[QUOTE]Олег написал:
Мы обязаны предложить ему другое рабочее место, где нет шума во вредных факторах. А если он откажется, то ОК с чистой совестью может увольнять[/QUOTE]
Доброго дня, у нас много таких работников было, в основном высота, мы предлагаем таким людям вакантные рабочие места с классом условий труда 2 или 1, направляем на мед осмотр и получив положительное заключение проф пригодности оформляем его. Все работники соглашаются. Если человек отказывается, то вперед в отдел кадров. Ст. 213 ТК РФ допуск к работе только после мед осмотра + Психиатрическое освидетельствование (эта же статья). Кому по психиатрическому подсказать что, пишите, собаку съел на нем)
Мы обязаны предложить ему другое рабочее место, где нет шума во вредных факторах. А если он откажется, то ОК с чистой совестью может увольнять[/QUOTE]
Доброго дня, у нас много таких работников было, в основном высота, мы предлагаем таким людям вакантные рабочие места с классом условий труда 2 или 1, направляем на мед осмотр и получив положительное заключение проф пригодности оформляем его. Все работники соглашаются. Если человек отказывается, то вперед в отдел кадров. Ст. 213 ТК РФ допуск к работе только после мед осмотра + Психиатрическое освидетельствование (эта же статья). Кому по психиатрическому подсказать что, пишите, собаку съел на нем)
Изменено: - 11.06.2019 09:18:09



