СОУТ и совмещение

Постоянный участник

Сообщений: 727 Баллов: 2916 Авторитет пользователя: 15 Регистрация: 09.02.2017

21 марта 2023 7:43

Добрый день, коллеги.

Массово переходим на совмещение.

Если раньше было совместительство - это 2 трудовых договора, 2 карты СОУТ со всеми вытекающими, то теперь это допсоглашение, возложение обязанностей по тому же рабочему месту, оплата за расширение зоны обслуживания. Надо СОУТ?

Сообщение

Андрей Консультант Сообщений: 1231 Баллов: 7405 Авторитет пользователя: 40 Регистрация: 24.04.2017	#2 0 21 марта 2023 8:52 Думаю не требуется. Рабочее место же, как пишите, тоже самое.
Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37540 Баллов: 450733 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

21 марта 2023 9:44

Цитата
написал: Если раньше было совместительство - это 2 трудовых договора

так нельзя в одной организации... 2 договора...

Все будет хорошо!

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37540 Баллов: 450733 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

21 марта 2023 9:45

Цитата
написал: возложение обязанностей по тому же рабочему месту, оплата за расширение зоны обслуживания. Надо СОУТ?

если есть строчка в штатном...

Все будет хорошо!

Сообщение

Олег

Консультант

Сообщений: 1436 Баллов: 8628 Авторитет пользователя: 15 Регистрация: 14.04.2022

21 марта 2023 9:56

Цитата
написал: так нельзя в одной организации... 2 договора...

когда запретили? ТК по этому поводу вроде не менялся....

Сообщение

Петров Сергей

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2545 Баллов: 25454 Авторитет пользователя: 38 Регистрация: 17.09.2015

21 марта 2023 9:59

Цитата
написал: Добрый день, коллеги. Массово переходим на совмещение. Надо СОУТ?

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

У вас какой случай совмещения?

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37540 Баллов: 450733 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

21 марта 2023 13:19

Цитата
написал: ТК по этому поводу вроде не менялся....

https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum21/topic21360/message576285/#message576285

Все будет хорошо!

Сообщение

Sab Lilya

Постоянный участник

Сообщений: 727 Баллов: 2916 Авторитет пользователя: 15 Регистрация: 09.02.2017

21 марта 2023 13:22

Цитата
написал: если есть строчка в штатном...

строчка в штатном есть, место вакантно :dontknow:

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37540 Баллов: 450733 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

21 марта 2023 13:31

Ну если ОН эту строчку работу выполлняет и эта должность прописана в допсоглашении, то на эту строчку должнва быть карта...

Что прописано в допсоглашении. Процитируйте возьмите копию...

Все будет хорошо!

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37540 Баллов: 450733 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#10

21 марта 2023 13:32

Цитата
написал: оплата за расширение зоны обслуживания.

в чем зона увеличилась? Почтальону добавли 33 улицы за 500р?

Все будет хорошо!

Сообщение

Олег

Консультант

Сообщений: 1436 Баллов: 8628 Авторитет пользователя: 15 Регистрация: 14.04.2022

#11

21 марта 2023 13:59

Цитата
написал: https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum21/topic21360/message576285/#message576285

Павел, там смысл совсем в другом.

А вот ТК РФ это разрешает прямо:
"Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)."
"Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей..."

Два ТД в одной организации на одного работника не является нарушением

Изменено: Олег - 21 марта 2023 14:01

Сообщение

Sab Lilya

Постоянный участник

Сообщений: 727 Баллов: 2916 Авторитет пользователя: 15 Регистрация: 09.02.2017

#12

21 марта 2023 14:24

Цитата
написал: чем зона увеличилась? Почтальону добавли 33 улицы за 500р?

ну не не знаю даже. это если полагается 2 электрика, а у нас только 1 - получается +33 улицы

а вот, ну например я СОТ, совмещаю эколога. за своим же столом. карта-то другая. другая должность даже.Как объясняет мне ОТиЗ это же в свое рабочее время, одно и то же РМ. Функционал то разный.
Я должна ознакомится с картой эколога? Если да, то для чего. ни ТД у меня нет, ни числюсь я в штате.....

Изменено: Sab Lilya - 21 марта 2023 14:25

Сообщение

Олег

Консультант

Сообщений: 1436 Баллов: 8628 Авторитет пользователя: 15 Регистрация: 14.04.2022

#13

21 марта 2023 14:51

Цитата

написал:
ну например я СОТ, совмещаю эколога. за своим же столом. карта-то другая. другая должность даже.Как объясняет мне ОТиЗ это же в свое рабочее время, одно и то же РМ. Функционал то разный.Я должна ознакомится с картой эколога? Если да, то для чего. ни ТД у меня нет, ни числюсь я в штате.....

так и не понятно есть в этой ситуации вакант "Эколога" или нет. Если есть,то в порядке внутреннего совместительства или совмещения с Вами должны подписать ТД или допсоглашение. Соответственно, как Павел сказал, если есть должность (соответственно РМ), то и СОУТ по ней надо.
Если совмещение, то соответственно это у Вас новые РМ получаются. И опять СОУТ надо

Изменено: Олег - 21 марта 2023 14:54

Сообщение

Sab Lilya Постоянный участник Сообщений: 727 Баллов: 2916 Авторитет пользователя: 15 Регистрация: 09.02.2017	#14 0 21 марта 2023 15:45 вакансия есть, СОУТ есть. не могу это контролировать. думаю. надо же как минимум ознакомление наверно.
Сообщение

pavelh

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 8780 Баллов: 87872 Авторитет пользователя: 123 Регистрация: 10.01.2018

#15

21 марта 2023 18:23

Цитата

написал:
Добрый день, коллеги. Массово переходим на совмещение. Если раньше было совместительство - это 2 трудовых договора, 2 карты СОУТ со всеми вытекающими, то теперь это допсоглашение, возложение обязанностей по тому же рабочему месту, оплата за расширение зоны обслуживания. Надо СОУТ?

Да, т.к. описанный Вами случай это
изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37540 Баллов: 450733 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#16

21 марта 2023 18:50

Цитата
написал: Два ТД в одной организации на одного работника не является нарушением

является.

Все будет хорошо!

Сообщение

pavelh

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 8780 Баллов: 87872 Авторитет пользователя: 123 Регистрация: 10.01.2018

#17

21 марта 2023 19:13

Цитата
написал: является.

Если они противоречат друг другу, как в приведённом Вами решении суда. Там одновременно простой и дистанционный договор оформили.

Сообщение

Олег Консультант Сообщений: 1436 Баллов: 8628 Авторитет пользователя: 15 Регистрация: 14.04.2022	#18 0 21 марта 2023 19:44 , я про это и говорю. Там решение суда по довольно специфической ситуации. А втором ТД ещё надо обязательно писать, что работа по совместительству.
Сообщение

Квинтэссентор

МегаОратор

Сообщений: 20156 Баллов: 201834 Авторитет пользователя: 226 Регистрация: 11.12.2013

#19

21 марта 2023 21:48

Цитата

написал:

Цитата
написал: Два ТД в одной организации на одного работника не является нарушением

является.

В случае внутреннего совместительства не является

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Sab Lilya

Постоянный участник

Сообщений: 727 Баллов: 2916 Авторитет пользователя: 15 Регистрация: 09.02.2017

#20

22 марта 2023 8:20

Цитата

написал:
Да, т.к. описанный Вами случай этоизменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

внеплановая СОУТ по основному РМ???? Чет тоже не то)))

Изменено: Sab Lilya - 22 марта 2023 8:22

Сообщение

Читают тему (гостей: 1)

модератор форума: Павел.

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)

Регистрация

Вход

СОУТ и совмещение

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку