Артур Корочев (Все сообщения пользователя)

Доброго времени суток!

Скоро плановая проверка МЧС, в ходе подготовки выяснилось что утеряны все паспорта на огнетушители ОП-8 (з) АВСЕ  2011-13гг. изготовления, срок службы 10 лет их около 1000 шт.
Как быть в такой ситуации? можно ли как-то восстановить паспорта?

Заранее спасибо за ответ

Добрый день!

Столкнулся с такой проблемой необходимо составить технические задания на закупку спецодежды. Исходя из этого возник вопрос как выбрать защитные свойства ткани и материала, толщину ткани, и вообще как выбираете конкретную спецодежду ведь в типовых нормах написано просто наименование.

Заранее спасибо за помощь

Добрый день, помогите советом с расчетом % доплат за вредные условия труда. Как я понял законодательством установлен только минимальные 4% надбавки (ст. 147 ТК РФ), а всё что свыше это на усмотрение работодателя?
Вообще стоит учитывать для расчета % доплат Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78?
Можете поделиться опытом и рассказать как вы высчитывали процент доплат.

Заранее спасибо за помощь!

ПРИКАЗ Минторга РСФСР от 27.12.83 N 308 он утверждает нормы [U]санитарной[/U] одежды (старенький но действующий)

всем спасибо за оказанную помощь!

Добрый день!
Помогите советом. Ситуация следующая разрабатываю нормы выдачи санодежды и спецодежды, и согласно пункту 13.3. СанПиН 2.4.5.2409-08 Персонал должен быть обеспечен специальной санитарной одеждой (халат или куртка, брюки, головной убор, легкая нескользкая рабочая обувь) в количестве не менее трех комплектов на одного работника в целях регулярной ее замены. А так же есть конкретные нормы выдачи и сроки носки санодежды утвержденные приказом 308.
Так вот возник вопрос можно ли выдавать санодежду сразу наперед 3 комплекта и продлевать срок носки в 3 раза (вед спецодежду можно выдавать 2 комплекта наперед согласно приказу 290н), чтоб не выдавать 3 комплекта со сроком носки согласно приказу 308 чтоб не получилось что у повара 6 пар ботинок, 6 комплектов костюмов, и 9 шт. колпаков в год ?
И вообще как это учитывать в личных карточках?

Добрый день! Устраиваюсь на новую работу специалистом по охране труда, в организацию общественного питания, и в мои обязанности будет еще входить пожарная безопасность! Сам я ранее с пожаркой не связывался, и поэтому возникло очень много вопросов. Прошу поделитесь Вашим опытом и подскажите с чего начать? на что обратить внимание? какие документы должны быть? какие мероприятия проводить? и тд....
Заранее благодарю за оказанную мне помощь!

Вопрос возник из-за сверки рабочего времени и выданного молока. И проблема в том, что выдает молоко не наша организация (стоим на довольствии), а вся выдача фиксируется и будет видно, что в один день они получил по 3-5 литров вместо 0,5, и потом это никак не обоснуешь.

Добрый день!
Так случилось, что некоторые работники недополучили молоко за вредность (более 2х месяцев назад), и как сказано в Приказе 45н: Не допускается выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены. И как быть с работниками которые недополучили молоко? Выдать им молоко уже за отработанные смены?
ПС:заявлении от работников о замене на деньги нет, да и в трудовом договоре не предусмотрена замена на деньги, и выплатить им деньгами не получится.

Елена Пан,  
большое спасибо за разъяснения

[QUOTE]Елена Пан написал:
Скорей всего ОНИ к вам сами придут   . ОНИ - это кто-то из тубдиспансера (или как он у вас называется)[/QUOTE]
Месяц уже прошел, и никто не идёт.... сами узнали от родственников умершего, что у него обрабатывают квартиру СЭС от туберкулеза. Сидеть и ждать, что может когда-то кто-то явится, и решит ситуацию, как-то не хочется.
Есть ли какая-то процедура действий в данной ситуации? Может это нам, как организации, надо сообщать о таких случаях? или же самим вызывать СЭС?

[QUOTE]Veles написал:
Представитель Роспотребнадзора уже к вам приходил?
[/QUOTE]
нет

[QUOTE]Veles написал:
Кто либо знает что этот работник у вас работал?
[/QUOTE]
без понятия, что он кому либо говорил.....

[QUOTE]Ram PCH написал:
Как минимум отправить их на флюорографию[/QUOTE]

[QUOTE]УшёлВ_ЗакатовЪ Анархист написал:
Я бы ознакомил всех сотрудников с этой информацией, и порекомендовал сходить сделать бесплатную флюру[/QUOTE]

Это понятно, а как провести дезинфекцию? нужно ли куда-то докладывать об этом случаи?

согласно СП 3.1.2.3114-13
8.3. Для выявления возможных источников распространения туберкулезной  инфекции устанавливаются лица, контактировавшие с заболевшим в семье,  квартире, доме, уточняется место фактического проживания и возможность  проживания заболевшего по другим адресам, сведения о месте работы  (обучения) больного туберкулезом, в том числе, по совместительству,  профессия больного.

СЭС сами выявили все его контакты пока он был опасен и провели мероприятия по дезинфекции?

Доброе утро помогите разобраться в следующем вопросе.
Работник последние  пол года постоянно брал больничные, месяц назад он умер на больничном. Далее он был уволен по причине смерти (в справке о смерти  написано вирусная инфекция неуточненная) и выплатили деньги его  родственникам, и сейчас узнали, что он умер от туберкулёза открытой  формы и его квартиру обрабатывают СЭС. Какими должны быть наши действия в  отношении работников которые контактировали с ним, и как быть с его  рабочим местом? Он работал на котельной, мед осмотр не проходил, т.к.  его должности нету в списке контингентов.