Олег (Все сообщения пользователя)

Возник вопрос.
Находимся в командировке. Большинство электроинструмента типа болгарок, светильников новые, только из магазина. Сказали на все эл.инструменты наклеить бирки с инвентарным номером и датой след. испытания.
Как их вносить в журнал учета, проверки и испытаний электроинструмента? Только что купленный ведь  надо в этот журнал записывать? Как быть с графами про испытание повышенным напряжением, сопротивлением изоляциии и исправности цепи заземления? Потому что у нас нет с собой всех этих мегаомметров.

[QUOTE]Павел написал:
[URL=/ssot/user/49616/]Олег[/URL], по шуму в карте соут какой класс?[/QUOTE]
3.2

У нас персонал  работают в цехах, там шумно, потому шум идет как вредный фактор при МО.
И вот человека забраковали по нему (на самом деле еще и высота, но мне интересен шум).
Человек в  мединцском заключении (фото ниже) признан постоянно непригодным к отдельным видам работ, в т.ч. на рабочих местах где есть производственный шум. Но раз такая бумага, получается, человека надо из таких условий убирать. Вообще, с концами. То есть у нас же не прокатит оставить его на том же месте, просто обязать использовать беруши (хотя они и так их постоянно используют).
Я к чему веду-то.
Мы обязаны предложить ему другое рабочее место, где нет шума во вредных факторах. А если он откажется, то ОК с чистой совестью может увольнять, т.к. допускать по прежнему месту работы мы его не имеем права, а на другое он отказывается.
Я все правильно написал? Просто у нас руководство один раз судилось с работником, теперь боятся разбирательств как огня. Если в заключении написано постоянно непригоден к шуму - то все, закон на нашей стороне?

Добрый день. Подошел срок людей отправлять на пересдачу по нефтехимии. Глянул протокол, и не могу понять. То по чему они сдавали тогда, первые два пункта заменены на новые, а остальные три не действуют и отменены.
Где посмотреть по каким пунктам РТНовской аттестации Б1... теперь надо отправлять учиться взамен прежних?
Просто с ПС и газом таких проблем не было, а тут наотменяли всего, ногу сломать можно.

Скрытый текст
[IMG WIDTH=944 HEIGHT=442]http://www.picshare.ru/uploads/181109/wzX8oVt0TZ.jpg[/IMG]

Добрый день. Подозреваю что проблема больше относится к кадровому производству, но спрошу на всякий случай: работник на производстве, занимающийся проведением огневым работ (сварка и газорезка), отказывается получать положенный ему по сроку новый костюм сварщика, мотивируя свою позицию тем, что костюм застегивается не по-мужски "слева-направо", а "справа-налево" и потому является женским и носить его ему, извиняюсь, западло. При этом у нас есть письмо из компании-производителя, что такой вариант сделан чтобы искры при работе правой рукой не могли попадать как бы под одежду.  Сертификат соответствия на данный костюм есть и в нем указано, что этот костюм мужской и ни разу нн женский и он соответствует требованиям.
Вот в гост 12.4.250-2013 "одежда специальная для защиты от искр и брызг расплавленного металла" в п.5.3.6. Указано, что "застежка куртки должна быть потайной, правосторонней, центральной или смещенной". Вроде как костюм подходит под требования из-за этой злополучной застежки на левую сторону?
Работник требует себе другой костюм. Не будем же мы его в старом рваном допускать к работе. А если не допустим, то он ведь может пожаловаться в органы и нам влепят штраф за необеспечение работника спецодеждой, верно?
как быть в такой ситуации?

Ну он болел две недели. Вышел на работу первый день, с утра сидел в мастерской, даже приступить к работе не успел, мужики заметили, что он вялый, довели до межпункта, ну ему там и сказали что инфаркт, вызвали скорую.

Работнику тоже стало плохо. В медпункте сказали, что инфаркт. Вызвали скорую.
надо ли проводить расследование, заказывать в больнице заявки о степени тяжести травмы , ну вот как стандартная процедуа при расследовани НС?

День добрый. Заполняю сейчас сводные данные учета рабочих и их семей, пдлжащих эвакуации, и возник вопрос. Там пять столбцов про членов семьи: взрослых ; в то числе пенсионеров; дети до 1.5лет; 1,5-7 лет; 7-15лет; в том числе инвалиды.
и вот с первой колонкой затык - взрослые, как я понимаю, сюда вписывать только неработающих супругов и все? Или братьев работника и его родителей тоже в число включать?

Здраствуйте. Наша организация работает подрядчиком на строительстве электростанции, и производят монтаж оборужовантя. И представители заказчика требуют с нас внутриобъектовую инструкцию по ПБ. Но ведь в правилах противопожарного режима написано что она должна составляться собственником объекта. Значит это они должны сделать.?

Здраствуйте. Такое дело.
Работник по пути на работу, до начала рабочего дня, при переходе через ж/д пути (не на территории предприятия) запнулся и упал. В этот момент он и получил травму связок голеностопа. Но так как боли не было, то отправился на работу. Там он цже почувствовал что с ногой непорядок - та начала опухать. Обратился в медпункт предприятия, там ему выписали направление в травматологию. В травматологии диагностировал частичный разрвв связок и наложили гипс.
Сейчас он настаивает на том, что это было производственной травмой, хотя в объяснительной указано, что это было не в рабочее время и не на территории, и он никуда не шел по заданию.
Комиссия нашего предприятия в акте написала, что это не поизводственная травма. Медики утверждают то же, но работник стоит на своем. Скажите, неужели и правда такое считается производственной?