Меню
Навигация
Novatika

ИТР водит авто.! как это все оформить?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
ИТР водит авто.! как это все оформить?
 
Подскажите пожалуйста, в организации есть работники,например директор,начальники отделов,использующие служебный транспорт для служебных целей и поездки в командировки, надо ли таким работникам в картах СОУТ прописывать транспортные средства и если мы прописываем,то надо ли им проходить периодический медосмотр и ОПО? Очень много споров по этому поводу,не понятно, как правильно оформлять? Надо ли в должностных инструкциях прописать,что имеют право использовать служебный транспорт?
 
Цитата
написал:
Очень много споров по этому поводу
уже целый год как нету таких споров...
Все будет хорошо!
 
Павел, так-так, и как на это реагировать?
В письме написано, что если в должностных обязанностях не указано, что он водит автомобиль, то и водить его он не должен. НО! Он его водит.

Елена, у нас такая же ситуация. В должностных обязанностях управление автомобилем не указано. Работодатель по договору аренды передал авто во владение сотрудникам, и сотрудники на них катаются. Путевые листы ведутся для возмещения ГСМ. МО, ПО, как водители, проходят только те сотрудники, от которых эти документы требует заказчик. Пока всё нормально, как будет дальше, не знаю. Работодатель включать в должностные обязанности сотрудника управление автомобилем отказывается.
 
Цитата
написал:
так-так, и как на это реагировать?
Гром не грянет, мужик не перекрестится
 
Цитата
написал:
как на это реагировать?
элементарно.
0,05 ставки водителя оформить по совмещению или по совместительству...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
В письме написано, что если в должностных обязанностях не указано, что он водит автомобиль, то и водить его он не должен.
Неправда. Там другое написано.
Управлять авто может только работник оформленный водителем.
Все будет хорошо!
 
У нас машины берут каждый день,то 1 ,то другой,ездят в командировки,это придётся каждого оформить на 0,05 ставки.И если оформлять,то и МО и ОПО соответственно надо будет проходить.
 
Цитата
написал:
У нас машины берут каждый день,то 1 ,то другой,ездят в командировки,это придётся каждого оформить на 0,05 ставки.И если оформлять,то и МО и ОПО соответственно надо будет проходить.
Dura lex, sed lex
 
Цитата
Павел написал:
Неправда. Там другое написано.Управлять авто может только работник оформленный водителем.
А как вам эта скользкая и двусмысленная формулировка "Таким образом, это будет являться способом выполнения работником своих трудовых обязанностей"?
 
Елена, Если сам директор водит служебную машину, ему достаточно доверенность на себя выписать, далее медкомиссия, путевые листы и все.
Если иные работники, независимо от должностей то нужен допик к трудовому договору и ДИ. Далее медкомиссия, стажировка, допуск к самостоятельному управлению АС, путевые листы.
 
Цитата
написал:
А как вам эта скользкая и двусмысленная формулировка "Таким образом, это будет являться способом выполнения работником своих трудовых обязанностей"?
нормальная фраза... она подытоживает вышесказанное... слово ЭТО - управление транспортом относится к трудовой функции водителя автомобиля.
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Если сам директор водит служебную машину, ему достаточно доверенность на себя выписать, далее медкомиссия, путевые листы
Путевой лист и есть доверенность.
 
Цитата
написал:
Путевой лист и есть доверенность.
Не а. Директор имеет право без путевого листа ездить. Для директора он нужен, чтоб бухгалтерии бензин списывать.
 
А чем трудовой договор директора отличается от трудового договора агента по снабжению? Одному можно, другому нельзя...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
А чем трудовой договор директора отличается от трудового договора агента по снабжению?
У гены может и не быть трудового договора. Он если работодатель.
 
А если есть?
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
А если есть?
У него по уставу расширенные полномочия.
 
Кстати, отсутствие трудового договора у директора только один случай - только если директор одновременно является единственным учредителем (участником) общества.
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
только если директор одновременно является единственным учредителем (участником) общества.
А если несколько собственников. То с кем из них ТД будет. Или чисто решения учредительного совета достаточно?
 
Наша тема не об этом.... у большинства ген - есть трудовой договор и они получают зряплату...
Все будет хорошо!
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)