Диана Л (Все сообщения пользователя)

я сама ее писала

Никакой конкретики, самоутверждаетесь на форуме за счет других. Пока все, чем помогли лично мне - это испортили настроение несколько раз.

Все прекрасно знают, что логичности нет. А так как люди вокруг узколобые, и считают, что если слово безопасность есть в должностной, значит работник должен отвечать и за пропускной режим и за дератизацию и за ГО и ЧС и много чего еще, то выбор один - либо искать логику, там где ее нет, либо увольняться.
Я думаю Вы не знаете, что делать в этой ситуации, поэтому Ваш ответ не несет на себе никакой смысловой нагрузки - "растекаетесь мысью по древу" так сказать.
Или знаете? Тогда напишите. Зачем мучить всех вокруг.

Я с Вами полностью согласна. И разницу вижу. Но сегодня мне доказывали, что раз написано "норм и правил охраны труда", значит я должна делать.
Спасибо Вам большое. Только на этом форуме и получаю внятные ответы.
Специалист базы Консультант+ сегодня написал: "логичным конечно является назначение ответсвенным специалиста по охране труда."

А сделать ответственным за обеспечение соблюдения требований охраны труда можно.

И еще 3.1.5. Необходимые умения:

Контролировать подрядные работы по обеспечению безопасных условий труда

Это прямо то, что нужно, чтоб сделать ответственным ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА И КОНТРОЛЮ ПОДРЯДНЫХ РАБОТ

А еще в профстандарте есть трудовая функция - 3.1.6.

Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах

И не важно, что она разбивается на трудовые действия, этого никто не видит, говорят ну вот же, посмотри ты должна обеспечить контроль за состоянием условий труда, т.е. отвечаешь за безопасное проведение работ подрядчиком.

сама писала. есть. Но это не ответ. В нее можно дописать с моего "согласия". Мне нужно написать, что вот профстандарт, он обязательный. А я так сказать не могу. Потому что по всей видимости все-таки не обязательный

Подскажите, пожалуйста, где прописано, что он является обязательным к применению? Не могу найти.

В итоге назначать ответственным за безопасное производство работ планируют специалиста по охране труда. Как объяснить, что ответственным должен быть руководитель подразделения, который организует работы?

Спасибо большое всем за ответы!

Я не могу назначить ответственного от арендодателя. Он как бы главный и приказывает нашей компании ответственного назначить.
Коллеги, на все Ваши вопросы я ответила, помогите, пожалуйста ответом.
Неужели никто не сталкивался с таким?

Оказание услуг по подъему столешницы.
Возможно оказание услуг и выполнение работ каким-то образом отличаются с точки зрения охраны труда. Но в Примерном перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица) 656н этой разницы не видно:
п. 1. Назначение работодателем, под контролем которого находится территория или объект (далее - контролирующий работодатель), и работодателем, осуществляющим производство работ (оказание услуг) (далее - зависимый работодатель) на территории или объекте (далее - территории), находящейся под контролем другого работодателя, до начала выполнения работ, лиц, отвечающих за безопасную организацию работ в соответствии с требованиями норм и правил по охране труда.

Если есть НПА, в котором прописана разница в организации работ в зависимости от того производятся работы или оказываются услуги, я буду Вам очень благодарна, если пришлете.

Этот добряк руководитель отдела закупок.)) Помещение арендуемое, находится в бизнес-центре. Ай-ти компания.

Здравствуйте. У нас компания с офисными рабочими местами. Планируется проведение ремонтных работ с подъемом столешницы на 4 этаж автокраном через окно. Встал вопрос о назначении ответственного со стороны нашей компании за безопасное производство работ. Подрядчик со своей стороны также назначает ответственного. Оформляется акт-допуск. Вопрос в том, кого назначать ответственным со стороны нашей компании. Предлагается сделать этим ответственным специалиста по охране труда. Как объяснить директору, что ответственным нужно назначать инициатора проведения работ, который полностью организовал процесс и заключил договор с подрядной организацией? технических специалистов таких как главный инженер или технический директор в компании нет.

[QUOTE] написал:
[URL=https://ohranatruda.ru/ot_forum/user/8695/]Л Диана[/URL] , п. 40 не о том, кто обязан проходить обучение по СИЗ в принципе, а о том, кто проходит это обучение только в обучающей организации.[/QUOTE]
Вы знаете, у меня абсолютно такое же мнение. Спасибо! Но удивительно, что мнения среди учебных центров и моих коллег разделились 50 на 50. Например, в Актионовском справочнике пишут так:
"Среди специалистов по ОТ существует мнение, что проходить обучение по программам первой помощи или применению СИЗ нужно только в том случае, если специалист — член комиссии, которая проверяет знания по оказанию ПП или применению СИЗ соответственно. Но это не так. Пройти обучение по программам ПП и СИЗ должен каждый специалист по ОТ, это прямо прописано в Правилах № 2464 ([URL=https://e.otruda.ru/npd-doc?npmid=99&npid=727688582&anchor=XA00M4S2ML#XA00M4S2ML]пп. 34[/URL], [URL=https://e.otruda.ru/npd-doc?npmid=99&npid=727688582&anchor=XA00M482MH#XA00M482MH]40[/URL] Правил № 2464)"

[QUOTE]
Если Вы подходите под этот пункт,э то - Да.[/QUOTE]
смущает
п.40 Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты,[B] [/B][B]специалисты по охране труда[/B], а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
а еще мнение ГИТ
[URL=https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/181893]https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/181893[/URL]

Добрый день, подтвердите, пожалуйста, что я правильно понимаю 2464, что любой СОТ, даже работающий в компании, где только офисники, должен проходить обучение по СИЗ.

[QUOTE]Ничего.[/QUOTE]
Пущай пишут всякую фигню)) что нам до нее. Проверки все равно отменили

Добрый день. Со смывающими для офиса не разобрались)) ну, да ладно, подойдем к вопросу творчески как всегда. А что делать с п.44. В период распространения инфекций вирусной этиологии дерматологические СИЗ защитного типа: средства для защиты от биологических факторов (микроорганизмов): вирусов (средства с противовирусным (вирулицидным) действием) выдаются всем работникам.
Я так понимаю, что поставить дозаторы также везде можно. Но, что делать с учетом? Заполнять карточки на всех офисников? А дистанционщики, которые в офисе 1 раз в год появляются? Их тоже расписывать в карточках? И как определить этот самый период распространения? У нас в СПб весь год длится такой период. То корь, то ГРИПП, то еще что-нибудь.

Здравствуйте. Офис в БЦ, выход един, количество человек может быть более 50. К нам вообще вся эта антитеррористическая защищенность имеет какое-то отношение, МЧС пишет, что мы место массового пребывания людей, Администрация просит "уймитесь", это для школ и библиотек требования. Консультант сомневается, Актион уверен, что нужно. Помогите!