Лена (Все сообщения пользователя)

Всем привет!
Поясните, пожалуйста, а то я совсем запуталась:
1. Положение о СУОТ
2. СТП по охране труда
3. Положение об организации работы по ОТ

в чем различия этих документов, все ли они должны быть в организации?

Вопрос возник в связи с разработкой последнего.

Специалист - работник, труд которого отличается профессиональной содержательностью, сложностью, интеллектуальностью и требует специального образования. В зависимости от уровня сложности работ к должностям специалистов предъявляются требования о наличии высшего или среднего специального образования. Специалисты классифицируются в соответствии с функциями управления и специальной подготовкой: инженеры-технологи, экономисты, бухгалтеры, юристы и т.д.

В ТК РФ сказано: при числ. орг-ции более 50 чел. нужен освобождённый ИОТ, но там сказано "у работодателя" .
Рассчитала по "Нормативам": при численности организации 1001-1500 чел., кол-ве подразделений 10, вредников 351-500, получилась численность службы ОТ 4,2 чел. =)
Ерунда получается при 10 подразделениях численностью значительно больше 50 чел. в каждом!

Владимир (Липецк), спасибо, я о другом, Стандарт по культуре разрабатывается на основании этих двух документов, так?

ошиблась, так и есть:
2. Нормативные ссылки.

ГОСТ Р ИСО 9000-2008 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь».
ГОСТ Р ИСО 9001-2008 «Системы менеджмента качества. Требования».

эти устарели уже?

Обновляем стандарт предприятия по культуре производства, и вот, что странно:
я всегда думала, что культура производства и безопасное производство работ тесно взаимосвязаны, но смотрю:
Нормативные ссылки
ГОСТ Р ИСО 9000-2001 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь».
ГОСТ Р ИСО 9001-2001 «Системы менеджмента качества. Требования».

Про охрану труда ни слова=(

Подскажите, пожалуйста, в каких документах прописано, кроме ТК РФ, про численность службы ОТ в зависимости от численности организации?
Спасибо.

ну, написано же в 1/29: не реже 1 раза в 6 месяцев...
проводите хоть каждый день!

[QUOTE]
Можете проводить и 1 раз в пол года. Мы этим Правила не нарушаем, а только ужесточаем требования. По крайней мере у нас в Энергетике. Зато требования лучше знают работники предприятия, т.е. я хочу сказать, что этим мы избегаем формализм в познания ими правил ТБ,ОТ,ПБ и др.,а так же в инструктажах.[/QUOTE]

неформально проводить инструктаж раз в месяц!? :eek5:  Хотя бы раз в квартал...
А Вы присутствовали сами на данном мероприятии или только журнал инструктажа на раб. месте проверяли?

так это постоянно мед.осмотром заниматься надо, я не жалуюсь, так, рассуждаю, ну, зачем так жизнь усложнять: всех 1400 или 700 (не важно)на ПМО направлять!!!!, ведь половина из них вредники с натяжкой...гонять людей по всем врачам: жалобы есть? нет! иди! (а если есть на прием приходи), в очередях просиживать - нервы портить...ну, был бы закон, что раб-ль обязан обеспечить прохождение всеми раб-ками 1 раз в два годя флюшку...и по деньгам это 180, а не 950 руб.
грустно...

1400 чел. - численность организации! не хило, да? всех на ПМО (ну, даже раз в два года)

в том же транспортном отделе секретарь (без ПК)

но не все же вредники

С ПМО и водителями понятно, а вот кто должен флюшку контролировать вопрос остался открытым.

У меня в должностной написано контроль за проведением ПМО, и списки я составляю...

все в порядке, спасибо!
Так,что пусть штрафуют

не пойму что за приказ 83 я читаю


Шум Пр. 1 п. 3.4.1 - у меня 3.4.1 - лок.вибрация
Региональное мышечное напряжение Пр. 1 п. 3.5 - у меня 3.5 произв.шум
Вождение автомобиля Пр. 2 п. 17 - вообще нет!!!!

У нас на предприятии выявлен случай заболевания туберкулёзом (Случай у водителя в транспортном отделе). В этой связи была проведена проверка СЭС:они проверили когда водители (18 человек)делали в последний раз флюшку (должно быть 1 раз в 2 года)и выявили нарушения. СЭС собираются выписать штраф "не знают кому, не знают почему". Объяснюсь: водители не проходят периодический профосмотр, так как не относятся к вредникам, то есть под приказ 83 не попадают. Водители проходят периодически мед.комиссию, но в этот осмотр флюшка не входит.
Я долго искала документ, где написано, что работодатель несет ответственность за периодическое флюорографическое обследование работников, но не нашла... Инспектор СЭС ссылается на СП 3.1.1295-03, п.п. 1.3 -"соблюдение санитарных правил является обязательным для физических лиц, в том числе ИП и юр. лиц, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности" далее в этих нормах описаны обязанности населения...
В соседней организации за аналогичный случай был оштрафован ИОТ, к документам прикладывали его должн. инструкцию, гду есть пункт про "контроль проведения периодич. профосмотров"
Получается замкнутый круг, ведь водители в профосмотр не входят.
Подскажите, как быть?

было так:
9. Причины несчастного случая: основная причина – неприменение работником средств индивидуальной защиты, выданных пострадавшему согласно личной карточке учета выдачи СИЗ. Сопутствующие причины – низкий уровень организации производства работ, в тех. процессе по сборке и сварке нет раздела «Требования безопасности»; отсутствие контроля за применением работниками СИЗ со стороны начальника участка №4

исправляю :leb:

[QUOTE]Владимир (Липецк) пишет:
может неприменение выданных средств защиты[/QUOTE]

спасибо, огромное! а я все мучилась, где в акте показать, что они были выданы!!! :flowers:

Просто этот человек попал под сокращение, ему выдали бумагу по этому поводу утром того дня (в 15 часов произошел НС)...это я к тому, что, возможно, он все это сделал специально. Так что неизвестно, что ждать от него
Можно, кстати, с ГИТом посоветоваться, но неохота по всякой фигне хорошего человека беспокоить