Ќа главную
Ќа главную

‘—— станет давать больше: в скором времени планируетс€ увеличение господдержки на улучшение условий труда

‘—— станет давать больше: в скором времени планируетс€ увеличение господдержки на улучшение условий труда
24 јвгуста 2015 | «аконотворчество

Ќа портале официальной информации по€вились сведени€ о том, что готовитс€ законопроект, который бы предусматривал увеличение государственной поддержки работодателей в части улучшени€ условий и охраны труда на рабочих местах. —ейчас така€ поддержка оказываетс€ через ‘онд социального страховани€, но не всем работодател€м, а только тем, кто исправно платит отчислени€ в ‘онд и про€вл€ет заботу об охране труда на местах, что выражаетс€ в отсутствии травматизма на рабочих местах или его небольшом количестве.
–азмер помощи в насто€щее врем€ достаточно скромен Ц 20 % от суммы уплаченных страховых взносов за предыдущий календарный год, из этой суммы исключаютс€ выплаты работникам, пострадавшим на производстве в рамках социального страховани€. Ќо и этими, порой мизерными суммами, работодатели готовы воспользоватьс€.
”же давно идет речь о том, что сумму помощи нужно повышать, но до каких пределов? «десь мнени€ разн€тьс€, однако в большинстве своем речь идет о 50%. “ем не менее, с момент начала предоставлени€ средств работодател€м в рамках финансировани€ ‘ондом предупредительных меропри€тий, направленных на снижение уровн€ травматизма в организаци€х, сумма в 20 % так и не мен€лась.
» наконец-то, лед тронулс€. ѕо€вилась информаци€, что готовитс€ законопроект, который предусматривает увеличение финансировани€ до 30 % от суммы страховых взносов за предшествующий календарный год. ƒанна€ инициатива была предложена на совещании под председательством ƒ. ћедведева в начале июл€ текущего года.
 роме увеличени€ объема направл€емых средств, планируетс€ внести изменени€ и в сами ѕравила предоставлени€ помощи работодател€м. “ак инициатива, котора€ подразумевала включение в перечень предупредительных мер меропри€ти€ по субсидированию процентной ставки по кредиту, направленному на модернизацию основных фондов компании в цел€х улучшени€ условий труда, также оказалась поддержанной. “о есть в скором времени мы увидим обновленный документ, как в части увеличени€ суммы финансового обеспечени€, так и в части расширени€ возможности направлени€ данных средств на развитие охраны труда.
Ќовость позитивна€, только вот текста документа пока нет, предположительно, что по€витс€ он в начале сент€бр€. –азработчики нормативного правового акта планируют, что изменени€ вступ€т в силу с €нвар€ 2016 года, таким образом на прохождение всех формальностей осталось не так много времени.
 роме того, планируетс€ проиндексировать размер ежемес€чной страховой выплаты по об€зательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, котора€ была назначена до 1 €нвар€ 2016 года на 7 %, а после, уже с 1 феврал€ 2016 года, проиндексировать еще на 6,1 %. “аким образом, страховые выплаты будут увеличены более, чем на 13,5 % в течение мес€ца. Ќормативный акт находитс€ в одном шаге от его прин€ти€ и, скорее всего, в ближайшем будущем мы сможем его увидеть.

ѕроект постановлени€ ѕравительства –‘ "ќб установлении коэффициентов индексации размера ежемес€чной страховой выплаты по об€зательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

ќльга »ванова
2 190 4 4
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
≈лена јнтонова
ну да!!!  ќфициальные доходы падают(отсюда и отчислени€ в ‘—— соответственно  меньше ), поэтому итогова€ сумма больше не будет.
0 ћне нравитс€
спикер
≈лена, у вас "зр€плата" стала меньше(
0 ћне нравитс€
Ѕорис Ћебедев
≈сли вы посмотрите суммы отчислений в ‘онд и суммы расходов, вы увидите некие "ножницы", результат чикани€ которыми просто ќ—≈ƒј≈“. ¬опрос - нахрена, не возникает?
0 ћне нравитс€
ѕопова —ветлана
ћожно исправно платить отчислени€ в ‘——, про€вл€ть заботу о работниках и ... не получить господдержки ( точнее сказать - не вернуть средства). ѕример из сферы строительства.

≈сли посмотрим сайт ћинтруда –‘ "–абота в –оссии" -  без труда найдем самую попул€рную строительную вакансию по профессии- "плотник-бетонщик".  ое-где на местах в регионах –аботодатели называют вакансию неофициально - "монолитчик", так и написано на портале поиска.
¬се правильно - сайт отражает реальность. —амое попул€рное сейчас строительство - "монолитное домостроение". –аботодател€м необходимы рабочие способные работать как с опалубкой (плотник), так и с бетоном (бетонщик). ќтсюда и двойное название вакансии - "плотник-бетонщик".
“ехнологически эти две профессии настолько родственные, что название "монолитчик", хоть и нелегальное, но самое подход€щее название работы, характеризующее процесс: установка арматуры , установка опалубки, укладка бетона в опалубку, прогрев (зимой), выдержка бетона, сн€тие опалубки. ѕри этом технологи€ требует непрерывности процесса.
— экономической стороны совмещение профессий тоже выгл€дит логичным. ≈сли объем работ незначительный и рабочие не загружены в течение рабочего дн€ - им поручаетс€ работа в пор€дке совмещени€. –абочие чаще всего работают на объем, как результат. ћежотраслевыми правилами обеспечени€ —»« (приказ ћ«—– от 01.06.2009 є290н) такие рабочие учтены в п. 17 и названы работниками "посто€нно выполн€ющими совмещенные работы".

“еперь проблема. ѕравилами финансировани€ (приказ ћинтруда –оссии от 10.12.2012 є580 н) возврат средств по обеспечению —»« рабочих по ƒ¬ќ…Ќџћ професси€м - Ќ≈ ”„“≈Ќ. ≈сли по штатному расписанию –аботодател€ проходит "плотник-бетонщик" - от ‘—— будет ќ“ ј« по причине не соответстви€ нормам “ќЌ в строительстве.

Ќаши типовые отраслевые нормы в строительстве (“ќЌы) не учитывают двойные родственные профессии. ¬ типовых нормах прописан отдельно "плотник" и отдельно "бетонщик". ѕри этом "плотнику" положен костюм из смешанной ткани, а "бетонщику" - костюм брезентовый или из синтетической ткани с пленочным покрытием. ѕолучаетс€ - наш "монолитчик" должен посто€нно "переодеватьс€", устанавлива€ опалубку и залива€ бетон, а –аботодатель должен закупить одному и тому же рабочему по 2 костюма в год из разной ткани. Ћогика подсказывает - в реальности этого никогда не будет ( как не будет и возврата средств). ѕарадокс в том, что саму "вакансию" портал ћинтруда признает, так как  публикует ее -  в том числе дл€ госпредпри€тий.

“аким образом документы «аконодател€ Ќ≈ —ќќ“¬≈“—“¬”ё“ реальности технологического процесса. ћежду тем дл€ –аботодател€  обеспечение —»« - самое интересное по размеру денежных средств меропри€тие.

≈сть поговорка - "√ладко было на бумаге- да забыли про овраги". “аких "оврагов" в законах - много. ѕоэтому планируемое "увеличение господдержки"  и не вызывает особого оптимизма.

— уважением,

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.