Денис Волков (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
ваша организация - организация общественного питания?[/QUOTE]
нет

[QUOTE] написал:
А по общему что говорят? И вообще вы сними как то контактируете?[/QUOTE]
На общие не подходят, никак с ними не контактируем.

Здравствуйте, есть кто собирается работать по приказу Минтруда РФ от 16.05.2022г. №298н?
Вопрос следующий, согласно п.17 Приложения 3 вышеуказанного приказа, указана необходимость согласования перечня питания работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работодателя и медико-санитарной службой работодателя или с обслуживающей данного работодателя медицинской организацией федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативному правовому регулированию в сфере медико-санитарного обеспечения работников отдельных отраслей экономики с особо опасными условиями труда и функции по медико-санитарному обеспечению работников обслуживаемых организаций и населения отдельных территорий Российской Федерации, в том числе на объектах и территориях закрытых административно-территориальных образований.
Если в организации отсутствует медико-санитарная служба, достаточно ли согласования только с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работодателя.
Если нет, то каким образом необходимо согласовывать с ФМБА России рацион ЛПП работников?
Невозможно найти контактный телефон необходимого структурного подразделения или учреждения.
Заранее благодарю за любую помощь.

Доброго времени суток, помогите разобраться со следующим вопросом.
Перерабатываю типовые нормы согласно приказа №543н от 03.10.2008г.
В примечании п.5 указана возможность замены валенок на сапоги, или ботинки, или сапоги резиновые утеплённые и наоборот.
Правомерна ли замена нормы выдачи сапог кожаных утеплённых на ботинки кожаные утеплённые, при отсутствии валенок в пункте приказа?

Подскажите пожалуйста, есть ли нормативный документ обязывающий выдавать и применять подшлемник под каску при его отсутствии в типовых нормах?

Гальванокоагуляторы, циклоны, механические решетки, биофильтры, соответственно редукторы, бункеры и тд и тп.
А вообще, спасибо за развернутый ответ, действительно по сути вопроса.Если какая-то бумажка в которой прописано как организовать ОТ спустя 3 года на предприятии, с удовольствием ознакомлюсь. Чем спрашивать у людей, у каждого из которых своё мнение.

Нет, это там где пишут "Техносферная безопасность" в дипломе, а в рамках специфики кафедры "Процессы и аппараты химической технологии" обучают на 95% конструированию аппаратов.

Всех приветствую. Моя знакомая руководитель детского клуба для дошколят уже 3 года, и как-то при разговоре зашла речь об охране труда (т.к. я студент 4 курса по направлению "Техносферная безопасность"). На данный момент в клубе нет ни ответственного лица, ни одного распорядительного документа по ОТ. Из темы "Для начинающих" стали ясны базовые моменты и шаги, но тема уже достаточно давно не обновлялась. Подскажите пожалуйста как правильно выстроить СУОТ в данном месте на сегодняшний момент, при таких обстоятельствах? Ведь всё это должно было делаться изначально. Как провести СОУТ и требуется ли он? Да и вообще какие могут быть "подводные камни" в этой области, и какими документы регламентируют ОТ в подобных заведениях?
Заранее спасибо.