Персей (Все сообщения пользователя)

Коллеги, при сдаче документов в ФСС на предмеры нужна доверенность или нет. Заранее благодарен :)

Спасибо

т.е предоставляем акт выполненных работ на 60 000 руб., а нам делают возврат на 50 000 руб.
Такое возможно? У ФСС не будет вопросов по расхождению плана фин обеспечения и реального договора?

Коллеги, поясните: например ФСС одобрила возврат на предмеры на сумму 50 000 руб. Мед осмотр на сотрудников получается (например) 60 000 руб. Тогда в плане по фин обеспечению указываем мед осмотр на 50000 руб, заключаем договор на 50000 руб и на часть сотрудников, ждем возврат из ФСС по этому договору, а на 10000 руб. и остальных сотрудников делаем еще один договор уже без возврата средств из ФСС.

[QUOTE]Матрёшка написал:
Инструктирование организовано в соответствии с Постановлением №1/29, ознакомление с ИОТ проводится в процессе инструктирования.[/QUOTE]
А как у вас организовано ознакомление с ИОТ с персоналом, который освобожден от первичного инструктажа?

Тогда по смыслу Порядка 1 и 29 всех руководителей подразделений  надо обучать в УЦ т.к. они ответственные за соблюдение правил и норм ОТ  в подразделении (бухгалтерия, центр, отделение, отдел и т.п.) :help3:

Т.е если даже главбух является ответственным в подразделении за соблюдение правил и норм ОТ, то обучать в УЦ его нет необходимости shuffle:  

А как быть если главбух отвечает за соблюдение ОТ в бухгалтерии --------> учеба в УЦ или нет :dontknow:

Чем дальше в лес, тем теплее :)
Опытные подскажите ( не отсылайте к НПА - перелопатил все что можно), необходимо ваше мнение:
главного бухгалтера учим в УЦ или у себя в организации? (40 часов ?)
бухгалтеру программу обучения по ОТ 40 часов как спецу или  менее как утвердит РБТДЛ

[QUOTE]Шико написал:
А если
[QUOTE][URL=/ssot/user/47672/]Персей[/URL] написал:
нет вредностей и опасностей [/QUOTE]
Но, прописано в ПОТ?[/QUOTE]
По СОУТ КУТ - 2 для дворника, уборщицы, рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Если проверку знаний проводит непосредственный руководитель, то зачем комиссия и протокол. ИЛИ проверку знаний проводит комиссия с участием непосредственного руководителя с оформлением протокола. Что правильней?

Спасибо :) то есть если нет вредностей и опасностей достаточно будет первичного, а затем повторного инструктажа по утвержденным програмам с определенной периодичностью с записью в журнале  

Поясните начинающему СОТ.По положению 1/29 проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и
инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.  Вопрос: необходим ли протокол проверки знаний и кто входит в состав комиссии.

[QUOTE]Veles написал:
Читайте свое СУОТ что там написано. Как говорит А.Г. Федорец  СОУТ следует прописывать полностью на крупных предприятиях. И там да вполне может быть протокол заседания комиссии.[/QUOTE]
Спс всем за Ваши квалифицированные мнения

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по завершению СОУТ достаточно приказа о завершении или еще необходим протокол заседания комиссии (чисто формально), отчет подписан всеми членами комиссии подписан.

Коллеги, подскажите,  
12. Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.
 (п. 12 в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
 13. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Было проведено СОУТ в учреждении и , в частности, для уборщиков служебных помещений и рабочих по комплексному обслуживанию зданий в картах аттестации рабочих мест не указано необходимость выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Вопрос: надо ли их выдавать, т.к. в СОУТ их нет? Если выдавать, то какие кремы (эмульсии) для уборщиков служебных помещений   гидрофобного действия или регенерирующий восстанавливающий крем.

[SIZE=13px]
[/SIZE]

[SIZE=16px] [/SIZE]

[QUOTE]гость гость написал:
[QUOTE] Персей написал:
это то, что надо[/QUOTE]
а то что при этом этот рабочий будет являться электротехнологическим (или электротехническим) персоналом, не настораживает?[/QUOTE]
Вот это и настораживает. Как обычно денег на обучение нет :dontknow:

Подскажите новичку в области охраны труда. Если я правильно понимаю, то рабочий по комплексному обслуживанию здания, работающий болгаркой, перфоратором, дрелью, должен иметь 2 гр. по ЭБ. Так как она присваивается комиссией, то кто входит в эту комиссию? Можно ли провести обучение на предприятии на 2 гр. по ЭБ или надо проходить обучение в УЦ?