Лиза_сот (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
аттестация в ТАК[/QUOTE]
Правильно я понимаю, что если он будет как руководитель, а не ответственный за ПК, то ему достаточно повышение квалификации без аттестации? В постановлении 13 про аттестацию речь идет если только класс опасности ОПО  I-III

Подскажите коллеги, если ОПО зарегистрирован на ИП, то как руководитель повышает квалификацию сам ИП? Рукоовдитель организации же должен получить повышение квалификации.  И может ли он сам же быть ответственным за осуществление ПК?

[QUOTE] написал:
Писал, что надо соблюдать требования ОПО. Но именно про аттестацию не писал. [/QUOTE]
А как можно соблюдать требования ОПО, не имея аттестацию? Аттестация же основное требование к ОПО.

Сергей Петров, если 10бар = 1МПа, 0=100л=0,1куб.м, то будет 0,1 куб.м<1куб.м. Так как компрессор это работа воздухом, то 2 группа рабочей среды. Следовательно, регистрация не требуется. Правильно рассчитала?
А если регистрировать не надо, то и документы по  промке не надо (ПК, ответственные и т.п., комиссия)? Или это не связано с регистрацией?

У нас есть компрессор Denzel DKV 2200/100. Паспорта нет, не могу разобраться ставить на учет или нет. И нужны ли все документы по промке. Как понимаю,если не нужно ставить на учет, то и документы не нужны, кроме ОТ.
С интернета посмотрела по образцу. Рабочее давление 10 бар. Не могу понять какой объем баллона. 100 л получается что ли, если в тех характеристиках есть данные об  объеме ресивера - 100л. Если там используется только сжатый воздух, он может относиться к ПБ?

[QUOTE] написал:
Очень во многих организациях, особенно не больших, он всю промку и тянет на себе:[/QUOTE]
Это да, я все делаю, например, но на бумаге ответственный зам, как положено. Обычная практика, меня не парит, если только временами. Но большая разница, когда СОТа назначают на бумаге ответственным + он работу делает. Ведь что случись, отвечает тот, кто на бумаге. Поэтому руками-ногами против назначения ответственным. Я не зам и точка, если хотят СОТа назначить, значит делать замом директора (надеюсь это требование не отменили еще)). Пока я так сопротивляюсь.
А теперь с этими разделениями беда, столько людей не найдешь, СОТ в опасности :help3: )))

Пошла от обратного и не нашла, где указано, что нужно идти в РТН даже один раз. Есть только п.49.1 , если в организации нет возможности создать комиссию. А если есть комиссия и у них каким-то чудом "завалялись" группы по ЭБ, то в РТН вообще не ходить?

[QUOTE] написал:
Заказчик вообще может требовать что угодно, но читайте И ВЫЧЕРКИВАЙТЕ!!! его дурь в Договоре [/QUOTE]
Может и загнула, конечно, про запуганы. Если есть куда четко ссылаться по НПА, то проблем нет. В договоре общими словами написано, в соответствии с НПА РФ, типа. А тут как раз четко не написано, что в РТН не ходить. Если я сама не понимаю, почему раньше ходили, а сейчас нет, то подавно заказчикам доказать не смогу. Вот п.54 более менее подходит, если будем говорить, что у нас Центральная комиссия. Только не понятно тогда, почему в первый раз ЦК должна в РТН, раз в организации могут пройти. Надо алгоритм проверки знаний сделать, чтобы в голове всё уложилось.

[QUOTE] написал:
Сильно запуганы РТНом[/QUOTE]
Нет, запуганы заказчиками. На какой пункт ссылаться мне, чтобы потом доказать, что в РТН надо быть только 1 раз. Они видят срок прошедший и докажи потом, что в РТН не надо.

[QUOTE] написал:
а в ЛНА, что прописано?[/QUOTE]
Когда ЛНА делали, филиала не было. Значит допишу и будем принимать.[QUOTE] написал:
документ с печатью РТН - найдете срок годности - отпишитесь[/QUOTE]
Ну как же нет срока. Есть графа срок следующей проверки знаний. Чем не срок годности?

Как это один раз прошли РТН и забили про них?.. Наш РТН нас не посылает, с радостью бы послались))) Это для меня новость, ладно, почитаю повнимательнее.
А пока у меня такой вопрос. У нас есть головной офис, есть еще филиал. В головном офисе есть комиссия ЭБ. Может ли эта комиссия проводить проверку знаний работников филиала? Не аттестация, а группы раздавать. Аттестация только промка интересует, можно ли в головном поверять.

У нас старые краны, на учет поставлены давно, а вот экспертизу сделали недавно. Решили пуск ПС в работу сделать, для этого в соответствии с п. 138 приказа РТН №461 сделала комиссию и включила уполномоченного Ростехнадзора. Отнесла туда письмо о приглашении его к нам, а он сказал, что не нужно его присутствия и мы сами актом запускаем в работу.
То, что краны старые его что-то не волновали.
Так прав инспектор или нет? Он нам сказал, читайте пункт 135.
Может он имеет в виду этот абзац а) перед пуском в работу после постановки ПС на учет?
Типа на учет уже давно поставили и сами пускайте в работу.
Как правильно сделать теперь, как думаете?

Приобрели кран с отработанным сроком службы. На учете, ЭБ сделали, полис есть. Собралась создавать комиссию и пригласить инспектора. Обязательно ли включать туда уполномоченных представителей специализированных организаций, так как проводилась ЭБ? Это же совсем сторонняя организация, зачем им это, участвовать где-то?
И если кто-то может поделиться образцом акта о пуске в работу ПС буду благодарна. В первый раз в этой теме варюсь, не могу сообразить, какого вида он  должен быть.

Подскажите, пожалуйста, обязательны ли наличие  знаков огнетушителя в местах их установки? Могут ли прицепиться к их отсутствию, если сказать простым языком.

Ооо, накидали вы мне хорошо, благодарю. Пошла изучать 887н. Думаю выпишу всё, что запрещается, потом уже буду сверять.

Доброго времени суток коллеги. Нужно найти нарушения по ОТ в цеху металлообработки (конкурс такой). Тем больше, тем лучше. Само производство я не видела, не знаю какие профессии там преобладают. И даже не знаю, какие нарушения можно найти, специфика работы не так знакома. Понимаю, были бы работы на высоте, огневые, более знакомые работы. Помогите пожалуйста заочно найти какие-либо  нарушения или какие  НПА просмотреть, чтобы хоть понять, что проверять.  

Мы не стали ломать голову и сразу при приеме назначаем обучение 3 дня, потом 2 дня стажировки и допуск. Т.е. не ждем 60 дней. Но волнует меня один вопрос. У нас работников увольняют и принимают заново каждые 3 мес, а кого-то ежемесячно. Срочные договора.
И не могу понять, могу ли я для них оставлять один протокол, ведь он действует на 3 года. Или всё-таки каждые три месяца новые протокола проверки делать? Пока у меня на работника 4 протокола в год, так как при форс-мажоре отчет идет с даты приема и я каждый раз делаю новые. Но столько времени занимает, хочется разобраться, подойдет ли старый протокол, если человек по дням вообще разрыв не делал. ТОт же вопрос к инструктажам.

Коллеги, всем спасибо. Отчет сдала. Инспектор даже сам помог подсказками. Приостановили на весь 2023 год, так как даже полиса нет. Придерутся ли вышестоящие организации, посмотрим.

А я правильно понимаю, что по п. 135 приказа  РТН 461 пуск в работе без РТН, а в п. 139 пуск с РТН и нам надо пуск делать с РТН, так как у нас [I]смена эксплуатирующей организации для ПС, отработавших срок службы.
[/I]Если бы был новый ПС могли бы сами пуск в работу делать?[I]
[/I]

[QUOTE] написал:
Идти никуда не надо. Если будут вопрос - Вам позвонят[/QUOTE]
Мы в городе сдаем лично инспектору и он все при тебе смотрит. Я уже сдала один отчет, там-то все ок. А тут не поймешь, что делать. Я  же должна объяснить, что к чему. Аттестация, положения и т.п. тут более менее. Значит только приостановку ПС. Это как раз в 6.4. заполняем значит.
Надо наверное сделать предписание, что ПС работает без пуска в работу и ЭБ, отметить там приостановку. В приказе потом прописать, кому, что делать. Правильно рассуждаю?
Еще вопрос с ответственным за ПК, сложно найти человека с высшим техническим.