Мужчине отказали в приёме на работу из-за того, что он – мужчина

Сибирь и Дальний Восток в последнее время часто мелькают в сводках новостей из-за необоснованных отказов соискателям в работе. Напомним, ранее мы писали о случае в Омске, когда молодого человека не взяли на работу продавцом-консультантом из-за «нетрадиционного» внешнего вида. Теперь эстафету шедевральных отказов о приёме на работу подхватывает Красноярск и ставит просто немыслимую планку для других: мужчине отказали в приёме на работу из-за того, что он – мужчина.
Прокуратура Красноярского края уже отчиталась – организацию, которая вынесла такой неоднозначный отказ в приёме на работу, привлекли к ответственности. В ведомстве поясняют, что отказ в работе не из-за деловых качеств, а по половому признаку – однозначное нарушение Трудового законодательства. Из-за этого лицо, отказавшее соискателю в приёме на работу, привлекли к дисциплинарной ответственности, а компании вынесли предупреждение по статье Кодекса об административных нарушениях о дискриминации.
К слову, история с омичом, которого начальник отдела кадров не взяла на работу в магазин из-за сходства с геем, получила продолжение – молодой человек обратился в суд, где его иск частично удовлетворили, подчеркнув, что решение о невозможности приёма на работу можно принимать, основываясь исключительно на деловых качествах работника. Несостоявшийся работодатель теперь должен выплатить молодому человеку компенсацию в размере 30 000 рублей.