Екатерина (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Павел написал:
Статья 192. Окончание срока, определенного периодом времени1. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.[/QUOTE]
Спасибо!!!!

[QUOTE]Марат Саяхов написал:
п. 2.5.4 ПТЭ ТЭУ[/QUOTE]
да все в 115

5.3.7. Режимно-наладочные испытания проводятся не реже одного раза в 5 лет для котлов на твердом и жидком топливе и не реже одного раза в 3 года для котлов на газообразном топливе. Для последних, при стабильной работе, периодичность может быть увеличена по согласованию с органом государственного энергетического надзора. В приказе 115 ПРАВИЛА

ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ТЕПЛОВЫХ ЭНЕРГОУСТАНОВОК

РНИ котлов и составление РНК проводят раз 5 лет. Можно считать сроком окончания рнк месяц или все таки год. Утверждены 04.04.2015 РНК, сейчас меня убеждают что можно до декабря 2020 провести. Или все таки до 04.04.2020. Подскажите пожалуйста!!

[QUOTE]Павел написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/40664/]Марат Саяхов[/URL] написал:
1300х количество областей аттестации.[/QUOTE]
можно и 10 областей за 1300...[/QUOTE]
Да. Верно. Сколько подаете, столько и здание, можно и меньше. Это как входной билет))))

Постановление Минтруда 1/29. Проверка знаний ОТ. Они сослались на него и ещё кое на что  как безопасное производство работ. Подписали приказ и провели проверку знаний стропалей. Программа предприятия - в ней расписано и подъем груза и управление с пола)))). В связи с отменой 37 я тоже ломаю голову и пока что другого приемленного чем на этом предприятии не нашла

))) Плохо изложила

Как раз занимаюсь этим вопросом. И вот что на этом предприятии, они совместили проверку знаний требований ОТ 1/29 и безопасную работу в приказе. Есть программа обучения на предприятии. Сейчас разрабатываю этот приказ, т.к. он (((((((, но смысл таков.

[QUOTE]Павел написал:
[URL=/ssot/user/67506/]Екатерина[/URL], личку посмотрите...[/QUOTE]
Павел, ни чиго нет. Где посмотреть.

мне тоже интересует очень очень этот вопрос!!! Да есть и нстр. по БПР. Давайте так рассмотрим,!!!?

[QUOTE]Евгения Ледовских
[/QUOTE]
Если у членов аттестационной комиссии 11 областей, как у меня, то я в первую очередь прошла А1 и те области которые мы эксплуатируем основние-это ещё 5. Вот с ними я могу быть ЧАК. Далее ещё парочку. Вообще у на комиссия из 6 членов. Так что за месяц можно пройти. Я к этому. Если конечно у Вас их всего 3, то да, это уже проблема работодателя. А про то чтобы не аттестоваться, я по-моему не сказала!

[QUOTE]Михаил Пикалов написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/35926/]Роман Олейников[/URL] написал:
Вообще сложно поддается логике необходимость при получении лицензии направлять график. Главное, что соблюдены требования в части аттестации.
Тем более приказ №37 не регламентирует ежегодную отправку графика.
Крайне некомпетентный инспектор.[/QUOTE]
Позволю себе с Вами не согласиться. ст. 19. приказа №37 определяет направление сего графика в РТН. Но о ежегодности его направления, действительно ничего не сказано. С учетом того, что график разрабатывается на календарный год с учетом движения аттестуемого персонала, следует вывод, что он должен направляться ежегодно, т.е. 1 раз в год. Тем более направить его вообще не сложно. Поэтому здесь инспектор действовал в рамках требования приказа №37.[/QUOTE]
Здравствуйте! новичок в этой специальности. Скажите пожалуйста ст.19 приказа 37 уже не действует. В нью законе ни чего не нашла. Нужно ли направлять график в РТН???? И еще реестр формируюет сам РТН из существующих данных. Как организация вносит изменения или это есто что мы подаем реестр, а потом вносим изменения вне зависимости 1 года, а как произошли изменения??????