Кого можно назначить ответственным по охране труда?

При  наличии у работодателя опасных производственных объектов -  соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной  безопасности

В профстандарте от 2021 года упоминания про ОПО нет.!

В организациях с численностью работников до 50 человек,  как правило, ответственным за охрану труда назначается работодатель,  либо другой уполномоченный руководителем организации работник.

Ответственный за охрану труда в организации выполняет назначенный  приказом работник. Для выполнения своих обязанностей данному работнику  не нужно иметь специальное образование по охране труда (высшее  образование или профессиональную переподготовку). Но ответственный в  обязательном порядке должен пройти обучение по охране труда  в Учебном центре по 40-часовой программе. По итогам пройденного  обучения ответственному выдается удостоверение сроком на 3 года. Через 3  года работнику нужно будет пройти повторное обучение по охране труда.

Следует  различать ответственного за охрану труда в целом по организации и  ответственного за охрану труда на рабочих местах и безопасное  производство работ.

Очень часто руководители организаций путают эти понятия.

Специалист по охране труда контролирует и поддерживает состояние условий охраны труда на требуемом законодательством уровне в целом по организации.

Ответственный за охрану труда на рабочих местах и безопасное  производство работ – это, как правило, непосредственный руководитель  работ на предприятии или в его подразделениях. Данный работник несет  ответственность за состояние и условия охраны труда конкретно на рабочих  местах и при выполнении определенных работ (работы на высоте,  погрузочно-разгрузочные работы, пожароопасные работы и т.д.).

Если численность работников в организации превышает 50 человек, работодатель обязан принять в штат организации специалиста по охране труда.

В данном случае отсутствие в штате организации специалиста по охране  труда будет приравнено государственной инспекцией по труду к нарушению  п. 1 статьи 5.27.1. КоАП РФ.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО! Статья 5.27.1. КоАП РФ
Пункт 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда,  содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах  Российской Федерации, влечет предупреждение или наложение  административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до  пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую  деятельность без образования юридического лица, — от двух тысяч до пяти  тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти  тысяч рублей.

Необязательно устраивать специалиста по охране труда на полную ставку, если численность организации небольшая — 50-70 человек.

В этом случае достаточно будет нанять специалиста например на 0,5  ставки . Но при этом следует учитывать специфику деятельности  организации и наличие работ повышенной опасности. Работодатель сам  определяет структуру службы охраны труда, кол-во специалистов и их  «загруженность» (Письмо Минтруда от 26.10.19г. № 15-2/В-2363 «О создании службы охраны труда»). Также следует помнить, что законодательство допускает использование услуг специалистов от организаций, предоставляющих услуги в области охраны труда. Отношения сторон в этом случае регулируются гражданско-правовым договором.

Специалист по охране труда – это работник, который осуществляет  контроль за соблюдением норм и правил охраны труда в организации и  обеспечивает полноценное функционирование системы управления охраной  труда.

В ст. 217 Трудового кодекса РФ указано, что специалист по охране  труда должен иметь соответствующую подготовку (т.е. соответствующее  образование) или опыт работы в этой области.

С 01.09.2021 до 01.09.2027 г. действует новый профстандарт  специалиста по охране труда, утвержденный Приказом Минтруда России от  22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта  «Специалист в области охраны труда».

В данном профессиональном стандарте четко указаны требования к  образованию специалиста по охране труда. Специалистом по охране труда  может быть работник, имеющий высшее образование по направлению  подготовки «Техносферная безопасность», либо имеющий любое другое высшее  образование и прошедший профессиональную переподготовку в области  охраны труда, или имеющий среднее образование и прошедший  профессиональную переподготовку в области охраны труда.

После принятия в штат организации специалиста по охране труда должен  быть издан приказ о назначении ответственного лица за организацию работ  по охране труда.