Коллеги, помогите пожалуйста, ответьте на несколько вопросов:
1. В Постановлении 2464,
Распространяется ли этот пункт на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и обучению по СИЗ (применение которых требует практических навыков), то есть можно ли проводить обучение без отрыва от производства (по данным видам обучения)?
2. Возможно ли практическую часть обучения совмещать с первым рабочим днём сотрудника (со стажировкой)?
То есть условно он принялся на работу, с отрывом от производства прошёл теоретическую часть.
Практику проходит в учебном классе в первый рабочий день по трудовому договору и в этот ж день начинает проходить стажировку на рабочем месте. В связи с чем ещё один вопрос:
3. Может ли работник проходить практическую часть обучения на рабочем месте?
1. В Постановлении 2464,
Цитата |
---|
п. 65. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. |
2. Возможно ли практическую часть обучения совмещать с первым рабочим днём сотрудника (со стажировкой)?
То есть условно он принялся на работу, с отрывом от производства прошёл теоретическую часть.
Практику проходит в учебном классе в первый рабочий день по трудовому договору и в этот ж день начинает проходить стажировку на рабочем месте. В связи с чем ещё один вопрос:
3. Может ли работник проходить практическую часть обучения на рабочем месте?