Здравствуйте! Продолжают терзать сомнения насчет списков сотрудников на МО. Ни раз натыкался на случаи из судебной практики, где притягивали за то , что нет мед.осмотра даже если КУТ-2. Типа если ВПФ есть, то неважно по какому классу он проходит, он есть - значит уже априори есть вредность и должен быть МО. Прошу поделиться опытом тех кто сталкивался с реальными проверками, нужно ли мне перестраховаться и направить сотрудников с КУТ-2 на МО?
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Статья 14. Классификация условий труда 4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:
302н <2> В Перечне вредных факторов перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Павел написал: 4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:
в письме РПН указывается, что КУТ-2 только биологических ВПФ не требуют МО. Какие-то более поздние разъяснения может быть были по этой теме?
Павел, Химический фактор. Я сделал запрос в ГИТ, они ответили раз написано в карте, значит проводить надо, т.к. СОУТ является одним из источников формирования списка контингентов на медосмотр. Надо было решать этот вопрос с аттестующей организацией. Но я в то время на этом проедприятии не работал.
Андрей Хромых написал: они ответили раз написано в карте, значит проводить надо, т.к. СОУТ является одним из источников формирования списка контингентов на медосмотр.
5 человек мне разъясняли ,что необязательно результаты СОУТ использовать при МО и тут вы подъехали теперь...
Согласноп. 2 приложения N 1 к Приказу N 302н в перечне вредных факторов перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. На основании изложенного сообщаем, в случае если класс условий труда 2 - допустимый, то по данному фактору медицинский осмотр не проводится. Заместитель руководителя И.В.БРАГИНА
Павел написал: На основании изложенного сообщаем, в случае если класс условий труда 2 - допустимый, топо данному фактору медицинский осмотр не проводится.
это относится только к Билогическим факторам же? с остальными как быть?
Борисович написал: Ни раз натыкался на случаи из судебной практики, где притягивали за то , что нет мед.осмотра даже если КУТ-2.
1. Во первых один судебный прецендент погоды не делает. Нужно дваа -три. Побольше примеров. 2. Во вторых если существует одно судебное решение то это может быть просто тупняк а если уже два или три и больше то это уже судебная практика. 3. В третьих надо смотреть на свежие судебные решения. И письма КНО.
Сотрудников вредных и опасных производств, чья деятельность не связана непосредственно с поражающими здоровье факторами, освободят от прохождения профессиональных медосмотров. Такая идея заложена в совместный приказ Минтруда и Минздрава РФ, проект которого сейчас проходит общественное обсуждение.
"По обновленному документу будут направляться на медосмотры только работники во вредных или опасных условиях труда и работники из перечня работ (в частности, подземных работ, водолазных работ, работ на высоте, работ с электрооборудованием, по управлению транспортными средствами), - рассказали в пресс-службе Минтруда. - Инженерно-техническим работникам, IT-специалистам, бухгалтерам и ряду других, которые работают в оптимальных и допустимых условиях труда, проходить медосмотр не потребуется. Проект приказа разработан в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины".
После того, как оба ведомства учтут все предложения общественности и согласуют финальную версию документа, он будет направлен на регистрацию в Минюст, добавили в Минтруде. По старым правилам, медосмотры были обязательными для 11,4 миллиона человек. Поскольку эти мероприятия проводятся в рабочее время и за счет организации, то сокращение количества сотрудников, в них участвующих, поможет снять часть финансового бремени с компаний, полагают в ведомстве. Кроме того, это должно разгрузить медицинские организации и упростить доступ к врачам тем работникам, чье здоровье ежедневно подвергается опасному воздействию.
По-прежнему медосмотры останутся в организациях, работающих с аэрозолями фиброгенного действия, химическими веществами, способными вызывать аллергические заболевания, опасными для репродуктивного здоровья, обладающими остронаправленным действием и канцерогенами любой природы. Специалисты двух ведомств сочли, что при таких факторах риска ни одного из сотрудников нельзя считать работающим в безопасной зоне.
