Цитата |
---|
Серж Ростовский написал:
Цитата |
---|
Veles написал:
Цитата |
---|
Камила Зиятдинова написал: |
Цитата |
---|
Камила Зиятдинова написал: в постановлении 1/29 вообще не прописано кто должен утверждать. |
а там и не надо это прописывать. Придет проверка ГИТ - спросит где программа обучения? Вы покажете неутвержденную и опять спросят - а чем и как вы докажете что эта программа ваша? И как она может быть введена в действие если она не утверждена?
Цитата |
---|
Серж Ростовский написал: Поэтому надо еще смотреть требования НПА, которыми руководствуетесь в своей отрасли. |
А какие еще есть НПА, в которых написано что надо разрабатывать и утверждать или не утверждать программу обучения? |
Что прописано в 1/29 про разработку и утверждение Программы первичного инструктажа, я в #3 написал. Теперь про другие НПА, например: "Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ". п.11.4.3 |
И зачем копья ломать:
ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения
п. 8.7
...Первичный инструктаж на рабочем месте проводят либо по программам (приложение Б, программа Б.2), разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда на рабочем месте и по безопасному выполнению работ, иной необходимой для обеспечения безопасности технической и эксплуатационной документации, либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.....
Организатор обучения может быть не только работодатель, но и руководитель структурного подразделения, если предприятие большое или территориально удаленное.
Возможность утверждения не работодателем прописывается в локальном документе работодателя, например в стандарте или положении по обучению по ОТ