Incfin (Все сообщения пользователя)

Я и пытаюсь по закону разобраться с учетом своих "местных особенностей". Прикрутить, так сказать, гайку на гвоздь))

ПСУОТ планируется позже делать, пока срочно с СИЗ надо разобраться, потом в СУОТ ссылку на это положение, или его целиком сразу вставлю. По порядку иду.
Я правильно понял из этого, что Положение о СИЗ придется утверждать ПОСЛЕ проведения СОУТ и на её основании? Причем СОУТ будет проводиться с учетом этих СИЗ, хоть они и планируются выдаваться как дежурные?

У нас и по нормам они не положены. А клиенты могут быть различные, надо все сиз тогда скупить на любые случаи? Я основные пытаюсь обосновать и выдать. Но какие-то придурки вместо обуви с защитным подноском купили один подносок, якобы так универсальней, на любой размер наденется. А я теперь выдачу этого не могу обосновать.

Цитата
Сергей Петров написал: и ваши ЛНА исходя из профессий, должностей, видов работ.

Это что за ЛНА? Где я это укажу? А то мне тут выше говорят Положение о СИЗ не делать..

Бухгалтерия не сможет это на затраты на СИЗ списать. Да и что в карточке выдачи СИЗ показать? Кросовки? А ГИТ потом что говорить? А в тяжелом НС с травмой ступни кто будет виноват?

Может лучше самую дешевую требуемую обувь официально выдать, а на разницу кроссовки закупить и раздать работникам, под флагом мероприятий по охране труда - проведение спортивных соревнований среди работников для улучшения здоровья коллектива))

1. Работодатель больше не хочет ничего покупать.

2. Работники не будут ни галоши, ни ботинки надевать всё равно, только если СОТ клиента, к которому они поедут заставит, поэтому просто надо выдать что есть, чтоб с собой брали к таким привередам, ну и обоснование хочу сочинить, что можно галоши, а не ботинки.
3. ГИТ не увидит носки этой хрени, а в документах увидит. Вот и думаю как ГИТ обосновать, что так тоже можно, или выдать не указывая в карточке выдачи СИЗ. У нас по СОУТ вообще не
требуется ничего выдавать.

Я после этого гост и засомневался, что можно обувь с защитным подноском заменить на средство дополнительной защиты ног, имеющееся на складе.

В отделе будут храниться в шкафу с верхней одеждой и остальными СИЗ.

Что такое типовые сертификаты? Можно вписать сертификат на другую модель? НС еще не было, поэтому не понимаю, как отнесётся ГИТ к тому же "дополнительному средству защиты ног" с сертификатом от "ботинок с защитным подноском".

Вы имеете ввиду на лицевой стороне карточки выдачи СИЗ вписать не пункт норм, а работы? А Положение о выдаче СИЗ даже не создавать, т.к. оно приказ 290н почти полностью будет повторять, только отдельным приказом закрепить обязанности по выдаче, хранению, стирке...? Просто, мне казалось, что если обязанности по должностям в Положении прописать, с которым все отвественные будут ознакомлены, это будет это будет правильней, чем приказ, и не надо будет в дальнейшем приказы плодить при увольнении работников, только нового с Положением ознакомить.

Нашёл такую штуку: "дополнительная защита ног" (рекламировать не буду) - это типа галоши надеваемой сверху на обычные ботинки, плюс её в отсутствии размера. Только является ли это заменой "ботинок с защитным подноском". И надо ли ботинки тогда ещё отдельно выдавать?

Добрый день, Специалисты!
Подскажите, правильно будет, если прописать в Положении о выдачи СИЗ разовые работы или условия работы и на эти пункты ссылаться в карточке выдачи СИЗ при выдаче, например, сигнальных жилетов при ремонте компьютеров на складе (есть транспорт) или ботинок с металлическим подноском при выполнении разгрузки этими же специалистами новых компьютеров или каски, если они через стройку к бригадиру пойдут интернет настраивать? Эти СИЗ как дежурные выдаются?
И металический подносок это вообще СИЗ? Его можно отдельно выдать без ботинок, просто нашел средство дополнительной защиты ног - оно подойдет?
И ещё, покупалось это до меня, сертификатов и деклараций на это нет и не получить от продавца. Где взять или что писать в карточке?