.webp "Новатика")
|
7 февраля 2012 17:48
Положено ли работнику молоко, если в карте аттестации написано. что не положено, но наличие фактора есть?
|
|
|
|
|
|
7 февраля 2012 18:45
Да такое может быть, у меня как раз такая ситуация на заводе. До аттестации молоко получали практически все профессии во всех цехах, после аттестации большая часть профессий не вырабатывает в течении смены более 50% времени и молоко по картам аттестации им не положено, хоть и вредный фактор присутствует. Сейчас пытаюсь отстоять молоко для работников, но если генеральный примет решение его оставить, во вся оплата молоко не по картам пойдет за счет прибыли предприятия, а не за счет себестоимости. вот и смотрите на цену вопроса стоит вам бороться за это право или нет
|
|
|
|
|
|
7 февраля 2012 21:28
Коллеги ознакомтесь,тут про молоко, многое сказано:
Выдача молока, Все о выдачи, замене, компенсации ... |
|
|
|
|
|
10 февраля 2012 15:07
Спасибо за помощь!!!
|
|
|
|
|
|
10 февраля 2012 15:46
Молоко положено даже тогда, когда никакого "фактора" нет, а вы просто подумали, что "фактор" есть!! Читайте нормы!!
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
|
|||
|
|
|
|
11 февраля 2012 15:52
На все воля работодателя! Процент занятости определяет работодатель, что напишет, то и будет! Никакая налоговая в этом случае не указ, просто нужно правильно оформлять документы. Точка! |
|||
|
|
|
|
11 февраля 2012 16:35
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11 февраля 2012 16:57
|
|||
|
|
|
|
11 февраля 2012 17:43
ИЛИ Вредный фактор может быть, а условия труда будут нормальными?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11 февраля 2012 19:13
|
|||
|
|
|
|
12 февраля 2012 14:14
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
13 февраля 2012 9:40
Согласно приказу Минздравсоцразвития от 16.02.09г. №45н, молоко выдается работникам в дни фактич.занятости на работах с вредными условиями труда, УРОВНИ КОТОРЫХ ПРЕВЫШАЮТ УСТАНОВЛЕННЫЕ НОРМАТИВЫ. К примеру, при работе с вредными хим. веществами, молоко выдается только в тех случаях, когда их содержание в воздухе рабочей зоны превышает ПДК!
|
|
|
|
|
|
13 февраля 2012 9:53
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
13 февраля 2012 20:26
у меня проблема того же характера аттестация проведена , в картах у каб. парафина лечения не указана выдача молока,каб.травматологии, а они требуют.
|
|
|
|
|
|
14 февраля 2012 6:02
ПРИКАЗ от 16 февраля 2009 г. N 45н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ И УСЛОВИЙ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ, ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, И ПЕРЕЧНЯ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ КОТОРЫХ В ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ЦЕЛЯХ РЕКОМЕНДУЕТСЯ УПОТРЕБЛЕНИЕ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВп. 4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. п. 13. В случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
17 февраля 2012 12:54
Хотя конечно, может больше занятся нечем...
Написала резюме и расплакалась, Я такая классная...
|
|||
|
|
|
|
17 февраля 2012 12:57
Написала резюме и расплакалась, Я такая классная...
|
|||
|
|
|
|
18 февраля 2012 9:29
|
|||||
|
|
|
|
18 февраля 2012 16:18
В Р2.2.2006-05 определение вредного фактора - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства. Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным. Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство. Так вот из всего этого следует, что если фактор среды и трудового процесса соответствует ПДК (ПДУ), то вредным он являться не может.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
