Инга (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
Друзья подскате, новая организация СОУТ НЕ ПРне проведена, и в ближайшее время не возможна из-за загруженности организации проводивших СОУТ, заказчик требует предоставить мед осмотр работников, как провести на основании каких факторов можно[/QUOTE]
Профриски определены?

Приветствую.

Отправить на внеплановый медосмотр
Пообщаться с профпатологом (предварительно) и попросить обратить более пристальное
внимание на здоровье работника

Согласно "ГОСТ Р 54608-2011. Национальный стандарт Российской Федерации. Услуги торговли. Общие требования к объектам мелкорозничной торговли" - это временное сооружение с торговым залом и помещениями для хранения товарного запаса, оснащенное торговым оборудованием сооружение, не имеющее торгового зала и помещений для хранения товаров
Принципиально иметь огнетушители, планы эвакуации, не курит
Устанавливают такие замки внутри помещения, чтобы их можно было легко открыть.
Монтируют паровое, водяное либо электроотопление, используя масляные радиаторы или нагревательные панели.
Светильники электрические с лампочками накаливания снабжаются защитными плафонами; если используются люминесцентные лампы – они должны иметь бесстартерный запуск.
Обязательно монтируется контрольное устройство, позволяющее быстро обесточить все помещение.

Наша организация начинает внедрять предсменные (предрейсовые) медосмотры.
Заключен договор по техническому обслуживанию оборудования и своевременной поверке приборов
Заключен договор медработником (прошел переподготовку по дистанционным мо)
Пока идет отработка понимания и правильности прохождения работниками, экономии времени нет, недопущенных много (особенно по давлению)

[QUOTE] написал:
Мы на одном объекте арендаторы, а на другом - собственники небольшого помещения в большом БЦ.[/QUOTE]
Нужно смотреть, как прописана ответственность (обеспечение или соблюдение) за пожарную безопасность  в договоре аренды
В любом случае инспектор придет к собственнику здания

[QUOTE] написал:
руководителям организации законом не предоставлено право устанавливать противопожарный режим[/QUOTE]
Вы против такой преамбулы?

Такие мероприятия тоже нужно разработать

[QUOTE] написал:
ничего выдавать не надо? [/QUOTE]
Алгоритм: провели СОУТ - разработали профриски - разработали мероприятия по снижению уровней. Произошел НС с офисным работником (подскользнулся на мокром полу), скатился с лестницы и сломал ножку. Отчитаетесь по каждому пункту (алгоритма), когда будете доказывать степень вины работника и работодателя

[QUOTE] написал:
что там?[/QUOTE]
юридические тонкости

[QUOTE] написал:
какие огнетушители лучше закупить для офисного помещения

[/QUOTE]
Углекислотные
Углекислотный огнетушитель ОУ-5 предназначен для тушения веществ, горение которых не может происходить без доступа воздуха: В - горючие жидкости; С - горючие газы; Е - электрооборудование под напряжением до 10000 В.

КТО
Работодатель. Хотя он имеет право вменить это в обязанность непосредственному руководителю работника. Правда для этого должно быть пройдено соответствующее обучение и издан ЛНА
ЧЕМ
ст.214 ТК РФ

Он мотивирует работодателя, оказывая методологическую помощь, соблюдать законодательство

Нет, не ждать.
Но подразумевать разбор деталей при происшествии. И что в сухом остатке получится, когда выяснится, что виновник не прошел предрейсовый, сел за руль с признаками плохого самочувствия или чего хуже и т.п.

служебный автомобиль и функции управления им (то есть функции водителя) неразрывно связаны. Поэтому если любой сотрудник начинает управлять служебным автомобилем, то он автоматически принимает на себя функции водителя.

То есть он становится водителем, к которому предъявляются требования. Потому что автомобиль — это не рабочий кабинет или рабочий стол. Это источник повышенной опасности

А может нужно плясать от несчастного случая или ДТП?

вредный фактор - управление наземными ТС
Предрейсовый мо проходить обязаны

А что написано в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида?

ГОСТ Р 57958-2017