Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Велко
Успей принять участие в розыгрыше
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Обучение по О.Т. и Коронавирус

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 След.
Обучение по О.Т. и Коронавирус, Как организовать самообучение руководителей,специалистов,итр по охране труда
 
#1
0
26 марта 2020 15:02
Добрый день. Планировали начать обучение и проверку знаний по О.Т. руководителей,специалистов и итр с 6 апреля. В свете последних событий,директор приказал проводить всё дистанционно. Т.е. специалисты должны готовиться сами. Подскажите,что им дать для самообучения. Распечатывать всю программу каждому или может достаточно будет билетов с ответами? Все специалисты и руководители подразделений работают по 20 лет на этом предприятии и не первый год проходят такую проверку.
Сообщение  
 
 
#2
0
26 марта 2020 15:17
Цитата
Марианна написал:
Все специалисты и руководители подразделений работают по 20 лет на этом предприятии и не первый год проходят такую проверку.
Цитата
Марианна написал:
что им дать для самообучения
Протокол, в котором расписаться нужно что сдал.
Сообщение  
 
 
#3
0
26 марта 2020 15:36
pavelh, :up4:
Сообщение  
 
 
#4
1
26 марта 2020 15:58
Цитата
Марианна написал:
Подскажите,что им дать для самообучения

Примеры НС с сайтов ГИТ им распечатайте и пусть прочитают и убедятся что без фундамента под названием безопасности производственной деятельности никакая крыша - охрана труда существовать не может.

А еще лучше мою справочную инфо пусть прочитают.
Изменено: Александр ГЕС - 26 марта 2020 16:02
Сообщение  
 
 
#5
2
26 марта 2020 16:10
Цитата
Марианна написал:
Планировали начать обучение и проверку знаний по О.Т. руководителей,специалистов и итр с 6 апреля
Дайте им в электронном виде те материалы, по которым планировали проводить обучение :D
Сообщение  
 
 
#6
0
27 марта 2020 15:04
Цитата
Марианна написал:
Распечатывать всю программу каждому или может достаточно будет билетов с ответами?
берегите природу! По электронке вышлите в пдф, если с лояльностью проблемы, или просто дайте им протокол на подпись
Сообщение  
 
 
#7
0
6 апреля 2020 14:32
Получается проверку знаний по ОТ делаем дистанционно. В приказе о создании комиссии и АКТе указывать что проверку знаний прошли дистанционно? А когда все утихомириться, подписать?
Сообщение  
 
 
#8
0
6 апреля 2020 21:51
Цитата
Александр написал:
Получается проверку знаний по ОТ делаем дистанционно. В приказе о создании комиссии и АКТе указывать что проверку знаний прошли дистанционно? А когда все утихомириться, подписать?
В приказе указал бы, в протоколе - нет. Да и подписывают пусть сразу и шлют сканы, а может и оригиналы.
Сообщение  
 
 
#9
0
11 апреля 2020 15:46
То есть получается как то так:
ПРИКАЗ О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
1. создать комиссии ....(по подразделениям)
2.разработать программу...
3. комиссии организовать работу...
4. поверку знаний провести дистанционно ?
Сообщение  
 
 
#10
0
11 апреля 2020 15:52
Александр,есть письмо Минтруда о том, что проверка знаний - только при непосредственном присутствии работника.
Изменено: Петров Сергей - 11 апреля 2020 15:53
Сообщение  
 
 
#11
0
11 апреля 2020 18:00
Цитата
Александр написал:
4. поверку знаний провести дистанционно ?
С использование информационно-телекоммуникационной сети интернет или других средств для удалённого взаимодействия проверяемого и членов комиссии.
Сообщение  
 
 
#12
0
11 апреля 2020 19:06
Цитата
Сергей Петров написал:
Александр,есть письмо Минтруда о том, что проверка знаний - только при непосредственном присутствии работника.
Сергей , можете ли вы скинуть что за письмо такое
Сообщение  
 
 
#13
0
12 апреля 2020 19:25
Александр,куда вам переслать?
Сообщение  
 
 
#14
0
13 апреля 2020 3:21
Цитата
Александр написал:

проверку знаний по ОТ делаем дистанционно
+
Цитата
Сергей Петров написал:

есть письмо Минтруда о том, что проверка знаний - только при непосредственном присутствии работника.
≠
Цитата
Статья 16. Реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

3. При реализации образовательных программ с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в организации, осуществляющей образовательную деятельность, должны быть созданы условия для функционирования электронной информационно-образовательной среды, включающей в себя электронные информационные ресурсы, электронные образовательные ресурсы, совокупность информационных технологий, телекоммуникационных технологий, соответствующих технологических средств и обеспечивающей освоение обучающимися образовательных программ в полном объеме независимо от места нахождения обучающихся ......

( Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" )
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#15
0
13 апреля 2020 7:41
Шико, обучение и проверка знаний-это разные понятия и процедуры.
Сообщение  
 
 
#16
0
13 апреля 2020 9:36
Уважаемые, а приказ по обучению обязательно выпускать? Мы-то раньше без проблем делали такой, но сейчас проблемно с разными приказами.
В проверочных листах и в 1-29 нет этого требования. Может еще какие-то основания есть?

Сейчас обучение по договору, очередное у руководителей
Сообщение  
 
 
#17
0
13 апреля 2020 9:40
Цитата
МаринаR написал:
приказ по обучению обязательно выпускать?
Требований нет. Но как то же надо проинформировать работников об этом, предоставить время для подготовки, комиссию собрать...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#18
0
13 апреля 2020 15:07
Цитата
МаринаR написал:
Может еще какие-то основания есть?

Основанием для приказа может служить гос НПА "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" (приказ Минтруда от 19.08.2016 № 438н), а именно:

п. 4. СУОТ представляет собой единство: …

в) устанавливающей (ЛНА работодателя) и фиксирующей документации …

п. 8. В положение о СУОТ …г) процедуры,… включая: процедуру подготовки работников по охране труда…

Согласитесь, что если НПА вводится приказом, то и ЛНА должен вводиться приказам (распоряжением), хотя порядок доведения до работников «указов» РБТД может быть любым (хоть устным).

А т.к. приказ (единой утвержденной формы не существует)– творческий продукт и зависит от фантазии работника подготавливающего проект приказа и РБТД (не всегда), то, к примеру, может работать и такой:

Приказ

О процедуре подготовки работников по охране труда

В целях соблюдения гос. нормативных требований ОТ в соответствии со статьями 212; 214; 225 ТК, Приказом Минтруда № 438н и постановления № 1/29 …..

П Р И К А З Ы В А Ю: че мне надо, че вам треба и контроль за!....
Сообщение  
 
 
#19
0
13 апреля 2020 23:05
Цитата
Сергей Петров написал:
Александр,куда вам переслать?
Можно на эл.почту, можно здесь скинуть.
Сообщение  
 
 
#20
0
13 апреля 2020 23:06
Что то я запутался) получается можно и нельзя
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход