На главную
На главную

Это успех!

Это успех!
ВНОТ: Настоящий рывок в снижении показал уровень травматизма в России
24 Апреля 2019 | Передовой опыт

Министр труда и социальной защиты М.Топилин заявил на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ) о том, что с 2007 года количество несчастных случаев на производстве в РФ снизилось более чем в два раза!

Так за 12 лет количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом снизилось с 4500 случаев в год до 1600.

Министр также отметил, что в 2018 году количество несчастных случаев на производстве снизилось с 37,5 тыс. до 35,2 тыс., и такая положительная динамика стабильно сохраняется.

Напомним читателям, что ровно 7 лет назад мы писали о среднесрочных планах Минздравсоцразвития РФ. В частности планировалось в России в среднесрочной перспективе через 7-10 лет (т.е. к 2019-2022) достигнуть главной цели – качественного улучшения условий труда работников, снижения показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в 1,5 – 2 раза, т.е. до уровней, достигнутых в развитых странах, таких как США и Япония.

По Вашему мнению достигнута ли поставленная министерством 7 лет назад задача?

  
1 283 1 11
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

3 Мне нравится
Сергей Азаренков
Участвую в расследовании НС. Количество смертельных и тяжелых растет! Их просто не связывают с производством. Согласно ТК работодатель включает в комиссию по расследованию неограниченное количество своих представителей и большинством голосов продавливает нужное решение. Особое мнение инспектора ГИТ и профсоюзов никого не интересует.
0 Мне нравится
Павел
Цитата
Сергей Азаренков написал:
Особое мнение инспектора ГИТ и профсоюзов никого не интересует.
ну это же не тупик...
0 Мне нравится
AGVeles
Да, это не тупик. Это путь в тупик. Рано или поздно упремся в тупик.
1 Мне нравится
Василий Носов
Моё мнение: количество несчастных случаев не должно никого волновать!
Почему оно ставится во главу угла?
Ведь много же других показателей, в т.ч. и финансовых и социальных
Что-то нас, как тут уже выше правильно заметили, "уводят в сторону"
Истина в том, что "красивая циферка" рисуется. Это все знают. Такие правила игры. Кстати, установленные сверху.
Вопрос: зачем?
Что лично меня интересует? Сколько денег потрачено на охрану труда (расплывчатое определение - ОТ), как улучшились условия труда (замеры или что там проводить), насколько безопасней стало (как оценивать), ну и механизация, автоматизация.
Главное - техническое перевооружение производств. А это - инвестиции, которых нет, и кредиты - которые дорогие.
Как был шум под 100 дб, так он и остался.
Привет тебе, министр М.Топилин!
Есть идеи некоторые, но долго писать, но мысль интересна!
Ну ампутировало ему фалангу!
Так пришейте или новую вырастите.
Ни того, ни другого.
Да ещё и "бытовой"
Встаём! С колен! Живо...
0 Мне нравится
Павел
Цитата
Василий Носов написал:
Моё мнение: количество несчастных случаев не должно никого волновать!Почему оно ставится во главу угла?
предлагаете даже не расследовать?
4 Мне нравится
И Д
Цитата
Павел пишет:
предлагаете даже не расследовать?
Пускать на самотёк! :2jump:
А если честно, то считаю, что НС следует расследовать в порядке установления степени вины работника и работодателя. А то платить работнику выплаты за то, что он не соблюдает ТБ, скажем не совсем уместно...
3 Мне нравится
Aziat
Ну, во -первых, давно всем известна поговорка что есть ложь, есть большая ложь и есть статистика...
Во-вторых, много НС, которые произошли с наемными работниками из других стран, с которыми обычно не заключается никаких договоров, вообще никак и нигде не фигурируют. (Да и наших соотечественников тоже хорошо "надувают" в строительной отрасли и в сельском хозяйстве).
Ну и в третьих, не заметно прироста промышленных предприятий в стране, причем заметно сокращение оптовых торговых баз и небольших магазинов розничной торговли.
Так что слабо верится в УРА!УРА! Мы победили!
Абсолютно согласен с предыдущим оратором, что вопрос расследования НС, установления вины работника в совершении НС и, соответственно, назначения ему различных выплат совсем не соответствует требованиям сегодняшней политико-экономической ситуации в стране. Наравне с реформированием законодательства по промышленной безопасности необходимо пересматривать и нормативы, связанные с выплатами за НС, кто , сколько и кому будет платить, может даже предусмотреть выплату работодателю от работника за доставленные неудобства, если выяснится, что работник пытался выдать бытовую травму за производственную. Увы, таких "находчивых" становитсяя все больше.
0 Мне нравится
. -kot-
Цитата
Сергей Азаренков пишет:

Участвую в расследовании НС. Количество смертельных и тяжелых растет! Их просто не связывают с производством. Согласно ТК работодатель включает в комиссию по расследованию неограниченное количество своих представителей и большинством голосов продавливает нужное решение. Особое мнение инспектора ГИТ и профсоюзов никого не интересует.
Комиссия по расследованию НС то не панацея (хотя передавить мнение председателя комиссии это что то, тем более он еще после расследования имеет полное право на внеплановую...), а так еще очень охотно в такие случаи следственный комитет после всего любит залазить подняв НС за предыдущие года, а если еще и пострадавший жалобу подаст...
Если и растет скрытие то в легких (про тяжелые и тем более смертельные что то сомневаюсь), а тяжелые и смертельные у вас в местности или так все завязано с местными госорганами что рука руку моет или с родственниками или пострадавшими идут договоренности
0 Мне нравится
Павел
Цитата
И Д написал:
А то платить работнику выплаты за то, что он не соблюдает ТБ, скажем не совсем уместно...
элементарно... выговор и 99 процентов премии не выплачивать...
0 Мне нравится
Павел
Цитата
Aziat написал:
вопрос расследования НС, установления вины работника в совершении НС
а судьи кто?
0 Мне нравится
Aziat
Как это кто? Разве не комиссия по расследованию НС устанавливает степень вины работника в случившемся несчастье?
0 Мне нравится
Павел
Цитата
Aziat написал:
Разве не комиссия по расследованию НС устанавливает степень вины работника в случившемся несчастье?
ну если при легком комиссия вся под работодателем, то какой вывод? 8)

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.