Меню
Навигация
Novatika
Novatika
Novatika

Алексей Минаков (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Вопросы по стажировке.
 
Такие извращения в связи с перегоном техники и разным графиком работы людей. Начал стажироватся на одном, резко разобрали Белез и увезли на другой участок . Сами в шоке :weep7:
Вопросы по стажировке.
 
Условно, если у меня возникают трудности с одним наставником, я делаю 4 распоряжения о стажировке, а стажировочный лист один? И к листу прикладываю 4 распоряжания, а в прохождении расписываются 4 разных наставника, так?
Просто 4 разные стажировке по 1 смене точно не вариант, стажировка должна быть минимум 3 смены..
Короче пока не понятно, но всем заранее спасибо!
Вопросы по стажировке.
 
Добрый день, такой вопрос
Правильно ли требовать, чтобы стажировка проходила с одним и тем же наставником на протяжении всей стажировки
Или можно менять наставника?
Не нашел никаких документов, доказывающих или опровергающих это
Заранее спасибо!
Единый портал тестирования!, Вопросы господа!
 
Помогите разобраться!
В связи с постановлением 1365 всем нужно проходить аттестацию через ЕПТ, или только для гидротехнических сооружений и электроэнергетики?
Мы просто в угольной промышленности, нам нужно подпрыгивать, или мы пока своей комиссией принимаем?
Дежурные СИЗ
 
Если мы в столбце носки пишем: "дежурный", а в примечании пишем, что срок носки дежурной одежды считать как "до износа", это будет правильно?
Сейчас выдержку приведу, как я прописал примечание в нормах:

1. Срок носки "до износа" означает окончание срока хранения или годности изделия, гарантийного срока (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения и (или) эксплуатации), предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ, либо получение повреждения СИЗ, повлекшего утрату защитных свойств.
2. Дежурные СИЗ выдаются рабочим и служащим только на время выполнения работ, для которых они предусмотрены. Срок носки дежурных СИЗ установлен как "до износа", но не должен превышать двойной срок носки для данного вида СИЗ, предусмотренный настоящими нормами.
Дежурные СИЗ
 
Добрый день, такая проблема.
Разработали нормы в соответствии с типовыми.
Не согласовала только бухгалтерия. В чем соль:
Например, для ИТР, которые выезжают на участки редко (2-3 раза в год), написали в сроках выдачи СИЗ "дежурный".
Т.е. вместо цифры там это слово. В примечании отметили, что срок носки дежурных СИЗ установить как "до износа" и выдавать только на время выполнения определенных работ.
Глав.бух говорит мне, что я не прав, что нужна определенная цифра в строке, что они не могут эту одежду принять или списать, что нет определенного срока носки. Так же говорит, что предприятие само должно определять срок носки дежурной спецодежды и записать это в нормах. Я о таком слышу первый раз.
Сколько бы я аргументов не приводил, меня не слышат. Кто-то может помочь, какими документами мне от нее отбрехаться?
Говорил, что мы можем выдавать дежурные комплекты, иначе придется покупать одежду каждый год, даже для тех, кто одевает, но все бестолку.
Программа обучения для машиниста ДПА, Программа обучения и программа стажировки
 
У нас в С/Л есть страница с программой стажировки (пример по ссылке [URL=https://ohranatruda.ru/upload/iblock/c22/Untitled.FR12.pdf]Изображение[/URL]), нужно такую же программу для машинистов ДПА и ПДСУ.
Но
Программа обучения по охране труда тоже нужна, и у нас ее тоже нет
Поможете?
Программа обучения для машиниста ДПА, Программа обучения и программа стажировки
 
[FONT="Times New Roman", Times][SIZE=12pt]Здравствуйте!
На предприятии есть машинист ДПА и машинист сортировки, а программы обучения нет.
Нужно найти программу стажировки на рабочем месте для каждой профессии.
Может кто-то подсказать?
[/SIZE][/FONT]
Страницы: 1