Проведение внеплановой соут
На главную
На главную

Проведение внеплановой соут

Страницы: 1 2 3 4 След.
Проведение внеплановой соут
 
Добрый день. Подскажите, может кто знает что делать...

Мы подрядная организация, несколько месяцев выполняли работы на металлургическом заводе. По идеи теперь нужно дать работникам дополнительные отпускные дни.
А значит ведь надо проводить заново соут для этих рабочих мест? Или можно как то по другому это оформить?
 
Что за за дополнительные отпускные дни, с чем связано?
 
Цитата
Полина Янишевская написал:
несколько месяцев выполняли работы на металлургическом заводе. По идеи

По идее так то да. Но у вас

Цитата
Полина Янишевская написал:
подрядная организация

Т.е. зарплата как у всех окладно-сдельная. Т.е. есть оклад а сдельная зп черная. А тут отпускные дни пойдут а впереди что ? Кризис из за коронавируса. Простой. А вы еще предлагайте и отпуск. Постоянный причем. Т.е 28 дней + еще семь дней отпуска. Или вы предлагаете рботать не более 36 часов в неделю. Пойдет ли на это руководство и сами работники?

Цитата
Полина Янишевская написал:
заново соут для этих рабочих мест?

По идее так то да. Но а смысл?

Цитата
Полина Янишевская написал:
несколько месяцев выполняли работы на металлургическом заводе.

Т.е. уже тех процесс закончен? Ну и как вы проведете СОУТ если нет факторов?

Кто догадался почему при СОУТ практически у всех МСП может быть не больше КУТ 3.1? Да просто потому что доп отпуска и 36 часов в неделю при окладно-сдельной зарплате будут тупо невыгодны!
На объект надо лететь а они в доп. отпусках прохлаждаются.
Сроки горят на объекте его делать надо и сдавать но работники не более 36 часов в неделю могут впахивать хоть тресни.
Изменено: Александр ГЕС - 18 марта 2020 8:32
 
Цитата
Полина Янишевская написал:
Проведение внеплановой соут
ст. 17 426--фз
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
. -kot- написал:
Что за за дополнительные отпускные дни, с чем связано
связано с работой в плавильном цехе. На заводе в цехе им всем положены. И по идеи и нашим, раз там работы производят
Изменено: YAN POL - 19 марта 2020 6:34
 
Цитата
Коронавирус Ордена Джедаев

Руководство не только пойдет, а настаивает. Сейчас планируется огромная работа в плавильном цехе. Заказчик крупный, ему на кризис, короновирус и прочее плевать. Работа идет круглый год, проверено временем.
Вот и в срочном порядке надо решать вопрос, то ли соут проводить, то ли по другому выкручиваться.

Оплата окладно-сдельная, но вся белая.


Но опять же проводить Соут... поставит 3.2, но это же только на одном объекте..
Изменено: YAN POL - 19 марта 2020 8:29
 
что бы дать какие то компенсации или льготы вы должны это обосновать проведением СОУТ. хотя вы можете и сами в данном случае взять "Списки
производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (с изменениями на 2 октября 1991 года)", но СОУТ надо проводить..
http://docs.cntd.ru/document/9010005
и на основании данных списков предоставить работникам отпуска
Изменено: -kot- . . - 19 марта 2020 8:01
 
Цитата
Полина Янишевская написал:
связано с работой в плавильном цехе. На заводе в цехе им всем положены. И по идеи и нашим, раз там работы производят
Не факт.
Цитата
Полина Янишевская написал:
Руководство не только пойдет, а настаивает.
Тогда вперёд, но Вы руководству объясните, что СОУТ эта будет для РМ не
Цитата
Полина Янишевская написал:
только на одном объекте
а вообще.
Какие работы-то выполняют ваши сотрудники?
 
Добрый день! 3 года назад проводили СОУТ. Некоторым офисникам поставили МО из-за работы за компьютером более 50% при вредности 2 кл. Сейчас хочу убрать эти МО, установив занятость менее 50%. Я так понимаю внеплановую нужно делать? Среди оснований для внеплановой по статье 17 корректно ли будет указать п. 3 или п. 7 (но профсоюза у нас нет)? Может кто сталкивался.
 
 
Цитата
j3a написал:
Я так понимаю внеплановую нужно делать? Среди оснований для внеплановой по статье 17 корректно ли будет указать п. 3 или п. 7 (но профсоюза у нас нет)?
Так у Вас по факту нет оснований для внеплановой, не думаю что из-за того, что
Цитата
j3a написал:
Сейчас хочу убрать эти МО
по факту что-то у сотрудников изменится.
СОУТ проводится не реже одного раза в 5 лет, потому вправе хоть каждый месяц проводить, нарушением не будет. Просто заключите договор, и получите новый отчёт с нужными результатами, не заморачивайтесь за притягивание внеплановых оснований, они не для это нужны.
 
Цитата
j3a написал:
Сейчас хочу убрать эти МО
Так уберите! Какие проблемы! Оформите хронометражи,
Цитата
j3a написал:
установив занятость менее 50%
и всё! Какая внеплановая? Зачем? Если малограмотные СОУТисты
Цитата
j3a написал:
поставили МО из-за работы за компьютером более 50% при вредности 2 кл.
это совсем не значит, что такую ересь надо исправлять внеплановой СОУТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
что такую ересь надо исправлять внеплановой СОУТ

Согласен. Тем более при СОУТ вероятно вообще ничего не замеряли. И замерять не могли. Но какие то тупари все равно скажут вот у вас в документе стоит

Цитата
j3a написал:
МО из-за работы за компьютером более 50% при вредности 2 кл.

А вы не эксперт по СОУТ а СОТ и значит надо исполнять документ!

И вообще нельзя убирать скажет

Цитата
j3a написал:
МО из-за работы за компьютером более 50% при вредности 2 кл.

Что у нас есть то? Санпин по ПК и куча куча всяких письменышей. А пиьменыши не НПА. А между прочим Минздрав до сих по советует и рекомендует проводить МО при работе за ПК.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
какие то тупари все равно скажут
На каждого дурака не накрестишься (народная мудрость)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
А вы не эксперт по СОУТ а СОТ и значит надо исполнять документ!
Какой именно?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Лёлька,спасибо за подсказку по хронометражу! Т.е. его оформлю, и к МО в карте СОУТ не должны придраться?
Мои соутисты строго придерживаются позиции минтруда, типа их проверяют и наказывают, если не указаны МО даже при 2 кл. (наличие факторов). А я вот ждала, когда наши законодатели разродятся и уберут-таки этот пункт из приказа вовсе. Ну-ну...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Какой именно?

Результаты СОУТ где написано

Цитата
j3a написал:
поставили МО из-за работы за компьютером более 50% при вредности 2 кл.

Цитата
j3a написал:
Мои соутисты строго придерживаются позиции минтруда

Эти соутисты вероятно читают какието другие ресурсы.

Цитата
j3a написал:
(наличие факторов).

Какие там могут быть факторы у ПК? Посмотрите свой отчет по СОУТ. Есть протокол измерений ЭМИ у ПК? Нету? Вообще ничего нету? Вопросы тогда какие? Если что то оценивалось и факторы замерялись то должен быть протокол замеров!

Цитата
j3a написал:
когда наши законодатели разродятся и уберут-таки этот пункт

Это в теме проекты -прожекты ждем роженицу уже года два-три. Акушеры как всегда завернут обратно. Скажут что не той стороной рожают. 100%.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Результаты СОУТ где написано
Он так и называется?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
j3a написал:
Некоторым офисникам поставили МО из-за работы за компьютером более 50% при вредности 2 кл.
Вы можете на законном основании этот пункт не исполнять
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Квинтэссентор, если работа с ПЭВМ составляет не менее 50 %, то, согласно определению Верховного Суда РФ, МО необходимо проводить.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:

Какие там могут быть факторы у ПК? Посмотрите свой отчет по СОУТ. Есть протокол измерений ЭМИ у ПК? Нету? Вообще ничего нету? Вопросы тогда какие? Если что то оценивалось и факторы замерялись то должен быть протокол замеров!
Конкретно по этому пункту занятость более 50%. Как написано, так и читают. Я согласна с Вами, но не все соутисты придерживаются такого мнения, МО всем проставляют. И доказывай потом гитовцу.
Страницы: 1 2 3 4 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)