Екатерина (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Форум:

Дата создания:

Выбрать из календаря

Тема:

Сообщение:

Упорядочить:

Обучение водителей погрузчиков

Екатерина

Гость

Сообщений: 6 Баллов: 6 Регистрация: 14.12.2018

22.08.2019 11:09:03

Добрый день!
Подскажите, у нас вилочный погрузчик, тип двигателя: двигатель внутреннего сгорания, объем: 3170 куб.см, мощность: 36.7 кВт, правильно ли я понимаю, что удостоверение тракториста-машиниста нам не нужно? Какой документ необходим для допуска работника на такой погрузчик?

Сообщение

Перейти

[ Закрыто] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ

Екатерина

Гость

Сообщений: 6 Баллов: 6 Регистрация: 14.12.2018

19.04.2019 16:09:38

[QUOTE]Проконсультируйте. Автотранспортное предприятие. Провели СОУТ в прошлом году. Водитель, допустим автобуса уволился, на его место взяли нового. Нужно ли на нового водителя проводить СОУТ? (работает на этом же автобусе)[/QUOTE]
Нет, не нужно

Сообщение

Перейти

[ Закрыто] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ

Екатерина Гость Сообщений: 6 Баллов: 6 Регистрация: 14.12.2018	# 19.04.2019 14:51:45 Добрый день! Если в карте спецоценки электромонтера в строке 020 на рабочем месте написано: 0. После один работник расписан в ней. Действительна ли такая карта? Изменено: Екатерина - 19.04.2019 14:53:32
Сообщение	Перейти

Отстранение от работы по результатам медосмотра

Екатерина Гость Сообщений: 6 Баллов: 6 Регистрация: 14.12.2018	# 25.12.2018 09:59:35 [QUOTE]Veles написал: А что за место? [/QUOTE] Электросварщик ручной сварки [QUOTE]Veles написал: Так он годен или не годен? Что написано в акте?[/QUOTE] Пишут одно - говорят другое! В акте написано, что не годен по 1 пункту.
Сообщение	Перейти

Отстранение от работы по результатам медосмотра

Екатерина

Гость

Сообщений: 6 Баллов: 6 Регистрация: 14.12.2018

24.12.2018 17:02:45

Добрый вечер! Если у работника выявили противопоказание по одному пункту: физические перегрузки (что-то с сердцем), а по остальным годен, в медучреждении, где проходили периодический профосмотр, ему объяснили, что ему не запрещают работать, просто нельзя поднимать тяжести (с его слов) и принес копию справки от кардиолога, где написано, что противопоказаний нет. По спецоценке у него класс 3.1 только по вынужденной позе. Он может остаться на данном рабочем месте?

Изменено: Екатерина - 24.12.2018 17:03:25

Сообщение

Перейти

Повторный инструктаж, сроки...?, Является ли нарушением проведение повторного инструктажа после выходных, если дата инструктажа выпала на выходной?

Екатерина

Гость

Сообщений: 6 Баллов: 6 Регистрация: 14.12.2018

14.12.2018 10:05:58

Добрый день! Я правильно все поняла: 1 раз в 3 месяца повторный инструктаж проводить тем, для которых в ПОТ прописано проводить 1 раз в 3 месяца? Т.е. профессии, к которым предъявляются дополнительные требования, должны пройти специальное обучение (иметь удостоверение), но повторный инструктаж проводить 1 раз в 6 месяцев, если в ПОТ не прописано обратное (напр., электрик)?

Сообщение

Перейти

Екатерина (Все сообщения пользователя)

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку