Александр (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Инспектор Бывший написал:
[QUOTE]У вас его все работники прошли уже.
[/QUOTE]
[/QUOTE]
А если не проходили? а начали только когда я сделал эту всю документацию, то есть сейчас. Все тогда, сидеть и ждать штрафа?  

А еще вопрос. Разработали новую программу вводного инструктажа по ПБ и инструкцию по объектам защиты. Нужно провести только внеплановый инструктаж или можно и вводный и внеплановый?

Вопрос. Есть головной офис и три обособленных подразделения в других городах. Так вот, можно ли назначить трех ответственных за ПБ, что б они каждый у себя проводили вводный и все другие инструктажи ну и все остальное?

Коллеги, выручайте, есть у кого "программа стажировки для оператора дробильно-сортировочного комплекса"?

Лёлька, получается мне для этой программы необходимо указать в разделе рекомендованная литература ИОТ для водителя и инструкция по оказанию первой помощи? и все?

[QUOTE]Сергей Киселев написал:
[QUOTE]ну и работникам выдайте инструкцию по оказанию первой помощи
[/QUOTE]
[/QUOTE]
а саму инструкцию необходимо разрабатывать для своей организации или достаточно того что есть в программе обучения рекомендованная литература (Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. - М.: Издательство НЦ ЭНАС, 2007 и Перечень мероприятий по оказанию первой помощи и Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 N 477н) ?

Повторю вопрос, но более развернуто.
Подскажите, будет ли достаточно в программах обучения указать рекомендованную литературу утвержденную приказами правительства или необходимо разрабатывать все свое? К примеру инструкцию по оказанию первой помощи конкретно у себя на предприятии или можно использовать межотраслевую инструкцию? Все равно ж будет тоже самое. Или "Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 ноября 2020 г. № 835н «Об утверждении правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" можно просто указать в рекомендованной литературе или нужно брать ее и делать под себя?

Александр ГЕС,согласен что сейчас на курсах не учат, но работодатель отправил на переобучение на 250 часов, а я теперь сижу и мучаюсь как бы сделать все правильно.
Получается можно лепить инструкции из приказов минтруда, но лучше б расписать, правильно?
И еще, нужна ли вообще инструкция по оказанию первой помощи, если в программе обучения по охране труда указана тема отдельная и там есть рекомендованная литература (Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. - М.:
Издательство НЦ ЭНАС, 2007 и Перечень мероприятий по оказанию первой помощи и Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 N 477н) или прям вот необходимо создавать инструкцию для своего предприятия?

pavelh,спасибо

pavelh,а если водитель берет раз в сто лет болгарку в руки или какой другой инструмент, тогда зачем ему изучать всю инструкцию при работе с инструментами?  поэтому и спрашиваю запрещено ли это или нет

Помогите разобраться, запутался. Достаточно ли указать в разделе рекомендованная литература документы, которые утверждены правительством или нужно разрабатывать именно под себя документы и их указывать?

Можно ли просто вклинить отрывки из правил по охране труда утвержденные правительством в инструкции, которые мы создаем у себя на предприятии. Для того, что бы не делать кучу разных инструкций. К примеру взять водитель - Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 871н, Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 835н и слепить их в одну для нас?

Подскажите, будет ли достаточно в программах обучения указать рекомендованную литературу утвержденную приказами правительства или необходимо разрабатывать все свое? К примеру инструкцию по оказанию первой помощи конкретно у себя на предприятии или можно использовать межотраслевую инструкцию? Все равно ж будет тоже самое. Или "Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 ноября 2020 г. № 835н «Об утверждении правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" можно просто указать в рекомендованной литературе или нужно брать ее и делать под себя?  
То, что нужно делать инструкции по охране труда на основе документов утвержденных правительством, это понятно. А вот с программами по обучению как быть?

system,спасибо

Влад77,спасибо

Если должность называется "водитель", а под этой должностью машины не однотипные (самосвалы, мультилифты и ТС которые возят бункера для мусора объемом 8 метров кубических). Инструкция по охране труда для водителя должна быть одна для всех водителей или делать надо под определенную машину?

Спасибо всем за ответы, помогли разобраться. Появился еще один вопрос. Есть головное подразделение и два обособленных. Предприятие автотранспортное. Могу ли я создать одну программу по обучению для водителей если транспортные средства одинаковые и принцип работы одинаковый?

[QUOTE]Анна написал:
Никакое внеплановое не нужно. [/QUOTE]
а что делать, если сотрудник принят на работу года два назад и ему обучение не делали? да и не была тогда даже разработана программа
надеяться на "русское авось" и ждать когда стукнет 3 года после приема на работу и сделать обучение? или делать теперь программу задними числами?

[QUOTE]Павел написал:
это только для рабочих...[/QUOTE]
получается я оставляю обучение оказанию первой помощи, а только меняю периодичность у офисных 1 раз в 3 года а остальные 1 раз в год?

и еще вопрос - если прозевали сделать обучение работникам в течении месяца после приема на работу, то можно сейчас сделать внеплановое обучение? или делать все задними числами?

Анна, [QUOTE]Анна написал:
А у вас есть рабочие профессии или только офисники? [/QUOTE]
есть и те и другие