Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

‘едеральный арбитражный суд ¬осточно-—ибирского округа вынес решение по дополнительным тарифам в ”правление ѕенсионного ‘онда –‘.

‘едеральный арбитражный суд ¬осточно-—ибирского округа вынес решение по дополнительным тарифам в ”правление ѕенсионного ‘онда –‘.

ѕроанализировав Ђѕравила исчислени€ в стажї, а также текст ‘едерального закона Ђќ трудовых пенси€х в –оссийской ‘едерацииї є173-‘«, ‘едеральный арбитражный суд ¬осточно-—ибирского округа пришЄл к выводу, что работодатель об€зан доплачивать пенсионному фонду только за то врем€, когда работник реально был зан€т на работах с вредными или опасными услови€ми труда.

—огласно вынесенного постановлени€ є ‘02-1350/2016 суд установил, что ”ѕ‘– необоснованно потребовало с организации доплатить за врем€, когда сотрудник организации числилс€ на работах с вредными услови€ми труда, но не был фактически на них зан€т.

—порный период зан€тости работника вызвал и в суде нешуточный спор Ц организаци€ прошла несколько судебных инстанций, инициировала замену судей, и в конце концов получила желаемое Ц суд установил, что дополнительный тариф уплачиваетс€ только с того периода времени, когда работник исполн€л свои трудовые об€занности, а не с того момента, когда с ним были заключены трудовые взаимоотношени€.

–ешение одного суда, конечно же, не повлечЄт за собой внесение €сности в 173-‘«, однако прецедент создан, и в дальнейшем работодатели смогут обращать на вынесенное решение внимание и ѕенсионного ‘онда, и суда, если дело до него дойдЄт.

—тоит отметить, что суд также подчЄркивает, что согласно подпункту 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 «акона N 173-‘«, специальности работников, поименованные в данном пункте, имеют право на досрочный выход на пенсию, вне зависимости от реальной зан€тости на работах с вредными факторами (геологи, бурильщики, бульдозеристы и другие).

»нтерес вызывает и тот факт, что суд разъ€сн€ет Ц дополнительные выплаты положены лишь в том случае, если работник в течение мес€ца (т.е. весь календарный мес€ц) трудилс€ на Ђвредныхї работах. ѕо логике суда, даже если сотрудник пропустил один день из рабочих дней мес€ца, и его професси€ не фигурирует в вышеназванных подпунктах 173-‘«, то ”ѕ‘– не может претендовать на доп.тарифы.

Ќа решение суда повли€ло также и то, что ѕенсионный ‘онд не смог доказать по этому конкретному делу обратного.

 узьмин Ќ.—.
1 165 2
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.