Александр Рх (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
[QUOTE][URL=/ot_forum/user/69308/]Рх Александр М[/URL] написал:
По лишению в\у как оказалось это персональная информация и я не могу даже ее спрашивать у работника, без его согласия.[/QUOTE]

при устройстве на работу, нынче пишут

[QUOTE]
 Согласие работника на обработку персональных данных  
Настоящим я, _________________________________________________________
__________________________, паспорт серии _________ № _____________, выдан ____________________________________________________________­___________________________________________________, код подразделения __________, зарегистрирован(а) по адресу:___________________________________________ ____________________________________________________________­_________,адрес электронной почты: _________________________________, номер телефона: _______________________________, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», предоставляю работодателю – «Рога и копыта», зарегистрированному по адресу: «Тридевятое царство, тридесятое государство», свои персональные данные в целях:
….

Я выражаю свое согласие конторе «Рога и копыта» на осуществление работодателем автоматизированной, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных", включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Перечень моих персональных данных, на обработку которых я даю согласие:
….

Настоящее согласие дано мной добровольно и действует со дня его подписания до дня отзыва согласия в письменной форме. [/QUOTE]
[/QUOTE]
Да, это собрал с водителей ву которые не показывает на госуслугах и список с согласиями направил в гибдд на проверку.

[QUOTE] написал:
[QUOTE][URL=/ot_forum/user/69308/]Александр Рх[/URL] написал:
В дальнейшем они уезжают на вахтовый участок.[/QUOTE]
У Вас вахтовый участок по адресу Москва, Тверская или Кутузовский проспект, где ГАИшников на 1 километре больше, чем собак во всей Москве?[/QUOTE]
У нас вахтовый поселок надится в 600км от нашего города где есть гибдд, дальше тайга.

А случай из-за которого я начал подымать этот вопрос, водитель опрокинул ТС на крышу, ТС в каске, а водитель лишенный оказался, как итог каски нет, ущерб через суд, а мне лишняя головомойка.

[QUOTE] написал:
[QUOTE][URL=/ot_forum/user/69308/]Рх Александр М[/URL] написал:
По лишению в\у как оказалось это персональная информация и я не могу даже ее спрашивать у работника, без его согласия.[/QUOTE]

[QUOTE] Минцифры совместно с МВД разработали и запустили на Госуслугах сервис онлайн-проверки водительского удостоверения. Он будет особенно полезен владельцам автотранспортных предприятий, таксопарков и другим организациям, занимающимся автоперевозками грузов и пассажиров
Сервис позволяет проверить факт выдачи и срок действия текущего водительского удостоверения. Также можно узнать о лишении водителя права управления транспортом — это важно, потому что водители без прав представляют особую опасность на дорогах    
Как пользоваться сервисом
Для проверки водительского удостоверения заполните форму запроса. Для этого потребуются:
- ФИО и дата рождения водителя
- серия и номер прав[/QUOTE]
[/QUOTE]

По поводу гос услуг еще раз повторюсь гос.услуги не выдают информацию по некоторым вод.уд. пишут нет данных.

Так что бы уже не развозить дальнейшие споры, по тому знает работодатель про работника или нет.
Конкретно моя ситуация такова:
Первично водители проходят через меня при вводном инструктаже по бдд.
В дальнейшем они уезжают на вахтовый участок.
На межвахте одному богу известно чем они там занимаются и зная основную часть пьют на межвахте очень сильно.
При заезде даже если водители заезжают все с в\у либо с фотографиями на телефоне (ну или сейчас особенно молодые кто с телефонами хорошо дружит в госуслугах показывают).

[B]Вот именно в этом я и хочу себя обезопасить так как водитель заезжая на вахтовый участок с собой имеет в\у на руках, но по факту на межвахте его лишили и в\у он не сдал о чем молчит, на вахтовом участке в\у он предоставляет механику по выпуску и руководителю и вот в этом моменте и кроется вся суть![/B]

В данный момент что я делаю:
проверяю по сайту [URL=https://госавтоинспекция.рф]https://госавтоинспекция.рф[/URL] и госуслугам но даже с моим интернетом сайты не всегда корректно работают либо вообще нет информации выдает сайт или права не найдены, на участке интернет еще хуже и его вообще нет смысла рассматривать.

Диспетчера постоянного нет, периодически меняются, но вроде наладили работу с начальником(механиком) чтобы информация о том кто из водителей заезжает на участок заблаговременно поступала ко мне для проверки водителей, но опять же сайты не дают информации (иногда!).

Так же решили добавить в трудовые договора для водителей строчку о том что работник обязан сообщить руководителю о том что его лишили или поймали за этим делом (пока юрист думает), так же в инструкции по ОТ и БДД добавил.

Дополнительно был в отделе гибдд договорился о проведении сверки буду предоставлять список водителей раз в квартал для проверки через них. (для гибдд требуется согласие на обработку персональных данных).

По лишению в\у как оказалось это персональная информация и я не могу даже ее спрашивать у работника, без его согласия.

Возник вопрос, как избежать получение штрафа от контролирующих органов в частности от гибдд, за допуск к управлению лишенных права управления.
Водительское удостоверение и удостоверение тракториста при трудоустройстве проверяем, а вот если водителя в процессе работы лишат и он не сдаст в\у и не сообщит о лишении, как в этом случае быть может кто уже проходил такой момент?
Сверку с гибдд раз в квартал делаю, но три месяца довольно большой срок.
Я предложил внести обязанность водителей сообщать о лишении руководство в трудовой договор, инструкцию по БД, ОТ может еще есть какие варианты, что бы обезопасить себя как ответственного по бдд?

Да не кто не запрещает ну если не смотреться в закон, фирмы проводящие соут возьмутся за работу даже если места вакантные, уже делали такое, тем более если нужны снилсы они у вас есть. Тем более сейчас соут делают даже без выезда многие организации)))

[QUOTE] написал:
Добрый день. Коллеги, какой путевой лист стоит оформлять на  кран -манипулятор автомобильный (Камаз)? По паспорту он "специальный, грузовой бортовой оснащенный краном-манипулятором". Главбух утверждает, что подходит путевой для грузового, механик до увольнения оформлял путевой для автокрана, но он не содержал обязательных требований.[/QUOTE]
У нас из Постановление Госкомстата РФ от 28.11.1997 N 78  взяли за образец Типовая межотраслевая форма №3 спец для специализированных оборудованных кму, и переделали просто под себя вбили реквизиты.

Перво наперво запрос в лечебное учреждение по новой форме 315-1/у (напрмер через работника или по эл.почте), второе сообщение в ОСФР (предварительно лёгкое НС, потом можно изменить при получении 315 на тяжёлое), дистанционно опросить через второго работника что и как произошло, либо чтобы работодатель направил специалист по ОТ в командировку по месту произошедшего НС.
По расследованию пользуемся порядком расследования 20 апреля 2022 г. N 223н, оформляем протоколы опроса по формам ну и все остальное.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (утв. постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163)

можно еще в карту соут заглянуть в строчку 050 того рабочего места куда вы хотели бы принять несовершеннолетних

По всей видимости работнику из осфр очень лень перепроверять табелят учета рабочего времени, проблем с молоком как и ЛПП нет совсем.

Нет не правильно думаете, за расчётом суммы на этот год вам лучше обратится в своё местное отделение фонда.

С первого сентября работать грустно!  :D

Есть программа заполнение статистических форм, оно само обновляет, у нас уже не принимают в экселе, только в хмл с цифровой подписью.

Договор с калькуляцией и списки на пмо с указанием вредностей и периодичности прохождения мо, вроде нет сложностей, к договору не было калькуляции приложено.

гугл

Информацию о категориях значительного, среднего и умеренного риска теперь должны размещать на своих сайтах территориальные органы Роструда. Выберите на сайте Роструда регион компании и скачайте перечни всех категорий. Ищите информацию в перечнях по ИНН работодателя, так проще и быстрее.

В порядке 29н в п.24 и п.25 указано ("списки составляются работодателем или его уполномоченным представителем" и "работодатель или его уполномоченный представитель" обязан вручить направление) и так далее по порядку там есть еще ознакомление с планом.

Будет ли ГПХашник являться представителем работодателя, ну и взять порядок и по нему выписать что требуется от человека дабы не было срывов.

Какой вывод, если хочешь ЗП надо ехать на Магадан, или заниматься совсем другой работой всё равно охрана труда ни кому не нужна, вся работа отбивать от РБД контр.органы, штрафы и предписания и вечно не довольных работников.  :D

Да такая себе стимуляция по итогу выходит, дотянули до декабря с проверкой документов, и по итогу прислали письмо отказать в выплате так как денег нет !)))

в таблице сиз пишу, ранее один из специалистов в фсс даже запрашивала бирки или ярлыки с мешков спецодежды, сейчас уже 3й год хватает просто указать дату и срок.

В этот год наше подразделение фсс, даже поменяло форму по сиз, добавили колонку с сертификатами.

Дата выпуска Срок годности 04.2022 5 лет

Прочитайте
Приказ Минтруда РФ от 14.07.2021 N 467Н

нет