Алексей (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]pavelh написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/410/]Вероника Печерица[/URL] написал:
Кто как понимает эту фразу? В должности на предприятии или в должности в целом? Ведь не факт, что в должности на другом месте работы у работника имелись эти факторы?...[/QUOTE]
Как и ранее. Пишем в этой графе "Работает с" и указываем дату трудоустройства.[/QUOTE]
 А если человек 10 лет работал, к примеру, водителем, потом 10 лет работал еще кем-то и у разных РБТД, а сейчас опять водитель? Все трудовые перелопачивать? Или учитывать только то место работы на котором сейчас работает?

[QUOTE]Александр ГЕС [/QUOTE]
Я так понимаю, это для того, чтобы работодатели бодрее отпускали народ на диспансеризацию, типа, можно будет сэкономить на оплате м.о. если работник половину м.о. пройдет в рамках диспансеризации.

Добрый день.

В  п. 9 приказа 29н речь идет о номере полиса ОМС или ДМС. Что делать если у человека его  нет? Отправлять оформлять полис?

Ростовский Серж,  то есть получается, что по почте документы высылать нельзя? Только личное присутствие заявителя?

Все так, но в форме заявления-обязательства из Прил. № 1 к ПТЭЭП есть строки:

Инструктаж      по     обеспечению     безопасной     эксплуатации
электроустановки получил: __________________ /___________________/
                              подпись        фамилия и инициалы

Инструктаж провел: __________________ /______________________/
                        подпись         фамилия и инициалы


Вот кто в строке "Инструктаж провел" должен фигурировать?

 Добрый день.

Решили оформлять заявление-обязательство. На сайте Сев.-Зап. РТН нашел вопрос по Заявлению-обяз-ву и ответ на него (2017 г.) в конце ответа, после перечисления документов к заявлению есть фраза:
"В соответствии с п. 1.4.7 ПТЭЭП [B]инструктаж[/B] по обеспечению безопасной эксплуатации электроустановок проводится в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.)." В ПТЭЭП написано:

"Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть [B]обучены[/B] (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.).".

Непонятно, чему учить или инструктировать? В УЦ про такой инструктаж ничего не ответили. Только предположили, что речь идет о 1 гр. по ЭБ. Правы ли они?


Заранее спасибо.

Павел, один день не получается. Анализы неск. дней+отвести/привести ЛМК в РПН для оформления гиг. обучения .

Организация, оформляющая заявление это так. наз. "островок" в торговом центре в проходе. Там из всего электрооборудования касса и подсветка витрин. Работник - 1 продавец. Заключать договор на обслуживание естественно не хотят. А торг. центр требует или обучение до 4 гр. или заявление-обязательство. Отсюда и вопрос, можно ли отделаться одним заявлением без протоколов РТН.

Добрый день.

 Водители, развозящие пищевую продукцию по магазинам имеют ЛМК. Раз в год они их продлевают. На время оформления ЛМК медцентр выдает им справки о том, что ЛМК водителя в процессе оформления и водители ездят с этими справками.
   В некоторых магазинов отказываются принимать товар, мотивируя это тем, что справка это не документ, или что у нее срок действия три, пять дней, неделя, две недели - разные варианты. На самой справке срок действия не указан. Медцентр о сроке действия справок пояснений не дает.

   Вопрос: имеет ли такая справка силу, и если да, то каков ее срок действия? И есть ли какой-либо НПА, посвященный подобным справкам?

Заранее спасибо.

Добрый день.

   Такой вопрос: если организация оформляет заявление-обязательство  о возложении ответственности
за безопасную эксплуатацию электроустановок, нужно ли руководителю организации обучаться и получать группу по ЭБ?  


  Возник вопрос так как:

1. ПТЭЭП п. 1.2.2. Потребитель обязан обеспечить:
содержание электроустановок в работоспособном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями настоящих Правил, правил безопасности и других нормативно-технических документов (далее - НТД);

2.  1.2.4. У Потребителей, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В, ответственный за электрохозяйство может не назначаться. В этом случае руководитель Потребителя ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок может возложить на себя по письменному согласованию с местным органом госэнергонадзора путем оформления соответствующего заявления-обязательства (Приложение 1 к настоящим Правилам) без проверки знаний.

Получается, что проверка знаний не требуется, но тогда откуда рук-лю знать ПТЭЭП, правила безопасности и другие нормативно-технические документы?

И еще требует ли энергонадзор при подаче заявления-обязательства прикладывать протокол на берущего на себя обязательства рук-ля организации?

Заранее спасибо.

 

 

Добрый день.

 В предписании МЧС-ник указал, что отсутствует акт скрытых работ на заполнение противопож. перегородки. Перегородку поставили своими силами лет 5 назад. Потом спец. организация поставила в нее противопож. дверь.

Можем ли мы сами составить внутренний акт на перегородку? Типа, комиссия в составе... осмотрела, вскрыла, убедилась, с описанием того, что внутри перегородки и что снаружи? Хватит ли такого акта для МЧС? Или обязательно нужно участие сторонней организации?


Заранее спасибо.

В статье написано: ".... а также направить в ее адрес [U][B]копию утвержденного отчета[/B][/U] о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью", а отчет это и титульник и карты и ведомости и т.д.


    Я понимаю - формализм, но ведь к этому можно прицепиться. Мне просто интересно, зачем это? с Титульником все ясно, там дата утверждения а вот с остальным непонятно.

 Добрый день.

 В ст. 15 ФЗ о СОУТ закреплена обязанность работодателя направить копию отчета в организацию, проводившую СОУТ. Направить не сложно, но просто интересно, зачем? Ведь вся информация, содержащаяся в отчете и так у организации имеется?

Заранее спасибо.

Добрый день.

 Электромонтеры (не все) отказываются носить обувь с металлич. подноском, мотивируя это тем, что это опасно в плане поражения током. Правы ли они?

Квота то есть, но почему их на ОПО нужно делать? Есть места более подходящие.

 или любое р.м. должно быть подходящим для любого инвалида?

Эти документы читал.


 Речь о том, можно ли как-то обосновать невозможность принятия на это р.м. например колясочника или человека на костылях. Чтобы не делать пандусы, подъемники и т.п. Тем более, что присутствие работника на складе необходимо 1-2 ч. и не каждый день.

И в целом, такое положение, на которое напирают проектировщики насколько оно легитимно?

Добрый день.

В настоящее время ведутся работы по проекту  расширения склада спирта (ОПО 4 кл.). Проектировщики просят документ,  обосновывающий невозможность работы инвалидов на складе.


Цитата  из их письма: "....Положение или Распоряжение внутри компании.  В этом  документе должно быть написано, что в связи с опасным производством на  объекте не могут работать инвалиды категорий М1-М4 (колясочники, слепые,  глухие, зпр). Не потому ,что не созданы условия, а потому, что  небезопасно и невозможно создать условий".
 
Кто-нибудь  может подсказать что и как писать? В интернете везде только о правах  инвалидов и о том, что возможность труда инвалидов определяется по ИПР  конкретно по каждому случаю.

Заранее спасибо.