СОУТ левых рабочих мест
На главную
На главную

СОУТ левых рабочих мест

Страницы: 1
СОУТ левых рабочих мест
 
Доброго дня!
Вот такая задачка.
Есть два предприятия с общим владельцем. Предприятие 1 (арендодатель) сдает в аренду Предприятию 2 (арендатор) складские помещения. Помимо этих помещений, существует маленький цех на 8 работников, где под руководством Предприятия 2 изготавливаются металлоконструкции (резка труб, сверление/шлифовка, электросварка, слесарная сборка, порошковая окраска). Этот цех располагается в отдельном здании, принадлежащем Предприятию 1. Здание по документам - холодный навес без инженерного обеспечения, а по факту - капитальное 1-этажное строение, выстроенное хозспособом с нарушениями строительных норм (пожбезопасность) без разрешения на строительство и не принятое в эксплуатацию. Оно электро-, тепло- и водо- снабжается Предприятием 1. Производственное оборудование цеха (станки, покрасочная камера, сварка и т.п.) принадлежит Предприятию 2. Договора аренды на здание нет. До недавнего времени, все работники этого цеха трудились по договорам ГПХ с Предприятием 2.
И вот Предприятие 2 приняло решение взять их всех в штат. Теперь надо озаботиться СОУТ, ОПР, СИЗ, СИЗОД, медосмотрами, обучениями, положением о СУОТ и т.д. и т.п. А здание цеха - незаконное.
Начать хотя бы с СОУТа.

Очень прошу, накидайте мне вариантов: чем грозит Предприятию 2 принятие такого решения?
 
Цитата
написал:
Очень прошу, накидайте мне вариантов: чем грозит Предприятию 2 принятие такого решения?
1. Если Предприятие 2 "легализуется" и доведёт все вопросы, связанные с этим до ума - то ничего ему не грозит..
2. Если будет надеяться на "авось, небось, да как нибудь" - всё будет зависеть от степени тяжести произошедших событий и их гласности - от угрозы пальчиком. до попадания должностных лиц в карцер..
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
написал:
чем грозит Предприятию 2 принятие такого решения?
Дополнительными затратами.
 
ОК а если чуть поконкретнее?
 
Цитата
написал:
А здание цеха - незаконное.
При СОУТе это никому не нужно
 
У каждого работодателя на своего работника должна быть карта СОУТ. Остальное никому не интересно...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
ОК
Всем спасибо
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)