуации правильно выдавать СИЗ - 2 разных комплекта (даже если в них есть одинаковые позиции, например костюм для защиты от общих загрязнений) или выдать наибольший комплект и дополнить его недостающими СИЗ из второго комплекта?
Ответ: По общему правилу работодателю следует руководствоваться типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующими его виду деятельности. Если профессии (должности) работников в таких нормах отсутствуют, то СИЗ выдаются согласно типовым нормам для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.
По нашему мнению, будет соответствовать требованиям трудового законодательства выдача водителю-экспедитору СИЗ, предусмотренных для обеих должностей (второй из предложенных в вопросе вариантов).
Правовое обоснование: Статья 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить:
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Статьей 221 ТК РФ также предусмотрено, что сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются работникам бесплатно в соответствии с типовыми нормами. Эти нормы выдачи СИЗ устанавливаются в порядке, определенном Правительством РФ. В настоящее время действуют типовые отраслевые нормы выдачи работникам сертифицированных СИЗ, утвержденные Минздравсоцразвития России. Так, например, Приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 N 477 (зарегистрирован Минюстом России 16.10.2007 рег. N 10332) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных СИЗ работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, Приказом от 12.08.2008 N 416н - работникам сельского и водного хозяйства, Приказом от 03.10.2008 N 543н - работникам жилищно-коммунального хозяйства и так далее по отраслям экономики; Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н - работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В зависимости от профессии или должности работника предприятия применяются те или иные типовые отраслевые нормы.
20.03.2019
