Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
НАОТ
Успей принять участие в розыгрыше
Велко
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Перечень ИОТ или журнал учета ИОТ

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
Перечень ИОТ или журнал учета ИОТ
 
#1
1
6 мая 2024 10:50
Добрый день. При пересмотре инструкций по охране труда на предприятии "с нуля" столкнулся с тем, что необходимо разрабатывать:
1. Перечень действующих ИОТ в ООО "..."
2. Журнал учета выдачи ИОТ.
Подскажите, пожалуйста, зачем опять городить ненужные документы и вести ненужные журналы. Можно ли просто разработать инструкции, утвердить их без Приказа и пользоваться без перечней и ведений журналов?
Сообщение  
 
 
#2
0
6 мая 2024 13:00
Цитата
написал:
Можно ли просто разработать инструкции, утвердить их
а как довести... обязать... ?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#3
0
6 мая 2024 13:00
Цитата
написал:
пользоваться без перечней и ведений журналов?
можно...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#4
0
6 мая 2024 13:05
Инструкции по ОТ разрабатывать для своих подчинённых, хранить их, актуализировать и ознакамливать с ними во время ИРМ - обязанность Руководителя структурного подразделения, а не СОТа
Сообщение  
 
 
#5
4
6 мая 2024 14:29
Цитата
написал:
обязанность Руководителя структурного подразделения, а не СОТа
Все мы знаем кто их в действительности делает :laugh4:
Сообщение  
 
 
#6
1
6 мая 2024 14:33
Цитата
написал:
Все мы знаем кто их в действительности делает
начальник подразделений и участков...ну могут у себя там в подразделении кому то делегировать...
Изменено: КИВ - 6 мая 2024 14:34
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#7
0
6 мая 2024 14:35
ну за проведение ИРМ то расписывается РСП, а не СОТ. А ИРМ проводится как раз в объёме ИОТ конкретных работников этого подразделения, так штааа... )
Сообщение  
 
 
#8
0
6 мая 2024 15:23
Цитата
написал:
а как довести... обязать... ?
Согласен, утвердить лучше Приказом и прописать, "довести, ознакомить под подпись в такой-то срок и т.д."

Цитата
написал:
обязанность Руководителя структурного подразделения, а не СОТа
Это в лучшей версии реальности)
Сообщение  
 
 
#9
2
6 мая 2024 17:19
Цитата
написал:
Можно ли просто разработать инструкции, утвердить их без Приказа и пользоваться без перечней и ведений журналов?
Порядка не будет тогда, запутаетесь с инструкциями, если не самостоятельно все их делаете и инструктажи пишите.
Сообщение  
 
 
#10
0
6 мая 2024 19:03
Цитата
написал:Можно ли просто разработать инструкции, утвердить их без Приказа и пользоваться без перечней и ведений журналов?
Можно. Но в случае чего сложно будет доказать ознакомление с ними работников.
Сообщение  
 
 
#11
1
6 мая 2024 19:51
Цитата
написал:
...Подскажите, пожалуйста, зачем опять городить ненужные документы и вести ненужные журналы. Можно ли просто....
Так попробуйте.
Дело творческое.
На сегодня нет ни запрета, как нет и "обязаловки"
Сообщение  
 
 
#12
1
7 мая 2024 6:37
Цитата
написал:
сложно будет доказать ознакомление с ними работников
лист ознакомления к каждой инструкции - и в нём подписи работников, которых касается данная инструкция. И так - в каждом подразделении, там и хранятся
Сообщение  
 
 
#13
1
7 мая 2024 9:24
Цитата
написал:
лист ознакомления к каждой инструкции
100 лет как отказался... При нс вопросов нет... Сделали программы ирм наскаждую должность, в них прописаны вопросы ирм и наименования иот... В журнал ирм пишем номера программ ирм... Полет нормальный...
Сообщение  
 
 
#14
0
7 мая 2024 9:34
ну это же надо ещё и программы ИРМ получается делать ) а требований к обязательному наличию программы ИРМ сейчас нет
Сообщение  
 
 
#15
0
7 мая 2024 9:48
rubik14, кстати вот ещё что гугл отыскал:

Ознакомить работников с инструкциями по охране труда необходимо под роспись в листах ознакомления к каждой инструкции и выдавать их на руки на инструктажах на рабочем месте (абзац 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п.п. «г» п.1 Приложения 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 №773н «Об утверждении форм информирования работников.
Сообщение  
 
 
#16
1
7 мая 2024 9:49
Это проще в целях бюрократии, начальнику проводящему инструктаж не надо думать С какими инструкциями ознакомить конкретную должность
Сообщение  
 
 
#17
0
7 мая 2024 12:53
Цитата
написал:
Ознакомить работников с инструкциями по охране труда необходимо под роспись в листах ознакомления...
Лукавит Гугл - ни в ТК, ни приказе Минтруда нет упоминания о листах ознакомления
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
Сообщение  
 
 
#18
2
7 мая 2024 12:59
согласен, как показало следствие, в тексте приказа совсем не так написано:
Цитата
г) ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. Указанное ознакомление осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте4. При наличии у работодателя электронного документооборота ознакомление работников допускается осуществлять в электронной форме с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход