На главную
На главную

Минздрав России разработал форму личной медицинской книжки работника

Минздрав России разработал форму личной медицинской книжки работника
2 Ноября 2018 | Законотворчество

В рамках исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.Голиковой от 7 сентября 2018 г. № ТГ-П12-5954 Минздравом России предложены форма и порядок заполнения медицинской книжки, предназначенной для внесения результатов медосмотров работников.

В настоящее время ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии" определяет, что порядок учета и ведения отчетности, а также выдача работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения. На практике же до настоящего момента нормативно-правовой акт, регламентирующий данный вопрос, так и не был принят. Минздрав считает, что принятие этого документа урегулирует порядок учета, ведение отчетности и выдачу работникам личных медицинских книжек.

В проекте приказа определены:

  • унифицированная учетная форма N 025/у-МК "Личная медицинская книжка" и порядок ее заполнения;
  • порядок учета, ведения отчетности и выдачи унифицированной учетной формы N 025/у-МК "Личная медицинская книжка";
  • образец журнала регистрации выдачи медицинских книжек.

Книжки оформляются на бланках, которые являются защищенной полиграфической продукцией уровня "В", и свободной продаже они не подлежат. Для оформления личной медицинской книжки необходимы направление работодателя, паспорт и фотография. Все документы представляются лично заявителем или представителем работодателя (по доверенности).

А Вам нужна личная медицинская книжка работника?


  
1 895 5
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

1 Мне нравится
Veles
И че? Да этих проектов в тьма тьмой там!

необходимы направление работодателя, паспорт и фотография

А что получается сменил работодателя и заново проходи МО? Понятно что все это будет урегулировано в ближайшие лет 10-20 вместе с изданием нового приказа по МО. Но сколько ждать то можно?
0 Мне нравится
Андрей Литвинов
Цитата
Veles пишет:
И че? Да этих проектов в тьма тьмой там!
- дальше что?
- выдыхаем! Расслабляемся!
- Голикова скоро, а Топилин вот уже!..
1 Мне нравится
Олег Каримов
видел бы один плюс, если бы при переходе от одного работодателя к другому, запись бы была действительна и не надо было повторно проходить МО
0 Мне нравится
Михаил И
Цитата
Андрей Литвинов пишет:
- Голикова скоро, а Топилин вот уже!..
Что "скоро" и "вот уже"?
0 Мне нравится
Алекс Алекс
Цитата
Veles пишет:

А что получается сменил работодателя и заново проходи МО?
Конечно, ведь МО это обязанность работодателя по ТК. Даже при разрыве трудовых отношений и начале новых - обязательно МО заново

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.