Меню
Навигация
Novatika

игорь иванов (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 
Взяли меня сегодня в штат, всем спасибо за помощь.
Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 
Нет, не пойду. Интерес академический. Я в принципе готов и по ГПД работать. Обязанности прописаны, осталось аттестовать меня и поставить работать в смену по графику. Если уж нарушают при составлении договора, пусть и дальше нарушают-ставят в смену. Не пойму, они сознательно нарушают, или нет, или все таки разрешено допустить к оперативной работе по ГПД.
Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 

А подписи? Не считаются?

Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 
Хм. Меня конечно осудят, но я только сегодня ознакомился с договором, ну доверял, верил на слово, читать не стал. Так вот, там оказывается мне поручены полный спектр обязанностей опер. персонала. Они что? Совсем безграмотные?
Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 
Нарушаем конечно, но мой жизненный опыт показывает, что если все делать по правилам, рабочий процесс остановится. На бумаге конечно все правильно написано, но нет условий для выполнения правил, то чего то нет, то не соответствует, то форма не та. Система не готова к работе по правилам, а ее все больше заорганизовывают. Вот и в моем случае, людей на производстве не хватает, но ген.директор издал приказ о сокращении и прием только по ГПД. Может ему конечно виднее, но на местах начальство говорит что рабочие нужны, вот и идут на какие-то нарушения. За ту же переработку их наказывают, а что они сделают если людей не хватает, а производство непрерывного цикла. Нач. цеха меня просто знает как рабочего, товарищь-это сильно сказано, хотя говорят в отделе кадров он матом поливал когда меня пропихивал.
Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 
[QUOTE]Альбина Шершнева написал:
[QUOTE] игорь иванов написал:
 Альбина Шершнева , Формально это звучит, как приступить к самостоятельной работе. То есть в одно лицо вести оперативную работу. Для этого мне нужны всяческие права (оперативных переговоров, выдачи разрешений на подготовку раб. места и допуска, единоличного осмотра, опер. переключений), которые я могу получить после прохождения стажировки, дублирования, тренировок, которые в свою очередь я могу пройти только если буду, как мне объяснили, в штате предприятия.[/QUOTE]
ну так я вас и спрашивала об этом, это все подразумевает трудовой договор. Работодателя нельзя заставить его заключить, если он не хочет, вам осталось тупо ждать когда он захочет вас принять официально на работу. Пусть ваш знакомый похлопочет об этом.[/QUOTE]
Не получается, у отдела кадров приказ, вот я и надеялся что можно оформить все эти стажировки, работая по ГПД.
Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 
Альбина Шершнева, Формально это звучит, как приступить к самостоятельной работе. То есть в одно лицо вести оперативную работу. Для этого мне нужны всяческие права (оперативных переговоров, выдачи разрешений на подготовку раб. места и допуска, единоличного осмотра, опер. переключений), которые я могу получить после прохождения стажировки, дублирования, тренировок, которые в свою очередь я могу пройти только если буду, как мне объяснили, в штате предприятия.
Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 
Лазейку, чтобы работать самостоятельно. Там и оплата больше чем в договоре и график другой.
Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 

Чувствую что надо в кратце описать мою ситуацию, надеюсь ещё не надоел. Начну с того, что я в поиске работы. Звоню нач. цеха, он меня знает, я когда-то проработал у него четыре года. Спрашиваю о работе. Он говорит: есть вакансия, приходи. Договорились, ему нужны люди, мне работа. Уперлись в отдел кадров (описано выше). В итоге принимаем решение устраиваться по договору, в надежде что через месяц все наладится и запрет снимут, т.к. он не хочет потерять меня, а я ждать ее, без средств к существованию, не могу . Но в договоре написан вымышленый обьем работ, лишь бы мне платили зарплату, ни о какой оперативной работе там нет речи. На самом деле я проходил стажировку (изучал оборудование, проводил переключения под контролем основного дежурного и.т.д.), но все это никак не оформлено т.к. я не в штате и следовательно не могу приступить к самостоятельной работе. Месяц прошел, сейчас заключаем ещё один договор на месяц, но конца этому я не вижу. Вот и вопрос мой был о том, что может быть есть какая лазейка, просто руководство о ней не знает.

Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 
[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] игорь иванов написал:
Можно переквалифицировать в ТД ?[/QUOTE]
Нужно, если интересует эта работа[/QUOTE]
Если придется для этого с кем-то ругаться, то не вариант. Хотя смотря с кем. Я хочу там работать и дальше, что же, с ругани начинать?
Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 
[QUOTE]Альбина Шершнева написал:
[QUOTE] игорь иванов написал:
[QUOTE] Альбина Шершнева написал:
[QUOTE] павел написал:
Закону не противоречит заключение ГПД между юридическим и физическим лицом, если в результате такого соглашения фактически не устанавливаются трудовые правоотношения.[/QUOTE]
к нашему случаю это полюбому не относится. А вообще рискованно заключать ГПД с физлицом… очень много нюансом, по которым можно установить трудовые отношения[/QUOTE]
Можно переквалифицировать в ТД ?[/QUOTE]
легко , т.к .в электроустановки допускается либо персонал по трудовому, либо специализированная организация. Командированный персонал тоже не относится к ГПД[/QUOTE]
То есть, за то что я сейчас произвожу работы в электроустановке кому-то может влететь?
Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 
[QUOTE]Альбина Шершнева написал:
[QUOTE] павел написал:
Закону не противоречит заключение ГПД между юридическим и физическим лицом, если в результате такого соглашения фактически не устанавливаются трудовые правоотношения.[/QUOTE]
к нашему случаю это полюбому не относится. А вообще рискованно заключать ГПД с физлицом… очень много нюансом, по которым можно установить трудовые отношения[/QUOTE]
Можно переквалифицировать в ТД ?
Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 
Значит все-таки невозможно. Аббревиатура ГПХ вроде и подразумевает договор с гражданином, как раз чтобы не грузиться обязательствами по ТК.
Может посоветуете где ещё проконсультироваться можно. Очень хочется эту работу.
Изменено: игорь иванов - 30.06.2017 18:56:40
Допуск специализированной организации к работе в электроустановках, специализированная организация не имеет допуска к работам в электроустановках потребителя
 
Здравствуйте, у меня такая проблема. Есть вакансия дежурного электоромонтера по обслуживанию подстанции. Начальник электро-цеха согласовал мою кандидатуру, но отдел кадров разрешает только устройство по договору ГПХ. Подскажите, возможно пройти стажировку, дублирование и продолжить трудовую деятельность устроившись на работу по договору ГПХ? Если возможно, то какими документами это регулируется? Руководство в тупике, люди нужны, а у отдела кадров приказ в штат никого не брать.
Страницы: 1