Меню по разделу
+
Нужно ли обучать по ОТ удалённых сотрудников? А если они все удалённые и их больше 50 человек? А что делать со службой охраны труда? Нужна ли она?
Роструд считает, что у работодателя в отношении удалённых сотрудников есть 3 важных обязанности:
расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (см. об этом наш материал о мнении Роструда по поводу производственных травм удалённых сотрудников);
социальное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний;
выполнение предписаний государственных органов, направленных на выполнение норм трудового права.
Обучение удалённых сотрудников по ОТ и проведение инструктажей в обязанности работодателя ведомство не включило, подтверждая мнение Минтруда, которое было высказано им в письме от 26.02.2021 г. № 15-2/ООГ-493.
Однако если работодатель обеспечивает удалённого сотрудника техникой для работы, он должен ознакомить его с требованиями охраны труда относительно именно этого оборудования.
Также не надо будет проводить спецоценку условий труда на удалённых местах работы (ч. 3 ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ).
Если у работодателя более 50 удалённых сотрудников, то нужно будет создать службу охраны труда (ч. 1 ст. 223 ТК РФ) и обучить сотрудника, ответственного за охрану труда, в специализированном учебном центре. Отсутствие службы охраны труда или лица, ответственного за ОТ, в компании, где по штатному расписанию работает больше 50 человек, может привести к штрафам (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Традиционно напоминаем, что письма Минтруда и разъяснения Роструда не являются нормативными актами.
Комментарии
Зачем оно нужно?
Когда уже это формальное обучение по ОТ отменят?
Зачем оно нужно?
Когда уже это формальное обучение по ОТ отменят?
Нет тут слова обучение. используется слово ознакомление.
Скорее всего вывели из понятия обучение умышленно иначе надо делать и инструктажи и обучения ( как минимум вводный и программа б). И самое главное дистанционно это делать нельзя , нужна живая подпись статья 22.1 тк рф. Поэтому перешли на понятие ознакомление , которое можно делать путем ЭДО ( например ознакомление с памятккой).
статья 209 тк рф Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе
вообщем уровень чиновником падает с каждым годом.