Марина (Все сообщения пользователя)

Добрый день.
Какие должны быть проведены инструктажи работнику, офисному, который едет в командировку для проверки работы подразделения, для совещания?

Ну она не на всем потолке), только по краям и в два ряда

Керамическая

Спасибо за ответ!
Вот только по нормам СИЗ - как то смущают, это офисные работники.

Добрый день.
В офисе с потолка упала плитка. Никто не пострадал. Письмо собственнику помещений готовлю. Подскажите пожалуйста, относительно, охраны труда, нужно что то еще сделать?

спасибо!

Добрый вечер!Есть ли у кого таблица штрафов за не соблюдении требовании охраны труда, расписано по каждому пункту на основании ст.5.27.1 КоАП. У меня есть, только в формате pdf, а мне нужно word.

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Марина По написал:
Нужно ли зафиксировать как то вывод что это не НС на производстве?[/QUOTE]
нет, если Вы:[QUOTE] Марина По написал:
Мы решили не расследовать этот НС. [/QUOTE]
[/QUOTE]
Спасибо огромное!

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Марина По написал:
Но дтп зафиксировано за 10 мин до окончании рабочего времени, около его личного автомобиля[/QUOTE]
МОЖЕТ он хотел в машине взять очки для лучшего осмотра вагонов.... или взять в машине телефон и доложить директору что обнаружил очень сильно бракованный вагон.....[/QUOTE]
Подскажите, пожалуйста, мы отправили туда, где произошел НС, нашего представителя, чтобы узнать что там конкретно случилось?Мы решили не расследовать этот НС. Как зафиксировать почему мы их командировали туда? Нужно ли зафиксировать как то вывод что это не НС на производстве?

[QUOTE]павел написал:
а что он делает?[/QUOTE]
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Марина По написал:
адрес нет,[/QUOTE]
плохо.... значит он не обязан там сидеть.... нет прогула....[/QUOTE]
осмоторщик вагонов. Но дтп зафиксировано за 10 мин до окончании рабочего времени, около его личного автомобиля

[QUOTE]павел написал:
адрес прописан? врем работы?[/QUOTE]
адрес нет, время да

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Марина По написал:
Согласно трудового договора он работал на территории другого работодателя[/QUOTE]
а как там конкретно это прописано? цитируйте...[/QUOTE]
Работник выполняет определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию вне места нахождения Работодателя, местом работы дистанционного работника является место фактического исполнения работником трудовых обязанностей в городе М.

[QUOTE]павел написал:



Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.[/QUOTE]
Да так и есть.

[QUOTE]МаринаR написал:
А что значит - дистанционник? В другой фирме, а сотрудник ваш? Командированный получается.[/QUOTE]
Трудовой договор о дистанционной работе с нашей организацией. Согласно трудового договора он работал в другом городе, на территории другого работодателя. Нет не командированный.

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Марина По написал:
Может только акт о прогуле составить?[/QUOTE]
[/QUOTE]
?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Марина По написал:
Мы ГИТ оповещаем, ту где находится сама фирма или по месту где произошел Несчастный случай?[/QUOTE]
оповестите обе на всякий случай и пусть они сами думают...[/QUOTE]
Спасибо большое.
Сейчас выяснились подробности, что он шел к своему автомобилю, который находился в 500 м от территории, где он постоянно работал. На авто собирался ехать домой. Теперь думаю, надо ли вообще расследовать, так как соглашение на использование личного транспорта не было. Действовал не в интересах работодателя.Но момент один смущает, что рабочий день не  закончился. Может только акт о прогуле составить и провести расследование внутри фирмы?

Спаси[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Марина По написал:
А можно не составлять?[/QUOTE]
нет.... нужно!!!! иначе нет прогула..... задокументированнного...[/QUOTE]
Еще вопрос. Мы ГИТ оповещаем, ту где находится сама фирма или по месту где произошел Несчастный случай?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Марина По написал:
[QUOTE] павел написал:
[QUOTE] Марина По написал:
Произошел НС со смертельным исходом в рабочее время[/QUOTE]
[QUOTE] Марина По написал:
Работник уходил с работы домой [/QUOTE]
т.е. он самовольно по личным проблемам покинул рабочее место?[/QUOTE]
да, ушел на 10 мин раньше[/QUOTE]
составляйте акт о прогуле......[/QUOTE]
А можно не составлять?просто проведем расследование с ГИТ?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Марина По написал:
Произошел НС со смертельным исходом в рабочее время[/QUOTE]
[QUOTE] Марина По написал:
Работник уходил с работы домой [/QUOTE]
т.е. он самовольно по личным проблемам покинул рабочее место?[/QUOTE]
да, ушел на 10 мин раньше

Добрый вечер. Произошел НС со смертельным исходом в рабочее время, до окончании рабочего времени оставалось 10 мин. Работник уходил с работы домой и его на улице сбила машина. Работник - дистанционник, работал в другом городе, на территории другого работодателя. НС расследовать?Нужно ли извещать трудовую инспекцию, по месту работы или по месту регистрации фирмы?