Минтруд подготовил для работодателей Личный кабинет по охране труда
На главную
На главную

Минтруд подготовил для работодателей Личный кабинет по охране труда

Минтруд подготовил для работодателей Личный кабинет по охране труда

С 1 марта 2023 года для проведения обучения по охране труда внутри предприятия или организации понадобится обязательная регистрация работодателя в специальном реестре с последующей передачей информации обо всех обученных сотрудниках. Для этого работодателю нужно пройти регистрацию в личном кабинете.

Сервис расположен по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru/. Доступ в личный кабинет выполняется через ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации). На странице дается подробная инструкция по трехэтапной регистрации.

Пока Личный кабинет по охране труда (ЛКОТ) не изобилует множеством функций. В нем можно ознакомиться с отчетами по СОУТ, также опубликованы Декларации соответствия государственным нормативным актам по охране труда. С 1 марта 2023 года должны появиться новые функции, которые связаны с передачей в реестр сведений об обученных работниках.

Регистрация в личном кабинете по охране труда не требуется для владельцев микропредприятий в случае проведения обучения во время инструктажей по ОТ.

Напомним, что п.99 новых Правил обучения по охране труда №2464 требует от работодателей, проводящих обучение по охране труда, по вопросам оказания первой помощи пострадавшим и по использованию средств индивидуальной защиты, обязательную регистрацию в реестре ИП и юридических лиц, занимающихся обучением своих сотрудников вопросам охраны труда в соответствии с положениями раздела XI действующих Правил. Условием такого обучения выступает внесение соответствующих сведений в личный кабинет информационной системы ОТ Минтруда РФ.

Это означает, что все работодатели, которые проводят обучение по охране труда самостоятельно должны быть зарегистрированы в единой общероссийской справочно-информационной система по ОТ.

Раздел XI Порядка обучения по ОТ регламентирует существование двух реестров под эгидой Минтруда. В первый входят индивидуальные предприниматели и юрлица, которые оказывают обучающие услуги своим клиентам за плату. Второй включает работодателей, которые самостоятельно организуют обучение работников, не привлекая никого извне.

Вместе с этими реестрами появится еще и реестр обученных сотрудников. Информацию в него должны направлять как обучающие за деньги, так и те, кто проводит обучение самостоятельно внутри своей организации. Информация в этот реестр направляется после выполнения проверки знаний требований охраны труда.

Перечень направляемых в реестр сведений приводится в п.118 Правил. В него входят ФИО, номер СНИЛС, профессия (должность) обученного сотрудника, наименование обучающей программы, дата и результат проверки знаний, а также иная информация. Это касается каждого обученного работника. Даже в масштабах среднего предприятия формируется огромный массив информации. И это новая серьезная и большая нагрузка для специалистов по охране труда, за которой не просматривается понятная исполнителям необходимость, кроме создания огромной базы данных всей рабочей силы страны.

Согласно п. 119 Правил передача сведений в реестр обученных сотрудников выполняется посредством импортирования электронного документа по форме, которую установил Минтруд РФ.

Положения п.118 и п.119 Правил в части внесения информации в реестр лиц, прошедших обучение по охране труда, начнут применяться с 1 марта 2023 года.

Совершенно ясно, что с началом весны у специалистов по охране труда работы станет на порядок больше. Хотя власти постоянно и заявляют о снижении административной нагрузки на предпринимателей, по факту же именно в сфере охраны труда эти тенденции просматриваются крайне слабо. Хотя одно исключение в прошлом году было, когда приказ Минтруда от 29 октября 2021 г. № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» был временно приостановлен до конца 2022 года. Минтруд был уверен, что приостановка действия этого приказа способствовала снятию излишней нагрузки на российскую экономику.

Денис Ронжин
9 829 9 17
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

0 Мне нравится
Андрей
Дождались блин! :headwall:
Надеюсь они там разработают подробную инструкцию для работодателей, которые самостоятельно организуют обучение работников, не привлекая никого извне. А то вообще без понятия как оно будет реализовано и как вообще туда что-либо вносить.
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Dexter Morgan
Цитата
Хотя власти постоянно и заявляют о снижении административной нагрузки на предпринимателей, по факту же именно в сфере охраны труда эти тенденции просматриваются крайне слабо.
Всё потому, что в Минтруде вообще слабо представляют , что такое ОТ.
Поэтому шарахаются из стороны в сторону, сделать что-то, чтобы показать свою нужность.
Всё, что они изобретают, якобы риски, СУОТы всякие, личные кабинеты якобы обучения, не имеет к реальной ОТ никакого отношения и нисколько не повышает безопасность.
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Pani Irina
А если на СОТе еще и промбезопасность и пожарка,а может и экология??
Боюсь,как бы этот год не стал последним в этой професии-дальше больше!
Не успевают принять правила,как тут же вносят изменения!
В 1/29 с 2003 года вроде ничего не вносили.
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Пётр Пустота
кто-нибудь попал уже в свой кабинет?
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Андрей
Цитата
пишет:

кто-нибудь попал уже в свой кабинет?
Туда думаю надо заходить под учетной записью юридического лица или ИП, причем имеющим электронную подпись. Не под своей учетной записью гражданина на Госуслугах же заходить!
Имя Цитировать
0 Мне нравится
farit.bashirov
Цитата
пишет:
Туда думаю надо заходить под учетной записью юридического лица или ИП, причем имеющим электронную подпись. Не под своей учетной записью гражданина на Госуслугах же заходить!
от физлица туда можно легко попасть. Я зашел туда и увидел последний мой визит был 3 года назад. А потом вышел зашел от директора(есть у меня такая возможность) а потом с нова от себя и вот тут я уже смог от организации зайти. Но потребовалась доступ администратора (в инструкции про это написано). Но проблема - у меня 6 небольших фирм и на каждую фирму нужен доступ.
Имя Цитировать
0 Мне нравится
не понятно :dontknow:
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Максим Б
А куда интересно смотрят профсоюзы? ну неужели не понятно, что в Минтруде собрались люди не имеющие понятия о том, что такое охрана труда? Уже несколько лет подряд творится невообразимая свистопляска с переписыванием законов, правил и т.д. Реально нет времени на проверки рабочих мест!!!
Такое впечатление что новые Правила по ОТ пишут люди с улицы. Про постановление № 2464 даже говорить нет сил! Большего вредительства для работодателей придумать вряд ли было возможно!
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Владимир Сомов
всего пара-тройка штрафов/депремирований/увольнений - и мигом научатся пользоваться личным кабинетом: ничего сложного.
у нас без пинка как без пряника :laugh4:
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Борис Алексеев
А профсоюзы здесь причем. Им охрана труда разве сильно сильно нужна. Да во многих ли организациях они еще функционируют.... Новому социальному фонду на мой взгляд, также не до охраны труда.... Надзорные органы, может быть профилактические визиты помогут работодателям в работе по охране труда....
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Dexter Morgan
Цитата
пишет:

А профсоюзы здесь причем. Им охрана труда разве сильно сильно нужна. Да во многих ли организациях они еще функционируют.... Новому социальному фонду на мой взгляд, также не до охраны труда.... Надзорные органы, может быть профилактические визиты помогут работодателям в работе по охране труда....
Ваш лозунг в зелёной табличке заведомо невыполним. И не только потому, что в России-матушке жизнь человеческая всегда гроша ломаного не стоила, но и по количеству привлекаемого персонала. У нас в отделе кадров 4 чел, бухов более 10, а спец по ОТ и ПБ - 1 на 0.5 ставки на 800 чел. Вот и весь ответ.
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Максим Б
Цитата
пишет:

А профсоюзы здесь причем. Им охрана труда разве сильно сильно нужна. Да во многих ли организациях они еще функционируют.... Новому социальному фонду на мой взгляд, также не до охраны труда.... Надзорные органы, может быть профилактические визиты помогут работодателям в работе по охране труда....
как причём? они же декларируют себя как защитники интересов работников. Если специалисты по ОТ занимаются только бумагами, то что творится на рабочих местах? Им на это наплевать!
Имя Цитировать
0 Мне нравится
гость гость
Цитата
пишет:
У нас в отделе кадров 4 чел, бухов более 10, а спец по ОТ и ПБ - 1 на 0.5 ставки на 800 чел. Вот и весь ответ
Ух! А он что-нить делает (успевает сделать)? Хоть пару слов о его работе. Очень нужен такой опыт!
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Иван Иванов
Ну, наконец-то, дождались....
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Надзор Надзор
А кто будет контролировать этот личный кабинет?? ГИТ?
Или, не дай Бог, секретутка\менеджер МинВреда??!!
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Павел
А зачем его контролировать?
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Надзор Надзор
Цитата
пишет:
А зачем его контролировать?
Если нет контроля, то можно отправлять любую чушь и не заморачиваться или вообще ничего не отправлять!
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Павел
Хозяин барин...
Имя Цитировать