Меню
Навигация
Пробный доступ к системе Гарант
Техносферная безопасность- обучение

Это успех!

Это успех!
ВНОТ: Настоящий рывок в снижении показал уровень травматизма в России
24 апреля 2019 | Передовой опыт

Министр труда и социальной защиты М.Топилин заявил на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ) о том, что с 2007 года количество несчастных случаев на производстве в РФ снизилось более чем в два раза!

Так за 12 лет количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом снизилось с 4500 случаев в год до 1600.

Министр также отметил, что в 2018 году количество несчастных случаев на производстве снизилось с 37,5 тыс. до 35,2 тыс., и такая положительная динамика стабильно сохраняется.

Напомним читателям, что ровно 7 лет назад мы писали о среднесрочных планах Минздравсоцразвития РФ. В частности планировалось в России в среднесрочной перспективе через 7-10 лет (т.е. к 2019-2022) достигнуть главной цели – качественного улучшения условий труда работников, снижения показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в 1,5 – 2 раза, т.е. до уровней, достигнутых в развитых странах, таких как США и Япония.

1
По Вашему мнению достигнута ли поставленная министерством 7 лет назад задача?

  

Комментарии

24 апреля 2019 14:19
Участвую в расследовании НС. Количество смертельных и тяжелых растет! Их просто не связывают с производством. Согласно ТК работодатель включает в комиссию по расследованию неограниченное количество своих представителей и большинством голосов продавливает нужное решение. Особое мнение  инспектора ГИТ и профсоюзов никого не интересует.
24 апреля 2019 14:28
Цитата
Сергей Азаренков написал:
Особое мнение  инспектора ГИТ и профсоюзов никого не интересует.
ну это же не тупик...
24 апреля 2019 15:25
Да, это не тупик. Это путь  в тупик. Рано или поздно упремся в тупик.
24 апреля 2019 16:18
Моё мнение: количество несчастных случаев не должно никого волновать!
Почему оно ставится во главу угла?
Ведь много же других показателей, в т.ч. и финансовых и социальных
Что-то нас, как тут уже выше правильно заметили, "уводят в сторону"
Истина в том, что "красивая циферка" рисуется. Это все знают. Такие правила игры. Кстати, установленные сверху.
Вопрос: зачем?
Что лично меня интересует? Сколько денег потрачено на охрану труда (расплывчатое определение - ОТ), как улучшились условия труда (замеры или что там проводить), насколько безопасней стало (как оценивать), ну и механизация, автоматизация.
Главное - техническое перевооружение производств. А это - инвестиции, которых нет, и кредиты - которые дорогие.
Как был шум под 100 дб, так он и остался.
Привет тебе, министр М.Топилин!
Есть идеи некоторые, но долго писать, но мысль интересна!
Ну ампутировало ему фалангу!
Так пришейте или новую вырастите.
Ни того, ни другого.
Да ещё и "бытовой"
Встаём! С колен! Живо...
24 апреля 2019 16:33
Цитата
Василий Носов написал:
Моё мнение: количество несчастных случаев не должно никого волновать!Почему оно ставится во главу угла?
предлагаете даже не расследовать?
25 апреля 2019 03:22
Цитата
Павел пишет:
предлагаете даже не расследовать?
Пускать на самотёк! :2jump:
А если честно, то считаю, что НС следует расследовать в порядке установления степени вины работника и работодателя. А то платить работнику выплаты за то, что он не соблюдает ТБ, скажем не совсем уместно...
25 апреля 2019 04:26
Ну, во -первых, давно всем известна поговорка что есть ложь, есть большая ложь и есть статистика...
Во-вторых, много НС, которые произошли с наемными работниками из других стран, с которыми обычно не заключается никаких договоров, вообще никак и нигде не фигурируют. (Да и наших соотечественников тоже хорошо "надувают" в строительной отрасли и в сельском хозяйстве).
Ну и в третьих, не заметно прироста промышленных предприятий в стране, причем заметно сокращение оптовых торговых баз и небольших магазинов розничной торговли.
Так что слабо верится в УРА!УРА! Мы победили!
Абсолютно согласен с предыдущим оратором, что вопрос расследования НС, установления вины работника в совершении НС и, соответственно, назначения ему различных выплат совсем не соответствует требованиям сегодняшней политико-экономической ситуации в стране. Наравне с реформированием законодательства по промышленной безопасности необходимо пересматривать и нормативы, связанные с выплатами за НС, кто , сколько и кому будет платить, может даже предусмотреть выплату работодателю от работника за доставленные неудобства, если выяснится, что работник пытался выдать бытовую травму за производственную. Увы, таких "находчивых" становитсяя все больше.
25 апреля 2019 06:49
Цитата
Сергей Азаренков пишет:

Участвую в расследовании НС. Количество смертельных и тяжелых растет! Их просто не связывают с производством. Согласно ТК работодатель включает в комиссию по расследованию неограниченное количество своих представителей и большинством голосов продавливает нужное решение. Особое мнение  инспектора ГИТ и профсоюзов никого не интересует.
Комиссия по расследованию НС то не панацея (хотя передавить мнение председателя комиссии это что то, тем более он еще после расследования имеет полное право на внеплановую...), а так еще очень охотно в такие случаи следственный комитет после всего любит залазить подняв НС за предыдущие года, а если еще и пострадавший жалобу подаст...
Если и растет скрытие то в легких (про тяжелые и тем более смертельные что то сомневаюсь), а тяжелые и смертельные  у вас в местности или так все завязано с местными госорганами что рука руку моет или с родственниками или пострадавшими идут договоренности
25 апреля 2019 10:38
Цитата
И Д написал:
А то платить работнику выплаты за то, что он не соблюдает ТБ, скажем не совсем уместно...
элементарно... выговор и 99 процентов премии не выплачивать...
25 апреля 2019 10:39
Цитата
Aziat написал:
вопрос расследования НС, установления вины работника в совершении НС
а судьи кто?
26 апреля 2019 01:52
Как это кто? Разве не комиссия по расследованию НС устанавливает степень вины работника в случившемся несчастье?
26 апреля 2019 08:27
Цитата
Aziat написал:
Разве не комиссия по расследованию НС устанавливает степень вины работника в случившемся несчастье?
ну если при легком комиссия вся под работодателем, то какой вывод? 8)  

Оставить комментарий

Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл