Павел Ефимочкин (Все сообщения пользователя)

Квинтэссентор, Благодарю, хотя эфемерная надежда на то, что это страшный сон развеялась, хотя бы понимаю куда двигаться )).
Про биде я и имел в виду, что без помощи окажусь именно там))))). Потому что судя по всему от нашего министерства помощи я не дождусь, после беседы с тамошними вопросов стало не меньше а больше, а местные представители отдела по ГО и мобилизации пересылают меня в министерство))). Хорошо хоть добился официального ответа об отсутствии категории по ГО и других обязательств))). Эх, еще бы нарыть образцы описанных планов и т.п. вообще б не жизнь а мед была бы)).

Добрый день всем. Пришла байда отворяй ворота((. Согласно информации, полученной из министерства (мы структурное Министерства по труду и соц. политике) наш интернат продолжает деятельность в военное время (у нас проживающие инвалиды и недееспособные), но хвала богам мы не включены в перечень организаций обеспечивающих выполнение мероприятий по и не находимся в зоне заражения хим и рад. веществами, не эксплуатируем ОПО 1 и 2 классов (есть 3 класса газовая котельная) ГО района, соответственно насколько я мог понять из НПА и почерпнуть из материалов форума мне необходимо помимо инструктажа и курсового обучения:
- приказ об организации и ведении ГО в организации;
- положение об организации и ведении ГО;
- план ГО (согласно Приложения 12 Приказа 70 МЧС);
- план мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварии на ОПО (котельная);
- план наращивания инженерной защиты организации;
- должны проводить мероприятия по поддержанию устойчивого функционирования в военное время (как это оформить и какие мероприятия туда включать??);
соответственно очень нужна помощь в понимании, действительно ли все это нужно, нужно ли что то еще помимо приведенного перечня, и если можно образцы подобных документов получить, был бы несказанно счастлив)).
Очень очень прошу помощи всех, не бросайте в биде коллегу по несчастью=))

Civil defense, Спасибо большое, будем штудировать.)

Коллеги, добрый день. Воде все понял по обучению, но остались маленькие нюансы - конспекты (план-конспекты) руководителей групп обучения нужны, вернее не так - обязательны ли они (в НПА отсылки к ним не нашел)? В октябре приедет ревизор, программа обучения есть, приказы есть, журналы есть, конспектов нет. Вот ломаю голову над их необходимостью. И еще, в случае их необходимости они оформляются каким то установленным образом, или в виде обычной стопки листов с информацией по той или иной теме, скрепленной степплером?) А то встречал где то информацию (по моему какой то локальный МЧСовский документ) что их должны утверждать руководители организации, все расписано по минутам и т.д..
О, и по тренировкам - по ним нужны какие то конспекты, планы проведения?

Все понял, премного благодарен)!

Благодарю за предметный ответ. Уже легче, что за это не накажут))). Единственное что осталось понять - уголок должен представлять из себя отдельное помещение, где все из УМБ храниться, плюс плакаты и литература, или достаточно стендов в коридоре корпуса и полок с литературой и папками с НПА по ГО в моем кабинете?

Огромное спасибо!

Коллеги, добрый день. Так же беспокоит вопрос по УМБ. Согласно примерной программы МЧС
России 22.02.2017 N 2-4-71-8-14 цитирую:

С численностью работников до 200 человек - комплект средств для проведения занятий по ГО и защите от ЧС, один уголок по ГО и ЧС (далее - уголок ГОЧС);

и далее:

Комплект средств для проведения занятий по ГО и защите от ЧС должен включать: плакаты, схемы и слайды по темам занятий, слайд-проектор, переносной экран, отдельные образцы средств индивидуальной защиты органов дыхания и кожи, тренажер для оказания первой помощи, а также, при возможности, различные видеовоспроизводящие устройства для показа фильмов и видеороликов.

а потом в п. 6.2 - 6.2.5. сущий ужас!! Портянка на несколько страниц с перечислением всего.
Хочется уточнить, все это действительно нужно накапливать, и если да, то я так понимаю нужно разрабатывать какие то положения об укреплении и развитии УМБ, тем более когда ничего нет вообще! Мы ГБУ повдедомственны Мин соцу, работников 146, не категорировались.

Добрый день. Прошу помочь с вопросом о КЧС. Мы ГБУ, относимся к министерству социальной политики, штат 146 сотрудников, категории нет, ничего не производим. Нужно ли создавать КЧС в организации? Местный мобилизационный штаб и отдел по ГО и ЧС толком ничего сказать не может, в министерстве тоже, я в недалеком будущем буду отвечать за ГО и ЧС, успел понять что необходимы журнал ВИ по ГО, курсовое ежегодное обучение работников (группы нарезаны, руководителей назначили), а по КЧС полный фарш, помогите пожалуйста.