как вступить в реестр аттестованных специалистов по охране труда?
На главную
На главную

как вступить в реестр аттестованных специалистов по охране труда?

Страницы: 1 2 След.
как вступить в реестр аттестованных специалистов по охране труда?
 
Добрый день!

У меня вопрос, как вступить в реестр аттестованных специалистов по охране труда? Может кто-то уже вступил в него, поделитесь опытом пожалуйста. Хочется реально прокачать свои навыки и получить документ об этом.
 
а где такой реестр?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Павел, Раньше был такой сдавали у Англичан письменные экзамены NEBOSH и стоило 250 т.р. но они ввели санкции и теперь в России сдать такой экзамен невозможно.
 

Минтруд с 1 марта 2023 года должен сформировать три реестра:

  1. Реестр работодателей, которые проводят обучение внутри организаций
  2. Реестр обученных лиц
  3. Реестр учебных центров, которые оказывают услуги по обучению

С 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, обязаны будут пройти регистрацию на портале Минтруда и по итогам проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр.

"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
написал:
Павел, Раньше был такой сдавали у Англичан письменные экзамены NEBOSH и стоило 250 т.р. но они ввели санкции и теперь в России сдать такой экзамен невозможно.
я думаю тут все более банально... Это разговор скорее всего про одну из услуг Актиона (это не реклама)
 

Реестр работодателей, которые проводят обучение внутри организаций. Сведения об обученных по охране труда в самих организациях формирует работодатель. Специалист по охране труда является ответственным за процессы обучения в системе управления охраной труда организации.

Работодатель может заниматься внутренним обучением по охране труда, не получая для этого аккредитацию Минтруда, но с обязательным внесением этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Минтруда России.

.В период с 1 сентября 2022 по конец февраля 2023 года можно проводить обучение «по старинке», а вот с 1 марта 2023 года, если не произойдут новые обстоятельства, нужно будет подавать сведения об обученных работниках в личном кабинете работодателя в реестр Минтруда.

Для этого необходимо с 1 марта 2023 года подготовить документы, и направить их в Минтруд для уведомления о том, что работодатель намерен осуществлять деятельность по обучению своих работников, за исключением тех, кто обязан учиться только в УЦ.

Для подтверждения наличия организационно-технических возможностей для качественного обучения своих работников внутри организации, необходимо подтвердить, что работодатель действительно имеет:

    материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;
    учебно-методическую базу. Учебно-методическая база может быть представлена в виде согласованных и утвержденных программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда.

Если у работодателя есть места для обучения, значит есть и документальное подтверждение этого. Это должен быть приказ об организации мест обучения и установленными требованиями по их оснащению, комплектации, приказ о назначении ответственных за обучение, платежные документы на приобретаемые расходные материалы.

Реестр обученных лиц. Сведения об обученных по охране труда в учебных центрах подают учебные центры. Проверка знания требований охраны труда работников, подлежащих обучению исключительно в Учебном центре, будет с 1 марта 2023 года проводится с обязательным использованием единой системы по охране труда. Это касается всех тех, кто организует и отвечает за безопасное производство работ в организации, кто проводит инструктажи и стажировки, а также членов комиссий по проверке знания требований охраны труда работников.

"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
написал:
скорее всего про одну из услуг Актиона
из разряда " вступить не в г....о так в партию"
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Надо свой реестр создать в одной из веток.
Ф.И.О.
Проверки/нарушения/административка/сумма/обжалование.
Несчастные случаи/нарушения/административка/сумма/обжалование.
 
Цитата
написал:
из разряда " вступить не в г....о так в партию"
вечно мы куда-то вступаем :D
Я видел просто этот реестр. Ничего полезного. Формальность
 
 
Цитата
написал:
я думаю тут все более банально.
вы правы. Ерунда, уже разобралась. Вступила)
 
Цитата
написал:
Вступила)
вляпались!!!
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Доброго всем дня! Помогите, пожалуйста, определиться с этими новыми требованиями по охране труда. У нас маленькая организация - чуть больше полсотни работников. Комиссия по охране труда есть, обучены в учебном центре. Работников обучаем в объеме производственных инструкций, после стажировки - экзамен, протокол. Теперь нужно еще всех-всех вносить в Реестр работодателей, которые проводят обучение внутри организаций??? То есть вносить в Реестр данные по обучению на каждого рабочего?
 
Цитата
написал:
То есть вносить в Реестр данные по обучению на каждого рабочего?
этот реестр будет с 01.03.2023
Цитата
написал:
Работников обучаем в объеме производственных инструкций, после стажировки - экзамен, протокол.
Вам наверное стоит почитать 2464
 
Цитата
написал:
То есть вносить в Реестр данные по обучению на каждого рабочего
Да. Но пока Реестра по факту нет и вносить никого не нужно. Просто собирайте информацию на тот случай, если к/с/после 01.03.2023 года вдруг срочно будет необходимо внести обученных в Реестр - Реестр обученных лиц по ОТ.
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
 
а если мы с 1 сентября и далее обучаем всех через уц то надо будет регистрировать личный кабинет?
если да то какие доки подавать?
Правильно понимаем что туда вносятся сведения только по программам из 2464 ( Обучение по высоте не надо)?

А что тогда с пунктом 78 порядка о новой форме проверки знаний специалистов по охране труда и руководителей: тестировании с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Какой алгоритм этой процедуры?
 
1. Если проверяетесь через УЦ, то реестр Вам заполнять не надо…
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
2. тестирование
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
2. тестирование
кто нибудь прошёл? я больше 60% не могу набрать, особенно это ранжирование со стрелочками. может я тупой?
 
Цитата
написал:
1. Если проверяетесь через УЦ, то реестр Вам заполнять не надо…
В реестр вступать надо , так как специалисты по охране труда должны проходить тестирование 1 раз в три года. И заявку подаете через личный кабинет , где указываете ФИО, должность, сферу деятельности, далее интегрированная система подбирает 30 тестовых вопросов и вперед. есть 2 попытки .
 
Цитата
написал:
если да то какие доки подавать?
    -полное и сокращенное наименование, в том числе фирменное наименование, и организационно-правовая форма юридического лица, адрес его места нахождения, государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица, данные документа, подтверждающего факт внесения сведений о юридическом лице в ЕГРЮЛ, с указанием номера телефона и адреса электронной почты юридического лица;
    -идентификационный номер налогоплательщика, данные документа о постановке заявителя на учет в налоговом органе;
    -основной государственный регистрационный номер юридического лица (основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя);
    -заверенная работодателем копия локального нормативного акта (решения) о проведении обучения по охране труда работодателем без привлечения организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с отметкой об учете мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии);
    -адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии);
    сведения о среднесписочной численности работников и количестве работников, подлежащих обучению по охране труда;
    -сведения о наличии мест обучения по охране труда работников в соотношении не менее одного места обучения на 100 работников организации, оснащенных необходимым оборудованием, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме;
    -сведения о наличии технических средств обучения для отработки практических навыков;
    -сведения о наличии программ обучения по охране труда;
    -сведения о наличии учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания требований охраны труда для каждой программы обучения по охране труда;
    -сведения о наличии в штате организации не менее 2 работников или иных лиц, привлекаемых для проведения обучения по охране труда;
    -сведения о наличии комиссии по проверке знания требований охраны труда.
    Если и оказание первой помощи , необходимо 2 инструктора тренажер сердечно-легочной реанимации и программа обучения.


Страницы: 1 2 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)