Елена (Все сообщения пользователя)

Добрый день!
Поделитесь пожалуйста инструкцией по охране труда для водителя муковоза или ссылкой.
Буду благодарна

Добрый день!
На предприятии в октябре был организован периодический медицинский осмотр.
Был издан приказ, и ознакомлены сотрудники под подпись с графиком прохождение медосмотра. И за день до прохождения медосмотра, один сотрудник заявляет, о том что у него есть более важные дела и медосмотр он не будет проходить. В связи с чем мною была написана докладная записка на сотрудника, и отнесена в отдел кадров. Отдел кадров запросила у сотрудника объяснения, на что сотрудник сообщил что пройдет медосмотр за свой счёт в другой поликлинике, и не какие объяснения и уговоры  он и слышать не хочет. В назначенный день на медосмотре он не появляется. Но проходит медосмотр в другой поликлинике, при том что сотрудник не пришел за направлением. Прошел медосмотр,и проставил результаты в санитарную книжку (пищевое производство, работник пекарни). Приносит пройденную санитарную книжку с допуском к работе, но без заключения о том что он прошел периодический медицинский осмотр в котором должны быть вписаны вредные производственные факторы, и соответственно работнику не выдали паспорт здоровья.
Дополнение: Организованный медосмотр для сотрудников бесплатный и оплачивается работодателем, на который работник не явился.
Как быть работодателю в данной ситуации, нет заключения, можно ли отстранить сотрудника от работы, и какие для этого должны быть основания?

Расследуем несчастный случай, сотрудница пекарни делала влажную уборку стола после помазки продукции, рядом со столом стояла лавка на которой сотрудницы сидят и мажут продукцию, этот же стол является местом для приема пищи в обеденное время. Работница делала влажную уборку стола, и хотела задвинуть лавку за стол, схватила влажными руками лавку, лавка соскользнула и упала на большой палец правой ноги, травма перелом большого пальца. Лавка не чем не закреплена, и их перемещают на производстве в другие места.
1. Что является причиной несчастного случая?
2. В протоколе осмотра места несчастного случая п.3 описание части оборудования
(постройки, сооружения), материала, инструмента, приспособления и других
предметов, которыми была нанесена травма, лавочка в данном случае чем является?  

Добрый день! Возмещаем деньги на проведение периодических мед.осмотров, списки на прохождение составляем в июле, проведение мед.осмотра планируется в 4 квартале (октябрь-ноябрь). За частую с даты составления списков до мед.осмотров происходят кадровые изменения (увольнения, больничные). Вопрос как быть со списками, нужно ли сообщать в ФСС об изменениях в списке?

Спасибо.

Добрый день! Может кто разрабатывал Инструкцию посещения бытовых помещений (раздевалки, душевые) на время эпидемии, или подробные объявления о нахождении сотрудников в бытовых помещениях.

Уже как минимум 5 заявок было подано ещё до нападения, свора нас терроризирует уже почти год, стая из 6-9 собак, в отлов собак звонили, они только заявки принимают и всё без толку, и в администрацию района писали, реакции на проблему 0.

Спасибо, так и сделаю.

Руководитель и юрист просят провести внутреннее расследование как травму непроизводственного характера. Можно ли взять с сотрудника объяснительную устно, и самим написать от руки, а она подпишет её. У сотрудницы сильно покусаны руки она писать не может.

Нападение собак произошло за территории производства, работник сдала смену, вышла за ворота и пройдя несколько метров на нее напали собаки.
Мне делать приказ о расследовании, создавать комиссию, или только взять от работницы объяснительную и составить акт? Сейчас нет возможности связаться с сотрудницей и узнать у нее код больничного.

Запрос в мед учреждение по форме 315?

Добрый день.
Работница закончила свою рабочую смену, вышла за территорию производства и на нёё напали бездомные собаки, сильно покусали. Будем оформлять травму не связанную с работой. Как правильно оформить непроизводственную травму, нужны примеры приказов и актов расследования.
Спасибо.

Спасибо.

Добрый день!
На предприятии планируется проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма.
А именно приобретение знаков безопасности. Пищевое производство, пекарня.
Может у кого есть наработки, плакаты знаки безопасности, брошюры и.т.д., именно по охране труда.

Спасибо. Отправлю водителя за дубликатом.

Добрый день. Ситуация такая, у нас в организации была проверка ГИТ, выявили отсутствие у 4 водителей предварительного при поступлении  на работу мед.осмотра. Во время проверки руководитель водителей направил их на прохождение мед.осмотра, меня об этом не оповестили. После проверки выясняется что двое водителей пройдя мед. осмотр не сохранили заключения (мед. осмотр им оплачивается по чекам через бухгалтерию) решив что достаточно того что результаты проставлены в мед. книжку, и руководитель их не уведомил о том что им нужно было сохранить помимо чеков  и заключения. Как доказать теперь инспектору что водители проходили мед. осмотр?

В чьи обязанности входят составление таких актов?

Уже знаю.

Нет.

Какой инструктаж проводится для работников другой организации, которые будут производить строительно-монтажные работы.