Александр Иванов (Все сообщения пользователя)

Доброго времени суток, коллеги! Хочу поделиться своей проблемой. Работаю в крупной нефтяной компании. На днях сотрудник ГИБДД  остановил наш бензовоз и нашел нарушение что огнетушители не соответствуют правилам ДОПОГ, а именно "[B]переносные огнетушители не удовлетворяют соответствующим требованиям стандарта EN-3 Переносные огнетушители, часть 7, а именно на огнетушителях отсутствует знак соответствия ЕВРОПЕЙСКОМУ стандарту[/B]"
Вырезка из ДОПОГ
8.1.4.3
Огнетушащий состав должен быть пригоден для использования на транспортном средстве и должен соответствовать требованиям стандарта EN 3 "Переносные огнетушители", части 1−6 (EN 3-1:1996, EN 3-2:1996, EN 3-3:1994, EN 3-4:1996, EN 3-5:1996, EN 3-6:1995).

8.1.4.4
Переносные огнетушители, соответствующие положениям пунктов 8.1.4.1 или 8.1.4.2, должны быть снабжены пломбой, свидетельствующей о том, что они не использовались.
кроме того,[B] они должны иметь маркировку, указывающую на соответствие стандарту, признанному компетентным органом,[/B]

Конкретно он требовал наличие маркировки на самом огнетушителе CE.
Штурм по документам вместе с юристами показал что действительно есть такое требование, действительно оно действует на территории РФ для перевозки опасных грузов.
Но, недельный серфинг по компаниям страны не дал результатов, никто не может поставить огнетушители нужные, огнетушители по ГОСТ не подходят. Нужен именно европейский стандарт и обязательная маркировка на огнетушителе.

Может сталкивался кто с такой ситуацией? Знает поставщиков? Как решалась такая проблема?

[QUOTE]АНДРЕЙКА написал:
Как я понял ни Вы ни Ваш босс ни разу не слышали про пожарные краны!
Уверяю, что краны "ставить" в магазине никто не заставит. Вам необходимо обеспечить магазин огнетушителями, установить сигнализацию. А теперь вопрос про подвал: опишите его- количество выходов, окна в помещениях, вентиляция, дымоудаление, пожаротушения?[/QUOTE]
Приветствую! С кранами уже разобрался что их не надо. Подвал типа склад, 1 основной вход выход (предположительно лифт т.к. помещение еще голое без каких либо коммуникаций) и один запасной выход на улицу. Пожарная сигнализация будет стоять. Сейчас занят расчетом количества огнетушителей.

Верх это магазин продуктовый 200 м2 - выходит 4 порошковых ОП-4 минимум
Низ склад 100 м2 - выходит 2 ОП-4

Поправьте если где ошибся.

[URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/87/]павел[/URL], Спасибо!
Почитал, вы ходит что нет смысла запариваться на гидранты. Судя по представленной в СП 10.13130.2009  таблице, и аналогии с уже существующими магазинами.

[URL=http://0101.web-box.ru/_mod_files/ce_images/rukav_universal-1_0.jpg]http://0101.web-box.ru/_mod_files/ce_images/rukav_universal-1_0.jpg[/URL]

Под пожарным гидрантом я имел ввиду такую вот хреновину висящую в шкафчике на стене.

[URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/26933/]Квинтэссентор[/URL], здание не новое, типа жилая многоэтажка ( 5 этажей) с магазинами на первом.

Хм. А как же насчет светящихся планов эвакуации ( в темноте), и оборудованных запасных выходов со светящимся табло? Электрика напрягать чтобы сваял?

Спасибо! И вопрос в догонку, я же могу сам рассчитать что и куда какие огнетушители нам нужны и где их ставить? Или надо привлекать стороннюю организацию по типу ООО Вася пожарник для расчетов.

План эвакуации и оформление пожарных выходов я так понимаю в любом случае надо заказывать именно у специализированной организации.

Доброго времени суток, комрады! Возник вопрос на который определенного ответа не нашел. У нас открывается новый магазин (продуктовый + алко) размером 200 м2 и подвал еще 100 м2. Надо ли заморачиваться на пожарные гидранты или достаточно будет первичных средств + система пожаротушения. Шеф говорит что помещения маленькие и никаких гидрантов ему не нужно.

Не бейте, сам нуб, на форуме и в знакомых доках однозначного ответа не нашел.

Доброе утро коллеги! Я снова с глупым вопросом, в карты СОУТ вносятся ли СНИЛСы внешних совместителей?

Доброго времени суток! Возник, может быть глупый, но вопрос- ответ на который я не нашел. По 426-ФЗ организация, проводящая СОУТ обязана делать замеры на рабочих местах если в предыдущей СОУТ( в моем случае АРМ) были выявлены вредные факторы. Но в картах АРМ стоит вредность за Напряженность трудового процесса  и Освещение. Освещение по-умолчанию меряется везде, а вот Напряженность судя по методике убрали совсем для наших рабочих мест (врач-педиатр да и вообще весь медперсонал поликлиники). Значит организация просто не будет проводить замеры УЖЕ не существующего фактора и это будет правильно. Я все правильно понимаю?

И еще вопрос вдогонку. В картах СОУТ которые нам предоставили в графе Аналогичные рабочие места стоит ОТСУТСТВУЮТ, эксперт организации определил что у нас нет аналогичных рабочих мест. Но в том же 426 ФЗ указано что в этой графе перечисляются Рабочее место и Аналогичные рабочие места, не должна ли там стоять хотя бы цифра 1, мол 1 рабочее место без аналогичных? Заранее спасибо.

[QUOTE]Влад77 написал:
[QUOTE] Александр Иванов написал:
Доброго времени суток! Продублирую свой вопрос сюда. АРМ была проведена в 4 этапа с июля 2011 г. по декабрь 2012, когда начинать делать СОУТ? Есть ли срок до декабря 2017 или я уже половину просрочил и посадил работодателя на деньги?[/QUOTE]
342н
п.44 ....Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю).
Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации  подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации , а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.

От этой даты 5 лет[/QUOTE]
То есть по-хорошему в те бородатые годы надо было утверждать и издавать приказ сразу после каждого этапа? И так же поэтапно считать дату проведения СОУТ. Я правильно понимаю?

Доброго времени суток! Продублирую свой вопрос сюда. АРМ была проведена в 4 этапа с июля 2011 г. по декабрь 2012, когда начинать делать СОУТ? Есть ли срок до декабря 2017 или я уже половину просрочил и посадил работодателя на деньги?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Александр Иванов написал:
В законе указано что СОУТ нужно проводить не позднее даты утверждения отчета о проведении СОУТ или аттестации. [/QUOTE]

Статья 27. Переходные положения
4. В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.[/QUOTE]
.... Со дня завершения данной аттестации... Могу ли я считать что аттестация была завершена именно в декабре 2012 г.? И тогда начинать СОУТ уже с учетом именно этой даты. И на данный момент частично СОУТ уже проведен примерно на 70% рабочих мест. Если я ее закончу, допустим, в марте 2017 го., все ли я сделаю правильно? И если ,допустим, часть СОУТ проводит одна организация по одному договору, а окончательную часть уже другая (в зависимости кто выиграет на аукционе), какой срок тогда считать Окончанием СОУТ? По каждому этапу/договору отдельно, либо в конце объединить все результаты и сделать общий завершающий документ?. Заранее спасибо за ответы. Или считать каждую карту аттестации, когда она была подписана и на основе каждой карты размазывать график проведения СОУТ чтобы уложиться в срок 5 лет.... В законах лично мне не понятен этот момент...

Доброго времени суток коллеги! Возник вопрос. В нашей организации ( Детская поликлиника) проводилась Аттестация рабочих мест , проводилась в 4 этапа в период с июня 2011 по декабрь 2012. В итоге был оформлен приказ от декабря 2012 г. с указанием того что Аттестация в количестве р/м завершена. В законе указано что СОУТ нужно проводить не позднее даты утверждения отчета о проведении СОУТ или аттестации. Собственно вопрос, могу ли я провести СОУТ до декабря 2017го. Либо мне надо так же поэтапно проводить СОУТ, либо руководствоваться приказом об окончании Аттестации и считать уже от него? (последние рабочие места были как раз аттестованы в декабре 2012 г.) Приказ общий для всех 4х этапов аттестации. Отправлялся в органы Роструднадзора и никаких вопросов оттуда не было.