Андрей Андреев (Все сообщения пользователя)

Доброго времени суток. Есть у кого-нибудь ИОТ для водителя металловоза?

Здравия желаю! Организация занимается вывозом, сортировкой, захоронением ТБО(твердых бытовых отходов). Подскажите, пожалуйста, какие респираторы или полумаски лучше (пылезащитные, газозащитные, универсальные) закупить для (в скобках то, что прописано в нормах):
сортировщиков ТБО (СИЗОД фильтрующий)
грузчиков ТБО (респиратор)
слесаря ремонтника (респиратор)
токаря (СИЗОД фильтрующий)

А курьеру по какому НПА необходимо выдавать СИЗ? 541н отменен давно, в 997н его нет, в остальных НПА порылся, тоже не нашел.

[QUOTE]Борис Конев написал:
 Андрей Андреев , Приказ 543,  Санитарная очистка городов, п. 142 Водитель автомобиля. При выполнении работ по перевозке бытовых отходов:[/QUOTE]
Ну правильно, тоже самое что и водителям мусоровозов... Проглядел. Мозги с рельсов сошли уже. Спасибо большое!

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Андрей Андреев написал:
Водитель самосвала в типовых  нормах "равняется" водителю грузового и специального автомобиля? (п.2.  №357н)[/QUOTE]
Что ваш самосвал возит?[/QUOTE]
Твердые бытовые отходы

[QUOTE]Евгений Иванов написал:
[QUOTE] Андрей Андреев написал:
Здравия желаю! Составляю перечень СИЗ. Водитель самосвала в типовых  нормах "равняется" водителю грузового и специального автомобиля? (п.2.  №357н)[/QUOTE]
Наверное смотря в какой области трудятся Ваши работники. Самосвал - он же грузовой. Например: и в Строительной (477 приказ) и в Сквозных (997 приказ)[/QUOTE]
Мы ближе к ЖКХ, но в №543н (из которого почти для всех нашел) не нашел подходящего, или не заметил...

Здравия желаю! Составляю перечень СИЗ. Водитель самосвала в типовых  нормах "равняется" водителю грузового и специального автомобиля? (п.2.  №357н)

Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, как будет разумнее. У нас кладовщик 0,25 ставки, накинули финансисту. Пытаемся сейчас правильно организовать выдачу СИЗ.
Вариант 1.
В положении и приказе указать, что ответственный за приобретение - кладовщик, за выдачу работникам и ведение личных карточек - РСП. Кладовщик выдает СИЗ РСП под роспись в журнале, РСП работникам под роспись в личной карточке.
Вариант 2.
Заставить финансиста-кладовщика вести личные карточки (и СИЗ и смывающие) и выдавать все работникам лично. (застрелится).
Какой вариант, на Ваш взгляд правильнее?

И еще вопрос. Ситуация. Выдал РСП (или кладовщик) работнику СИЗ новые. Пишем - 0% износа. Приходит работник через год сдавать куртейку, РСП (или кладовщик) принимает ее, но видит что куртейка еще полгодика (а то и годик) прослужит после обработки и стирки. Забирает. В этом случае какой процент износа писать в личной карточке? 65%(это если на полгода продлить хочет, а если на год 50%?)? И потом при выдаче эти же 65%(50%)? И надо ли в личной карточке, в этом случае, еще что-нибудь дополнительно писать? P.S. Комиссии по ОТ пока нет.

[QUOTE]МаринаR написал:
Сначала  - отрасль, к которой принадлежит организация. По ОКВЭД[/QUOTE]
ОКВЭД 90.002 "Удаление и обработка твердых отходов". Будет ли ошибкой, если я использую для некоторых профессий приказ №543н?Это типовые нормы СИЗ для ЖКХ.

[QUOTE]МаринаR написал:
Сначала - по виду деятельности компании, если таких типовых норм нет, тогда для сквозных профессий.[/QUOTE]
А 357н тогда вообще не трогать? Приложение 1 - "Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"

Предыдущий СОТ из него взял.
[LEFT] [/LEFT]

Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, каким НПА руководствоваться при составлении Перечня профессий и должностей, которым выдается СИЗ? Организация занимается вывозом и захоронением ТБО (твердых бытовых отходов). Для примера. Есть в штате тракторист. Из каких типовых норм нужно выписывать для него перечень СИЗ, если для тракториста они встречаются и в № 357н от 22.06.2009 п.4 пр.1 и в № 543н п.237 раздел XIII. И такие совпадения профессий встречаются не редко. Водитель легкового автомобиля, бульдозера, погрузчика и т.д. Подскажите, как быть в подобных ситуациях? Утрированно говоря - каску ему или шапку-ушанку?)

[QUOTE]Анатолий Буслаев написал:
[QUOTE] Андрей Андреев написал:
Пошел писать и утверждать состав и положение о комиссии по поиску причины списания журналов)[/QUOTE]
 Причину можете указать такую:

В связи с тем, что настоящая форма «Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте» не соответствует форме приведенной в ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» использование которой рекомендует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Считать настоящий «Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте» не действующим.

К акту приколоть письмо Минтруда и соцзащиты РФ.  

  Ответ Минтруда по ГОСТ 90.doc    (56.08 КБ)  [/QUOTE]
Спасибо, может и прокатит.

[QUOTE]МаринаR написал:
списать, чтобы в него больше ничего не писать или чтобы потерять насовсем. Во втором варианте - зачем списывать посредством акта?[/QUOTE]
Чтобы больше ничего не писать. Терять я и без акта умею)

[QUOTE]павел написал:
ОБС короче....
[/QUOTE]
Ну да, что-то вроде того.

[QUOTE]павел написал:
зовите эколога и кадровика  на совещание по поиску причины списания....  совещание запротоколируйте и несите начальнику.....[/QUOTE]
Пять баллов!))) Пошел писать и утверждать состав и положение о комиссии по поиску причины списания журналов)

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Андрей Андреев написал:
пиши грамотный акт списания[/QUOTE]
если спишите, то надо в макулатуру нести экологу.... иначе нарушите требования природоохранного законодательства....вам оно с начальником надо?[/QUOTE]
Много нового узнал, если честно)

[QUOTE]павел написал:
от каких органов???????[/QUOTE]
То ли военкомат к кадровику докопался, то ли пожарные... Могу соврать, точно не помню.

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Андрей Андреев написал:
Для меня - вполне, для руководителя - нет.[/QUOTE]
А что Ваш начальник считает веской причиной?[/QUOTE]
Утеря или приведение в негодность. Что-то из этой оперы. Я вот сижу сейчас ЧАЙ пью и поглядываю на эти журналы...)

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
"Приведение учетной документации по охране труда в соответствие с требованиями законодательства и руководящих документов" - веская причина?  [/QUOTE]
Для меня - вполне, для руководителя - нет. Его слова "Или "теряй" или пиши грамотный акт списания". Короче он нас, как говорится, "... не вынимая рук из карманов")) И вести себя надо как в одном из указов Петра)

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Андрей Андреев написал:
Акт списания красивый надо придумать тогда[/QUOTE]
с виньетками и разными финтифлюшками?  [/QUOTE]
Ага) Чтобы любой кто посмотрел на него искрился от восторга)

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Андрей Андреев написал:
Если решили закончить журнал на половине, чтобы завести новый, как это правильно сделать?[/QUOTE]
элементарно!

НАПИШИТЕ в следующей пустой строке после заполненных строк - "ведение журнала закончено 10.11.2016г. Продолжение смотри в новом журнале начатом с 11.11.2016г."[/QUOTE]
Вот я что-то подобное и хотел. Начальник говорит без веской причины журнал закончить нельзя, отгрести можно. Правда отгребали за подобное не от ГИТ, а от других контролирующих органов, но все же...

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Составьте акт о списании старого журнала в архив.
[/QUOTE]
Акт списания красивый надо придумать тогда, все таки не утрата и не порча и т.п. Либо "потерять" их.